Prácticas de selección y su incidencia en el desarrollo humano y organizacional en empresas demandantes de la agencia de gestión y colocación de empleo Confa. / Ramirez Marquez, Diana Marcela  

Público ISBD Ningún comentario para este registro. Título : Prácticas de selección y su incidencia en el desarrollo humano y organizacional en empresas demandantes de la agencia de gestión y colocación de empleo Confa. Tipo de documento: documento electrónico Autores: Ramirez Marquez, Diana Marcela, Autor ; Duque Castro, Alexandra, Autor ; Valencia Mejía, Luis Hernando, Asesor Editorial: Manizales [Colombia] : Universidad de Manizales* Fecha de publicación: 2017 Colección: Subcolección: Especialización en Gerencia del Talento Humano Número de páginas: 117 páginas Palabras clave: Clima organizacional  Gestión del talento humano Índice Dewey: 658.3 Gerencia de personal Resumen: Esta investigación se inscribe en el grupo de investigación en Desarrollo Humano y Organizacional en el mundo del trabajo, en la línea de investigación Gerencia del Talento Humano en el mundo del trabajo y la sociedad del conocimiento, de la Universidad de Manizales. La investigación se propone analizar los efectos de las prácticas de Gestión Humana en el Desarrollo Humano y Organizacional en empresas de Manizales, en particular las prácticas de selección de personal, que es donde CONFA presta principalmente los servicios de intermediación laboral. En línea: https://ridum.umanizales.edu.co/handle/20.500.12746/4001 Link: https://biblioteca.umanizales.edu.co/ils/opac_css/index.php?lvl=notice_display&i Prácticas de selección y su incidencia en el desarrollo humano y organizacional en empresas demandantes de la agencia de gestión y colocación de empleo Confa. [documento electrónico] / Ramirez Marquez, Diana Marcela, Autor ; Duque Castro, Alexandra, Autor ; Valencia Mejía, Luis Hernando, Asesor . - Manizales [Colombia] : Universidad de Manizales*, 2017 . - 117 páginas. - (RiDUM - Trabajos de Grado Especializaciones. Especialización en Gerencia del Talento Humano) . Palabras clave: Clima organizacional  Gestión del talento humano Índice Dewey: 658.3 Gerencia de personal Resumen: Esta investigación se inscribe en el grupo de investigación en Desarrollo Humano y Organizacional en el mundo del trabajo, en la línea de investigación Gerencia del Talento Humano en el mundo del trabajo y la sociedad del conocimiento, de la Universidad de Manizales. La investigación se propone analizar los efectos de las prácticas de Gestión Humana en el Desarrollo Humano y Organizacional en empresas de Manizales, en particular las prácticas de selección de personal, que es donde CONFA presta principalmente los servicios de intermediación laboral. En línea: https://ridum.umanizales.edu.co/handle/20.500.12746/4001 Link: https://biblioteca.umanizales.edu.co/ils/opac_css/index.php?lvl=notice_display&i

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