Problemas del sistema pensional en Colombia y alternativas para su reforma. / Giraldo González, Hernando de León  

Público ISBD Ningún comentario para este registro. Título : Problemas del sistema pensional en Colombia y alternativas para su reforma. Tipo de documento: documento electrónico Autores: Giraldo González, Hernando de León, Autor Editorial: Manizales [Colombia] : Universidad de Manizales* Fecha de publicación: 2022 Colección: RiDUM - Trabajos de Grado Especializaciones Subcolección: Especialización en Seguridad Social Palabras clave: Seguridad social  Sistema pensional - Colombia  Régimen de Prima media con Prestación definida Resumen: El presente artículo analiza las principales dificultades que tiene el Sistema Pensional en Colombia, haciendo una comparación con otros sistemas de América Latina como Chile (inspirador del RAIS en Colombia), Brasil y Cuba. Así mismo analiza las principales propuestas de reforma pensional existentes en el país, presentadas en el Informe Nacional de Competitividad 2019 – 2020, las cuales han sido elaboradas por gremios empresariales y sector privado. Por último, se hacen unas recomendaciones a manera de conclusiones reflexivas, sobre el análisis y las eventuales alternativas que deben explorarse para que la reforma que se adopte pueda suplir las necesidades del sistema pensional en el país En línea: https://ridum.umanizales.edu.co/handle/20.500.12746/5937 Link: https://biblioteca.umanizales.edu.co/ils/opac_css/index.php?lvl=notice_display&i Problemas del sistema pensional en Colombia y alternativas para su reforma. [documento electrónico] / Giraldo González, Hernando de León, Autor . - Manizales [Colombia] : Universidad de Manizales*, 2022. - (RiDUM - Trabajos de Grado Especializaciones. Especialización en Seguridad Social) . Palabras clave: Seguridad social  Sistema pensional - Colombia  Régimen de Prima media con Prestación definida Resumen: El presente artículo analiza las principales dificultades que tiene el Sistema Pensional en Colombia, haciendo una comparación con otros sistemas de América Latina como Chile (inspirador del RAIS en Colombia), Brasil y Cuba. Así mismo analiza las principales propuestas de reforma pensional existentes en el país, presentadas en el Informe Nacional de Competitividad 2019 – 2020, las cuales han sido elaboradas por gremios empresariales y sector privado. Por último, se hacen unas recomendaciones a manera de conclusiones reflexivas, sobre el análisis y las eventuales alternativas que deben explorarse para que la reforma que se adopte pueda suplir las necesidades del sistema pensional en el país En línea: https://ridum.umanizales.edu.co/handle/20.500.12746/5937 Link: https://biblioteca.umanizales.edu.co/ils/opac_css/index.php?lvl=notice_display&i

La violencia ocupacional en el sistema jurídico colombiano, una visión a partir de análisis de casos en un call center de la ciudad de Manizales  / Giraldo González, Hernando de León  

Público ISBD Ningún comentario para este registro. Título : La violencia ocupacional en el sistema jurídico colombiano, una visión a partir de análisis de casos en un call center de la ciudad de Manizales  Tipo de documento: documento electrónico Autores: Giraldo González, Hernando de León, Autor ; Rodríguez Castellanos, Wilman Antonio Editorial: Manizales [Colombia] : Universidad de Manizales* Fecha de publicación: 2018 Colección: RiDUM - Tesis y Disertaciones - Facultad de Ciencias Sociales y Humanas Subcolección: Maestria en Gerencia del Talento Humano Número de páginas: 127 páginas Nota general: Tesis (Maestría en Gerencia del Talento Humano). Universidad de Manizales. Facultad de Ciencias Sociales y Humanas, 2018., Palabras clave: Acoso laboral  Factores de riesgo psicosocial  Comités de Convivencia  Violencia ocupacional Índice Dewey: 658 Gerencia general Resumen: La investigación hace el análisis de la violencia ocupacional desde el punto de vista legal, a partir de la determinación de factores de riesgo psicosocial que, en la empresa investigada, generan violencia laboral y a la vez se identifica el rol de los Comités de Convivencia en el tratamiento de casos. A partir de hacer un recorrido desde los antecedentes histórico políticos que han precedido las reformas laborales en Colombia, a partir de 1990, Se identificará cuál ha sido la forma como se ha definido en la ley la violencia en el trabajo, pasando por la Ley 1010 de 2006, la Resolución 2646 de 2008 del Ministerio del Trabajo que contempla la obligación de los empleadores de establecer mecanismos para la identificación, evaluación, prevención, intervención y monitoreo permanente de la exposición a factores de riesgo psicosocial en el trabajo y para la determinación del origen de las patologías causadas por el estrés ocupacional. La metodología considerada evalúa 11 casos y particulariza en 3. La revisión a los casos, a partir de los hallazgos en las percepciones y situaciones vividas por los trabajadores víctimas y en el análisis documental del archivo del Comité de Convivencia Laboral, tiene en cuenta la aplicación de una guía de preguntas que luego se sistematiza para describir y comprender el problema de violencia ocupacional. Desde la óptica del investigador, se encontró que la legislación sólo establece generalidades y no contempla de manera autónoma la violencia ocupacional., En línea: https://ridum.umanizales.edu.co/handle/20.500.12746/3401 Link: https://biblioteca.umanizales.edu.co/ils/opac_css/index.php?lvl=notice_display&i La violencia ocupacional en el sistema jurídico colombiano, una visión a partir de análisis de casos en un call center de la ciudad de Manizales  [documento electrónico] / Giraldo González, Hernando de León, Autor ; Rodríguez Castellanos, Wilman Antonio . - Manizales [Colombia] : Universidad de Manizales*, 2018 . - 127 páginas . - (RiDUM - Tesis y Disertaciones - Facultad de Ciencias Sociales y Humanas. Maestria en Gerencia del Talento Humano) . Tesis (Maestría en Gerencia del Talento Humano). Universidad de Manizales. Facultad de Ciencias Sociales y Humanas, 2018., Palabras clave: Acoso laboral  Factores de riesgo psicosocial  Comités de Convivencia  Violencia ocupacional Índice Dewey: 658 Gerencia general Resumen: La investigación hace el análisis de la violencia ocupacional desde el punto de vista legal, a partir de la determinación de factores de riesgo psicosocial que, en la empresa investigada, generan violencia laboral y a la vez se identifica el rol de los Comités de Convivencia en el tratamiento de casos. A partir de hacer un recorrido desde los antecedentes histórico políticos que han precedido las reformas laborales en Colombia, a partir de 1990, Se identificará cuál ha sido la forma como se ha definido en la ley la violencia en el trabajo, pasando por la Ley 1010 de 2006, la Resolución 2646 de 2008 del Ministerio del Trabajo que contempla la obligación de los empleadores de establecer mecanismos para la identificación, evaluación, prevención, intervención y monitoreo permanente de la exposición a factores de riesgo psicosocial en el trabajo y para la determinación del origen de las patologías causadas por el estrés ocupacional. La metodología considerada evalúa 11 casos y particulariza en 3. La revisión a los casos, a partir de los hallazgos en las percepciones y situaciones vividas por los trabajadores víctimas y en el análisis documental del archivo del Comité de Convivencia Laboral, tiene en cuenta la aplicación de una guía de preguntas que luego se sistematiza para describir y comprender el problema de violencia ocupacional. Desde la óptica del investigador, se encontró que la legislación sólo establece generalidades y no contempla de manera autónoma la violencia ocupacional., En línea: https://ridum.umanizales.edu.co/handle/20.500.12746/3401 Link: https://biblioteca.umanizales.edu.co/ils/opac_css/index.php?lvl=notice_display&i

La violencia ocupacional en el sistema jurídico colombiano, una visión a partir de análisis de casos en el Call Center Emergia de la ciudad de Manizales / Giraldo González, Hernando de León  

Público ISBD Ningún comentario para este registro. Título : La violencia ocupacional en el sistema jurídico colombiano, una visión a partir de análisis de casos en el Call Center Emergia de la ciudad de Manizales Tipo de documento: documento electrónico Autores: Giraldo González, Hernando de León, Autor ; Rodríguez Castellanos, Willman Antonio Editorial: Manizales [Colombia] : Universidad de Manizales* Fecha de publicación: 2017 Colección: RiDUM - Trabajos de Grado Especializaciones Subcolección: Especialización en Gerencia del Talento Humano Número de páginas: 54 páginas Nota general: Artículo (Especialización en Gerencia del Talento Humano). Universidad de Manizales. Facultad de Ciencias Sociales y Humanas, 2017, Palabras clave: Interacción social  Riesgo psicosocial  Factores humanos  Acoso laboral (Estudio de casos)  Acoso laboral  Legislación-Colombia  Violencia en el trabajo Índice Dewey: 658.3 Gerencia de personal Resumen: El fenómeno de la Violencia Ocupacional en Colombia no ha tenido la visibilización requerida desde el punto de vista legal como tampoco la atención adecuada de parte de los organismos de vigilancia y control., En línea: https://ridum.umanizales.edu.co/handle/20.500.12746/3136 Link: https://biblioteca.umanizales.edu.co/ils/opac_css/index.php?lvl=notice_display&i La violencia ocupacional en el sistema jurídico colombiano, una visión a partir de análisis de casos en el Call Center Emergia de la ciudad de Manizales [documento electrónico] / Giraldo González, Hernando de León, Autor ; Rodríguez Castellanos, Willman Antonio . - Manizales [Colombia] : Universidad de Manizales*, 2017 . - 54 páginas. - (RiDUM - Trabajos de Grado Especializaciones. Especialización en Gerencia del Talento Humano) . Artículo (Especialización en Gerencia del Talento Humano). Universidad de Manizales. Facultad de Ciencias Sociales y Humanas, 2017, Palabras clave: Interacción social  Riesgo psicosocial  Factores humanos  Acoso laboral (Estudio de casos)  Acoso laboral  Legislación-Colombia  Violencia en el trabajo Índice Dewey: 658.3 Gerencia de personal Resumen: El fenómeno de la Violencia Ocupacional en Colombia no ha tenido la visibilización requerida desde el punto de vista legal como tampoco la atención adecuada de parte de los organismos de vigilancia y control., En línea: https://ridum.umanizales.edu.co/handle/20.500.12746/3136 Link: https://biblioteca.umanizales.edu.co/ils/opac_css/index.php?lvl=notice_display&i

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