| Título : |
Corresponsabilidad de los empleados y la gerencia del talento humano en la responsabilidad social caso de estudio: Aguas de Manizales S.A E.S.P |
| Tipo de documento: |
documento electrónico |
| Autores: |
Cardona Molina, Alejandra, Autor ; Molina Agudelo, Alba Lucia, Autor ; Marin Alzate, Estefanía, Autor ; Arango Giraldo, Gloria Stella, Asesor |
| Editorial: |
Manizales [Colombia] : Universidad de Manizales* |
| Fecha de publicación: |
2018 |
| Colección: |
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| Subcolección: |
Especialización en Gerencia del Talento Humano |
| Número de páginas: |
57 páginas |
| Palabras clave: |
Empresa Responsabilidad social Gestión del talento humano |
| Índice Dewey: |
658.3 Gerencia de personal |
| Resumen: |
La Responsabilidad Social Empresarial se encuentra relacionada con el impacto que las empresas tienen hacia el cliente externo, o el que potencialmente puede proporcionar a su entorno. Bajo este contexto, la RSE funge como instrumento destinado a resarcir los daños que las empresas pueden estar causando a su entorno, tanto en la parte ambiental como social, en el marco de un contexto de competitividad, mayor rentabilidad y crecimiento sostenido. |
| En línea: |
https://ridum.umanizales.edu.co/handle/20.500.12746/3981 |
| Link: |
https://biblioteca.umanizales.edu.co/ils/opac_css/index.php?lvl=notice_display&i |
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Corresponsabilidad de los empleados y la gerencia del talento humano en la responsabilidad social caso de estudio: Aguas de Manizales S.A E.S.P
