Título :	Condiciones de acceso e inserción laboral de las mujeres trabajadoras sociales de la ciudad de Manizales.
Tipo de documento:	documento electrónico
Autores:	Hoyos Cataño, Daniela, Autor ; Bustos Murillo, Lineth Hasleilly, Autor ; Ocampo Mosquera, Angela, Asesor ; Orozco Nieto Luis Humberto, Asesor
Editorial:	Manizales [Colombia] : Universidad de Manizales*
Fecha de publicación:	2021
Colección:
Subcolección:	Especialización en Gerencia del Talento Humano
Palabras clave:	Trabajo social  Mujer  Roles de género  Gerencia del talento humano  Inclusión laboral
Resumen:	El presente texto, hace parte del proceso de investigación realizado por dos mujeres Trabajadoras Sociales que se han inquietado desde su formación académica y quehacer profesional por los asuntos que se encuentran relacionados con la categoría analítica de género. En este sentido, se articula dicho interés personal con el ámbito organizacional –desde éste nuevo locus de enunciación como Gerentes del Talento Humano- lo dicho, se concretiza en la propuesta de visibilizar a través de trayectorias laborales, los procesos de discriminación laboral por género que inciden en las condiciones de acceso e inserción laboral de las mujeres Trabajadoras Sociales que se ubican en la ciudad de Manizales.
En línea:	https://ridum.umanizales.edu.co/handle/20.500.12746/6536
Link:	https://biblioteca.umanizales.edu.co/ils/opac_css/index.php?lvl=notice_display&i

Condiciones de acceso e inserción laboral de las mujeres trabajadoras sociales de la ciudad de Manizales. [documento electrónico] / Hoyos Cataño, Daniela, Autor ; Bustos Murillo, Lineth Hasleilly, Autor ; Ocampo Mosquera, Angela, Asesor ; Orozco Nieto Luis Humberto, Asesor . - Manizales [Colombia] : Universidad de Manizales*, 2021. - (RiDUM - Trabajos de Grado Especializaciones. Especialización en Gerencia del Talento Humano) .

Palabras clave:	Trabajo social  Mujer  Roles de género  Gerencia del talento humano  Inclusión laboral
Resumen:	El presente texto, hace parte del proceso de investigación realizado por dos mujeres Trabajadoras Sociales que se han inquietado desde su formación académica y quehacer profesional por los asuntos que se encuentran relacionados con la categoría analítica de género. En este sentido, se articula dicho interés personal con el ámbito organizacional –desde éste nuevo locus de enunciación como Gerentes del Talento Humano- lo dicho, se concretiza en la propuesta de visibilizar a través de trayectorias laborales, los procesos de discriminación laboral por género que inciden en las condiciones de acceso e inserción laboral de las mujeres Trabajadoras Sociales que se ubican en la ciudad de Manizales.
En línea:	https://ridum.umanizales.edu.co/handle/20.500.12746/6536
Link:	https://biblioteca.umanizales.edu.co/ils/opac_css/index.php?lvl=notice_display&i