Responsabilidad social empresarial en el proyecto corredor vial transversal del pacifico - vías para el Chocó: retos de la gerencia del talento humano. / Rodríguez Herrera, Leidy Janeth  

Público ISBD Ningún comentario para este registro. Título : Responsabilidad social empresarial en el proyecto corredor vial transversal del pacifico - vías para el Chocó: retos de la gerencia del talento humano. Tipo de documento: documento electrónico Autores: Rodríguez Herrera, Leidy Janeth, Autor ; Núñez Osorio, Jennifer Maud, Autor ; Ocampo Mosquera, Angela, Asesor ; Rivera, Carlos Eduardo, Asesor Editorial: Manizales [Colombia] : Universidad de Manizales* Fecha de publicación: 2021 Colección: RiDUM - Trabajos de Grado Especializaciones Subcolección: Especialización en Gerencia del Talento Humano Palabras clave: Gerencia del talento humano  Cultura organizacional  Clima laboral Resumen: El presente trabajo, nace del estudio de la Gerencia del Talento Humano y el reconocimiento de la misma como área estratégica dentro de las organizaciones, dicha investigación se centra en identificar algunas prácticas de Responsabilidad Social Empresarial, orientadas bajo los lineamientos del área de Talento Humano de las empresas del sector de la construcción, que ejecutan actividades en el proyecto Corredor Vial Transversal del Pacifico – Vías para el Chocó. En línea: https://ridum.umanizales.edu.co/handle/20.500.12746/6527 Link: https://biblioteca.umanizales.edu.co/ils/opac_css/index.php?lvl=notice_display&i Responsabilidad social empresarial en el proyecto corredor vial transversal del pacifico - vías para el Chocó: retos de la gerencia del talento humano. [documento electrónico] / Rodríguez Herrera, Leidy Janeth, Autor ; Núñez Osorio, Jennifer Maud, Autor ; Ocampo Mosquera, Angela, Asesor ; Rivera, Carlos Eduardo, Asesor . - Manizales [Colombia] : Universidad de Manizales*, 2021. - (RiDUM - Trabajos de Grado Especializaciones. Especialización en Gerencia del Talento Humano) . Palabras clave: Gerencia del talento humano  Cultura organizacional  Clima laboral Resumen: El presente trabajo, nace del estudio de la Gerencia del Talento Humano y el reconocimiento de la misma como área estratégica dentro de las organizaciones, dicha investigación se centra en identificar algunas prácticas de Responsabilidad Social Empresarial, orientadas bajo los lineamientos del área de Talento Humano de las empresas del sector de la construcción, que ejecutan actividades en el proyecto Corredor Vial Transversal del Pacifico – Vías para el Chocó. En línea: https://ridum.umanizales.edu.co/handle/20.500.12746/6527 Link: https://biblioteca.umanizales.edu.co/ils/opac_css/index.php?lvl=notice_display&i

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