Estrategia de comunicación organizacional para el logro de las metas y objetivos en la Organización Productos Naturales Doctor Rojas / Martinez Vanegas, Diana Catherine  

Público ISBD Ningún comentario para este registro. Título : Estrategia de comunicación organizacional para el logro de las metas y objetivos en la Organización Productos Naturales Doctor Rojas Tipo de documento: documento electrónico Autores: Martinez Vanegas, Diana Catherine, Autor ; Mosquera Moriones, Diany Carolina, Autor ; Jurado Ocampo, Luisa Fernanda, Autor ; Gelacio Cardona, Maria Antonia, Autor ; Mosquera Ocampo, Angela, Asesor ; Rivera, Carlos Eduardo, Asesor Editorial: Manizales [Colombia] : Universidad de Manizales* Fecha de publicación: 2021 Colección: RiDUM - Trabajos de Grado Especializaciones Subcolección: Especialización en Gerencia del Talento Humano Palabras clave: Gerencia del talento humano  Comunicación organizacional Resumen: La Gerencia del talento humano orienta y apoya las distintas áreas de la organización y se sostiene a través de la comunicación organizacional para que cada uno de los colaboradores participe de manera activa en las actividades planteadas en la estrategia de comunicación, de esta manera los mensajes se enlazarán y coordinarán para el cumplimiento de los objetivos de la organización. Por ello el presente proyecto busco plantear una estrategia de comunicación organizacional que abarque en la empresa Productos naturales Doctor Rojas, el fortalecimiento de factores de alta relevancia a partir de procesos iniciales de validación que sirvan como indicadores de efectividad del proceso comunicativo (Ramirez, 2019). Para lo cual se llevó a cabo una entrevista semi-estructurada y encuestas de preguntas cerradas. Finalizado el trabajo se encontró que la claridad y pertinencia en los procesos comunicativos entre líderes y colaboradores de la empresa Productos Naturales Doctor Rojas son aspectos clave para generar mayor eficacia en dichas interacciones, generando que la entrega de información respecto al alcance de los diferentes roles dentro de la organización se realice de forma completa, detallada y alineada a la estrategia organizacional. En línea: https://ridum.umanizales.edu.co/handle/20.500.12746/6524 Link: https://biblioteca.umanizales.edu.co/ils/opac_css/index.php?lvl=notice_display&i Estrategia de comunicación organizacional para el logro de las metas y objetivos en la Organización Productos Naturales Doctor Rojas [documento electrónico] / Martinez Vanegas, Diana Catherine, Autor ; Mosquera Moriones, Diany Carolina, Autor ; Jurado Ocampo, Luisa Fernanda, Autor ; Gelacio Cardona, Maria Antonia, Autor ; Mosquera Ocampo, Angela, Asesor ; Rivera, Carlos Eduardo, Asesor . - Manizales [Colombia] : Universidad de Manizales*, 2021. - (RiDUM - Trabajos de Grado Especializaciones. Especialización en Gerencia del Talento Humano) . Palabras clave: Gerencia del talento humano  Comunicación organizacional Resumen: La Gerencia del talento humano orienta y apoya las distintas áreas de la organización y se sostiene a través de la comunicación organizacional para que cada uno de los colaboradores participe de manera activa en las actividades planteadas en la estrategia de comunicación, de esta manera los mensajes se enlazarán y coordinarán para el cumplimiento de los objetivos de la organización. Por ello el presente proyecto busco plantear una estrategia de comunicación organizacional que abarque en la empresa Productos naturales Doctor Rojas, el fortalecimiento de factores de alta relevancia a partir de procesos iniciales de validación que sirvan como indicadores de efectividad del proceso comunicativo (Ramirez, 2019). Para lo cual se llevó a cabo una entrevista semi-estructurada y encuestas de preguntas cerradas. Finalizado el trabajo se encontró que la claridad y pertinencia en los procesos comunicativos entre líderes y colaboradores de la empresa Productos Naturales Doctor Rojas son aspectos clave para generar mayor eficacia en dichas interacciones, generando que la entrega de información respecto al alcance de los diferentes roles dentro de la organización se realice de forma completa, detallada y alineada a la estrategia organizacional. En línea: https://ridum.umanizales.edu.co/handle/20.500.12746/6524 Link: https://biblioteca.umanizales.edu.co/ils/opac_css/index.php?lvl=notice_display&i

Manual para la contratación por prestación de servicios en una organización en la ciudad de Manizales / Mazo Rodríguez, Diana María  

Público ISBD Ningún comentario para este registro. Título : Manual para la contratación por prestación de servicios en una organización en la ciudad de Manizales Tipo de documento: documento electrónico Autores: Mazo Rodríguez, Diana María, Autor ; Villegas Ardila, Miguel Angel, Autor ; Escobar Pinilla, Luisa Fernanda, Autor ; Rivera, Carlos Eduardo, Asesor Editorial: Manizales [Colombia] : Universidad de Manizales* Colección: RiDUM - Trabajos de Grado Especializaciones Subcolección: Especialización en Gerencia de la Seguridad y Salud en el Trabajo. Palabras clave: Seguridad y salud en el trabajo  Prestación de servicios - contratos  Gestión del talento humano Resumen: El siguiente documento permite definir los requisitos para la contratación de personas naturales bajo la modalidad de prestación de servicios para salvaguardar la seguridad y la salud del trabajador, además de los intereses de la organización. En línea: https://ridum.umanizales.edu.co/handle/20.500.12746/4203 Link: https://biblioteca.umanizales.edu.co/ils/opac_css/index.php?lvl=notice_display&i Manual para la contratación por prestación de servicios en una organización en la ciudad de Manizales [documento electrónico] / Mazo Rodríguez, Diana María, Autor ; Villegas Ardila, Miguel Angel, Autor ; Escobar Pinilla, Luisa Fernanda, Autor ; Rivera, Carlos Eduardo, Asesor . - Manizales [Colombia] : Universidad de Manizales*, [s.d.]. - (RiDUM - Trabajos de Grado Especializaciones. Especialización en Gerencia de la Seguridad y Salud en el Trabajo.) . Palabras clave: Seguridad y salud en el trabajo  Prestación de servicios - contratos  Gestión del talento humano Resumen: El siguiente documento permite definir los requisitos para la contratación de personas naturales bajo la modalidad de prestación de servicios para salvaguardar la seguridad y la salud del trabajador, además de los intereses de la organización. En línea: https://ridum.umanizales.edu.co/handle/20.500.12746/4203 Link: https://biblioteca.umanizales.edu.co/ils/opac_css/index.php?lvl=notice_display&i

Responsabilidad social empresarial en el proyecto corredor vial transversal del pacifico - vías para el Chocó: retos de la gerencia del talento humano. / Rodríguez Herrera, Leidy Janeth  

Público ISBD Ningún comentario para este registro. Título : Responsabilidad social empresarial en el proyecto corredor vial transversal del pacifico - vías para el Chocó: retos de la gerencia del talento humano. Tipo de documento: documento electrónico Autores: Rodríguez Herrera, Leidy Janeth, Autor ; Núñez Osorio, Jennifer Maud, Autor ; Ocampo Mosquera, Angela, Asesor ; Rivera, Carlos Eduardo, Asesor Editorial: Manizales [Colombia] : Universidad de Manizales* Fecha de publicación: 2021 Colección: RiDUM - Trabajos de Grado Especializaciones Subcolección: Especialización en Gerencia del Talento Humano Palabras clave: Gerencia del talento humano  Cultura organizacional  Clima laboral Resumen: El presente trabajo, nace del estudio de la Gerencia del Talento Humano y el reconocimiento de la misma como área estratégica dentro de las organizaciones, dicha investigación se centra en identificar algunas prácticas de Responsabilidad Social Empresarial, orientadas bajo los lineamientos del área de Talento Humano de las empresas del sector de la construcción, que ejecutan actividades en el proyecto Corredor Vial Transversal del Pacifico – Vías para el Chocó. En línea: https://ridum.umanizales.edu.co/handle/20.500.12746/6527 Link: https://biblioteca.umanizales.edu.co/ils/opac_css/index.php?lvl=notice_display&i Responsabilidad social empresarial en el proyecto corredor vial transversal del pacifico - vías para el Chocó: retos de la gerencia del talento humano. [documento electrónico] / Rodríguez Herrera, Leidy Janeth, Autor ; Núñez Osorio, Jennifer Maud, Autor ; Ocampo Mosquera, Angela, Asesor ; Rivera, Carlos Eduardo, Asesor . - Manizales [Colombia] : Universidad de Manizales*, 2021. - (RiDUM - Trabajos de Grado Especializaciones. Especialización en Gerencia del Talento Humano) . Palabras clave: Gerencia del talento humano  Cultura organizacional  Clima laboral Resumen: El presente trabajo, nace del estudio de la Gerencia del Talento Humano y el reconocimiento de la misma como área estratégica dentro de las organizaciones, dicha investigación se centra en identificar algunas prácticas de Responsabilidad Social Empresarial, orientadas bajo los lineamientos del área de Talento Humano de las empresas del sector de la construcción, que ejecutan actividades en el proyecto Corredor Vial Transversal del Pacifico – Vías para el Chocó. En línea: https://ridum.umanizales.edu.co/handle/20.500.12746/6527 Link: https://biblioteca.umanizales.edu.co/ils/opac_css/index.php?lvl=notice_display&i

Satisfacción laboral empleados surtialiados Manizales 2020 / Quintero Arango, Yuly Alejandra  

Público ISBD Ningún comentario para este registro. Título : Satisfacción laboral empleados surtialiados Manizales 2020 Tipo de documento: documento electrónico Autores: Quintero Arango, Yuly Alejandra, Autor ; Ocampo Mosquera, Angela, Asesor ; Rivera, Carlos Eduardo, Asesor Editorial: Manizales [Colombia] : Universidad de Manizales* Fecha de publicación: 2020 Colección: RiDUM - Trabajos de Grado Especializaciones Subcolección: Especialización en Gerencia del Talento Humano Palabras clave: Gerencia del talento humano Resumen: El objetivo de este trabajo de grado fue diseñar estrategias encaminadas al mejoramiento de la satisfacción laboral de los empleados de la empresa de distribución Manizales 2020 por medio de una encuesta de satisfacción laboral con su respectivo resultado, discusión, conclusiones y recomendaciones. En línea: https://ridum.umanizales.edu.co/handle/20.500.12746/6891 Link: https://biblioteca.umanizales.edu.co/ils/opac_css/index.php?lvl=notice_display&i Satisfacción laboral empleados surtialiados Manizales 2020 [documento electrónico] / Quintero Arango, Yuly Alejandra, Autor ; Ocampo Mosquera, Angela, Asesor ; Rivera, Carlos Eduardo, Asesor . - Manizales [Colombia] : Universidad de Manizales*, 2020. - (RiDUM - Trabajos de Grado Especializaciones. Especialización en Gerencia del Talento Humano) . Palabras clave: Gerencia del talento humano Resumen: El objetivo de este trabajo de grado fue diseñar estrategias encaminadas al mejoramiento de la satisfacción laboral de los empleados de la empresa de distribución Manizales 2020 por medio de una encuesta de satisfacción laboral con su respectivo resultado, discusión, conclusiones y recomendaciones. En línea: https://ridum.umanizales.edu.co/handle/20.500.12746/6891 Link: https://biblioteca.umanizales.edu.co/ils/opac_css/index.php?lvl=notice_display&i

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