| TÃtulo : |
Prácticas de selección y su incidencia en el desarrollo humano y organizacional en empresas demandantes de la agencia de gestión y colocación de empleo Confa. |
| Tipo de documento: |
documento electrónico |
| Autores: |
Ramirez Marquez, Diana Marcela, Autor ; Duque Castro, Alexandra, Autor ; Valencia MejÃa, Luis Hernando, Asesor |
| Editorial: |
Manizales [Colombia] : Universidad de Manizales* |
| Fecha de publicación: |
2017 |
| Colección: |
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| Subcolección: |
Especialización en Gerencia del Talento Humano |
| Número de páginas: |
117 páginas |
| Palabras clave: |
Clima organizacional Gestión del talento humano |
| Ãndice Dewey: |
658.3 Gerencia de personal |
| Resumen: |
Esta investigación se inscribe en el grupo de investigación en Desarrollo Humano y Organizacional en el mundo del trabajo, en la lÃnea de investigación Gerencia del Talento Humano en el mundo del trabajo y la sociedad del conocimiento, de la Universidad de Manizales. La investigación se propone analizar los efectos de las prácticas de Gestión Humana en el Desarrollo Humano y Organizacional en empresas de Manizales, en particular las prácticas de selección de personal, que es donde CONFA presta principalmente los servicios de intermediación laboral. |
| En lÃnea: |
https://ridum.umanizales.edu.co/handle/20.500.12746/4001 |
| Link: |
https://biblioteca.umanizales.edu.co/ils/opac_css/index.php?lvl=notice_display&i |
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Prácticas de selección y su incidencia en el desarrollo humano y organizacional en empresas demandantes de la agencia de gestión y colocación de empleo Confa.
