Diseño del plan de comunicación interna de la Gobernación de Caldas / Morales Torres, Anggila Vanesa  

Público ISBD Ningún comentario para este registro. Título : Diseño del plan de comunicación interna de la Gobernación de Caldas Tipo de documento: documento electrónico Autores: Morales Torres, Anggila Vanesa, Autor ; Ramos Urbano, Lina Vanessa, Autor ; Agudelo Quintero, María Camila, Autor ; Franco Urrea, Sandra Milena, Autor ; Ocampo Mosquera, Angela, Asesor ; Rivera Molano, Carlos Eduardo, Asesor Editorial: Manizales [Colombia] : Universidad de Manizales* Fecha de publicación: 2022 Colección: Subcolección: Especialización en Gerencia del Talento Humano Palabras clave: Comunicación  Clima organizacional  Canales comunicacionales  Gerencia del talento humano Resumen: La gestión estratégica de la comunicación interna en las organizaciones aún sigue siendo una deuda pendiente especialmente en Latinoamérica, al ser las acciones de comunicación externa las que más significado tienen para los tomadores de decisiones, puesto que impactan a clientes y otros públicos que representan intereses para las empresas, en la mayoría de los casos comerciales (Marchiori, 2011). No obstante, los trabajadores también hacen parte de los principales stakeholders, pues son ellos, los que a partir del trabajo que realizan en el día a día promueven el avance de los procesos y por ende el logro de los objetivos corporativos. Esto conlleva a que deban crearse planes de comunicación interna que impacten positivamente el talento humano desde una información clara, propuestas pedagógicas internas, mejora en las relaciones, compromiso organizacional, entre otros. En línea: https://ridum.umanizales.edu.co/handle/20.500.12746/6545 Link: https://biblioteca.umanizales.edu.co/ils/opac_css/index.php?lvl=notice_display&i Diseño del plan de comunicación interna de la Gobernación de Caldas [documento electrónico] / Morales Torres, Anggila Vanesa, Autor ; Ramos Urbano, Lina Vanessa, Autor ; Agudelo Quintero, María Camila, Autor ; Franco Urrea, Sandra Milena, Autor ; Ocampo Mosquera, Angela, Asesor ; Rivera Molano, Carlos Eduardo, Asesor . - Manizales [Colombia] : Universidad de Manizales*, 2022. - (RiDUM - Trabajos de Grado Especializaciones. Especialización en Gerencia del Talento Humano) . Palabras clave: Comunicación  Clima organizacional  Canales comunicacionales  Gerencia del talento humano Resumen: La gestión estratégica de la comunicación interna en las organizaciones aún sigue siendo una deuda pendiente especialmente en Latinoamérica, al ser las acciones de comunicación externa las que más significado tienen para los tomadores de decisiones, puesto que impactan a clientes y otros públicos que representan intereses para las empresas, en la mayoría de los casos comerciales (Marchiori, 2011). No obstante, los trabajadores también hacen parte de los principales stakeholders, pues son ellos, los que a partir del trabajo que realizan en el día a día promueven el avance de los procesos y por ende el logro de los objetivos corporativos. Esto conlleva a que deban crearse planes de comunicación interna que impacten positivamente el talento humano desde una información clara, propuestas pedagógicas internas, mejora en las relaciones, compromiso organizacional, entre otros. En línea: https://ridum.umanizales.edu.co/handle/20.500.12746/6545 Link: https://biblioteca.umanizales.edu.co/ils/opac_css/index.php?lvl=notice_display&i

---

1 (1 - 1 / 1) Por página: 25 50 100 200