Diseño programa de preparación para el retiro laboral en Empocaldas S.A E.S.P de la ciudad de Manizales / Quintero Martinez, Diana Marcela  

Público ISBD Ningún comentario para este registro. Título : Diseño programa de preparación para el retiro laboral en Empocaldas S.A E.S.P de la ciudad de Manizales Tipo de documento: documento electrónico Autores: Quintero Martinez, Diana Marcela, Autor ; Aguirre Hurtado, María Constanza, Autor ; Ocampo Mosquera, Angela, Asesor ; Rivera Molano, Carlos Eduardo, Asesor Editorial: Manizales [Colombia] : Universidad de Manizales* Fecha de publicación: 2022 Colección: Subcolección: Especialización en Gerencia del Talento Humano Palabras clave: Jubilacion  Gerencia del talento humano Resumen: Diseñar un programa de retiro laboral que acompañe a los funcionarios antes, durante y después de la culminación del vínculo laboral por jubilación, contribuye a proporcionar conocimientos, herramientas y competencias que favorezcan el bienestar y la calidad de vida de los futuros pensionados ya que esta etapa representa no sólo una ruptura laboral, sino que implica cambios económicos, psicológicos, sociales, familiares y en la salud. Si bien, el ciclo laboral finaliza, el ciclo de la vida no. En línea: https://ridum.umanizales.edu.co/handle/20.500.12746/6550 Link: https://biblioteca.umanizales.edu.co/ils/opac_css/index.php?lvl=notice_display&i Diseño programa de preparación para el retiro laboral en Empocaldas S.A E.S.P de la ciudad de Manizales [documento electrónico] / Quintero Martinez, Diana Marcela, Autor ; Aguirre Hurtado, María Constanza, Autor ; Ocampo Mosquera, Angela, Asesor ; Rivera Molano, Carlos Eduardo, Asesor . - Manizales [Colombia] : Universidad de Manizales*, 2022. - (RiDUM - Trabajos de Grado Especializaciones. Especialización en Gerencia del Talento Humano) . Palabras clave: Jubilacion  Gerencia del talento humano Resumen: Diseñar un programa de retiro laboral que acompañe a los funcionarios antes, durante y después de la culminación del vínculo laboral por jubilación, contribuye a proporcionar conocimientos, herramientas y competencias que favorezcan el bienestar y la calidad de vida de los futuros pensionados ya que esta etapa representa no sólo una ruptura laboral, sino que implica cambios económicos, psicológicos, sociales, familiares y en la salud. Si bien, el ciclo laboral finaliza, el ciclo de la vida no. En línea: https://ridum.umanizales.edu.co/handle/20.500.12746/6550 Link: https://biblioteca.umanizales.edu.co/ils/opac_css/index.php?lvl=notice_display&i

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