Prácticas gestión humana que influyeron en la rotación del personal temporal de la planta de producción de la empresa Madeal S.A. de la ciudad de Manizales en el año 2017 / García García, Jennifer  

Público ISBD Ningún comentario para este registro. Título : Prácticas gestión humana que influyeron en la rotación del personal temporal de la planta de producción de la empresa Madeal S.A. de la ciudad de Manizales en el año 2017 Tipo de documento: documento electrónico Autores: García García, Jennifer, Autor ; González Correa, Carlos Julio, Autor ; Botero Manzur, Eduardo, Asesor Editorial: Manizales [Colombia] : Universidad de Manizales* Fecha de publicación: 2018 Colección: RiDUM - Trabajos de Grado Especializaciones Subcolección: Especialización en Gerencia del Talento Humano Número de páginas: 128 páginas Palabras clave: Gerencia de talento humano  Clima organizacional Índice Dewey: 658.3 Gerencia de personal Resumen: El objetivo en este trabajo de investigación fue Determinar las prácticas de Gestión Humana que influyen en la rotación del personal temporal de la planta de producción de la empresa MADEAL S.A de la ciudad de Manizales en el año 2017, para ello se realizó un análisis de las diferentes herramientas e instructivos que utiliza la organización desde el proceso de selección, contratación, inducción, factores laborales y prácticas motivacionales analizando cómo influyeron estas prácticas en el personal temporal operativo. En línea: https://ridum.umanizales.edu.co/handle/20.500.12746/4002 Link: https://biblioteca.umanizales.edu.co/ils/opac_css/index.php?lvl=notice_display&i Prácticas gestión humana que influyeron en la rotación del personal temporal de la planta de producción de la empresa Madeal S.A. de la ciudad de Manizales en el año 2017 [documento electrónico] / García García, Jennifer, Autor ; González Correa, Carlos Julio, Autor ; Botero Manzur, Eduardo, Asesor . - Manizales [Colombia] : Universidad de Manizales*, 2018 . - 128 páginas. - (RiDUM - Trabajos de Grado Especializaciones. Especialización en Gerencia del Talento Humano) . Palabras clave: Gerencia de talento humano  Clima organizacional Índice Dewey: 658.3 Gerencia de personal Resumen: El objetivo en este trabajo de investigación fue Determinar las prácticas de Gestión Humana que influyen en la rotación del personal temporal de la planta de producción de la empresa MADEAL S.A de la ciudad de Manizales en el año 2017, para ello se realizó un análisis de las diferentes herramientas e instructivos que utiliza la organización desde el proceso de selección, contratación, inducción, factores laborales y prácticas motivacionales analizando cómo influyeron estas prácticas en el personal temporal operativo. En línea: https://ridum.umanizales.edu.co/handle/20.500.12746/4002 Link: https://biblioteca.umanizales.edu.co/ils/opac_css/index.php?lvl=notice_display&i

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