La satisfacción laboral y el clima organizacional en el CDI San José de la ciudad de Manizales / Cardona Narváez, Karen Alexis  

Público ISBD Ningún comentario para este registro. Título : La satisfacción laboral y el clima organizacional en el CDI San José de la ciudad de Manizales Tipo de documento: documento electrónico Autores: Cardona Narváez, Karen Alexis, Autor ; Vásquez, Luz Ángela Editorial: Manizales [Colombia] : Universidad de Manizales* Fecha de publicación: 2016 Colección: Subcolección: Especialización en Gerencia del Talento Humano Número de páginas: 115 páginas Nota general: Trabajo de grado (Especialización en Gerencia del Talento Humano). Universidad de Manizales. Facultad de Ciencias Sociales y Humanas, 2016, Palabras clave: Intervención social  Administración de recursos humanos  Condiciones de trabajo  Ambiente de trabajo  Motivación laboral  Clima organizacional  Satisfacción en el trabajo (Manizales  Caldas-Colombia) Índice Dewey: 658.3 Gerencia de personal Resumen: Mediante el presente estudio se pretende realizar una descripción del clima organizacional y de la satisfacción laboral, de los colaboradores del Centro de Desarrollo Infantil CDI San José de la ciudad de Manizales, con cuyos resultados se busca entender que circunstancias están afectando el clima organizacional de este entorno y derivado de ello, la satisfacción laboral que éstos denotan; con cuyo panorama se pretende estructurar una propuesta de intervención que conjure los factores de insatisfacción., En línea: https://ridum.umanizales.edu.co/handle/20.500.12746/3033 Link: https://biblioteca.umanizales.edu.co/ils/opac_css/index.php?lvl=notice_display&i La satisfacción laboral y el clima organizacional en el CDI San José de la ciudad de Manizales [documento electrónico] / Cardona Narváez, Karen Alexis, Autor ; Vásquez, Luz Ángela . - Manizales [Colombia] : Universidad de Manizales*, 2016 . - 115 páginas. - (RiDUM - Trabajos de Grado Especializaciones. Especialización en Gerencia del Talento Humano) . Trabajo de grado (Especialización en Gerencia del Talento Humano). Universidad de Manizales. Facultad de Ciencias Sociales y Humanas, 2016, Palabras clave: Intervención social  Administración de recursos humanos  Condiciones de trabajo  Ambiente de trabajo  Motivación laboral  Clima organizacional  Satisfacción en el trabajo (Manizales  Caldas-Colombia) Índice Dewey: 658.3 Gerencia de personal Resumen: Mediante el presente estudio se pretende realizar una descripción del clima organizacional y de la satisfacción laboral, de los colaboradores del Centro de Desarrollo Infantil CDI San José de la ciudad de Manizales, con cuyos resultados se busca entender que circunstancias están afectando el clima organizacional de este entorno y derivado de ello, la satisfacción laboral que éstos denotan; con cuyo panorama se pretende estructurar una propuesta de intervención que conjure los factores de insatisfacción., En línea: https://ridum.umanizales.edu.co/handle/20.500.12746/3033 Link: https://biblioteca.umanizales.edu.co/ils/opac_css/index.php?lvl=notice_display&i

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