| Título : |
Factores de violencia ocupacional en administrativos y docentes en la Institución de Educación para el Trabajo y Desarrollo Humano American Business School en el marco del convenio interinstitucional - Sena |
| Tipo de documento: |
documento electrónico |
| Autores: |
Londoño Osorio, Gloria Andrea, Autor ; Marleny Cardona |
| Editorial: |
Manizales [Colombia] : Universidad de Manizales* |
| Fecha de publicación: |
2017 |
| Colección: |
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| Subcolección: |
Especialización en Gerencia del Talento Humano |
| Número de páginas: |
26 páginas |
| Nota general: |
Tesis (Especialización en Gerencia del Talento Humano). Universidad de Manizales. Facultad de Ciencias Sociales y Humanas, 2017, |
| Palabras clave: |
Autobiografía Recursos humanos Relaciones laborales Ambiente de trabajo Acoso laboral Violencia en el trabajo Relaciones interpersonales Agresividad |
| Índice Dewey: |
658.3 Gerencia de personal |
| Resumen: |
La orientación de la investigación que plantea la Maestría la cual parte del reconocimiento de lo laboral por medio de la Autobiografía, la cual, seguramente incide de manera directa en el mundo del trabajo y de las organizaciones afectando las dinámicas productivas y de atención al desempeño laboral.
El abordaje de los aspectos relacionados con la convivencia, la agresión, la diversidad la inclusión como elementos claves en lo relacionado con la gestión y el desarrollo humano en las organizaciones, lo cual demanda la posibilidad de reflexiones al macro proyecto; “¿Cuáles son las prácticas individuales e intraindividuales, colectivas y empresariales en el mundo del trabajo que responden a VOSAP?, |
| En línea: |
https://ridum.umanizales.edu.co/handle/20.500.12746/3121 |
| Link: |
https://biblioteca.umanizales.edu.co/ils/opac_css/index.php?lvl=notice_display&i |
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Factores de violencia ocupacional en administrativos y docentes en la Institución de Educación para el Trabajo y Desarrollo Humano American Business School en el marco del convenio interinstitucional - Sena
