Factores psicosociales, autoeficacia percibida y engagement en la empresa productos y servicios PS. SAS., ubicada al oriente de Caldas / Ramírez Hernández, Viviana Alexandra  

Público ISBD Ningún comentario para este registro. Título : Factores psicosociales, autoeficacia percibida y engagement en la empresa productos y servicios PS. SAS., ubicada al oriente de Caldas Tipo de documento: documento electrónico Autores: Ramírez Hernández, Viviana Alexandra, Autor ; Gallego Gutiérrez, Ana Cristina, Autor ; Toro Cardona, María Eugenia, Autor ; Bernal, Maximiliano Editorial: Manizales [Colombia] : Universidad de Manizales* Fecha de publicación: 2017 Colección: Subcolección: Especialización en Gerencia del Talento Humano Número de páginas: 103 páginas Nota general: Trabajo de grado (Especialización en Gerencia del Talento Humano). Universidad de Manizales. Facultad de Ciencias Sociales y Humanas, 2017, Palabras clave: Compromiso (Ética)  Sentido de responsabilidad  Responsabilidad de los empleados  Autoeficacia  Factores de riesgo  Factores humanos Índice Dewey: 658.3 Gerencia de personal Resumen: El trabajo de grado busca establecer la relación existente entre los factores psicosociales, autoeficacia percibida y el engagement., En línea: https://ridum.umanizales.edu.co/handle/20.500.12746/3160 Link: https://biblioteca.umanizales.edu.co/ils/opac_css/index.php?lvl=notice_display&i Factores psicosociales, autoeficacia percibida y engagement en la empresa productos y servicios PS. SAS., ubicada al oriente de Caldas [documento electrónico] / Ramírez Hernández, Viviana Alexandra, Autor ; Gallego Gutiérrez, Ana Cristina, Autor ; Toro Cardona, María Eugenia, Autor ; Bernal, Maximiliano . - Manizales [Colombia] : Universidad de Manizales*, 2017 . - 103 páginas. - (RiDUM - Trabajos de Grado Especializaciones. Especialización en Gerencia del Talento Humano) . Trabajo de grado (Especialización en Gerencia del Talento Humano). Universidad de Manizales. Facultad de Ciencias Sociales y Humanas, 2017, Palabras clave: Compromiso (Ética)  Sentido de responsabilidad  Responsabilidad de los empleados  Autoeficacia  Factores de riesgo  Factores humanos Índice Dewey: 658.3 Gerencia de personal Resumen: El trabajo de grado busca establecer la relación existente entre los factores psicosociales, autoeficacia percibida y el engagement., En línea: https://ridum.umanizales.edu.co/handle/20.500.12746/3160 Link: https://biblioteca.umanizales.edu.co/ils/opac_css/index.php?lvl=notice_display&i

Factores psicosociales, estrés laboral y Síndrome de Burnout en los trabajadores de la Cooperativa Unión de Transportadores Unitrans S.A. / González, Laura Daniela  

Público ISBD Ningún comentario para este registro. Título : Factores psicosociales, estrés laboral y Síndrome de Burnout en los trabajadores de la Cooperativa Unión de Transportadores Unitrans S.A. Tipo de documento: documento electrónico Autores: González, Laura Daniela, Autor ; Vargas, Diana María, Autor ; Bernal, Maximiliano ; Vásquez, Luz Ángela Editorial: Manizales [Colombia] : Universidad de Manizales* Fecha de publicación: 2016 Colección: Subcolección: Especialización en Gerencia del Talento Humano Número de páginas: 94 páginas Nota general: Trabajo de grado (Especialización en Gerencia del Talento Humano). Universidad de Manizales. Facultad de Ciencias Sociales y Humanas, 2016, Palabras clave: Estrés mental  Satisfacción en el trabajo  Condiciones de trabajo  Ambiente de trabajo  Unitrans SA (Manizales  Caldas)  Riesgo psicosocial  Síndrome de Burnout Índice Dewey: 658.3 Gerencia de personal Resumen: Los factores psicosociales en el sector transporte están subsumidos en el contrato, las horas y carga laboral, y el contexto que tiene en cuenta las condiciones intralaborales, extralaborales y el individuo. Esta investigación busca analizar relación existente que tienen los factores psicosociales, el estrés y el Síndrome de Burnout en los trabajadores de las empresas prestadoras de servicio, en este caso de la Cooperativa Unitrans S.A de la ciudad de Manizales, permitiendo, de esta manera, realizar una construcción teórica, una reflexión crítica y al mismo tiempo un análisis e interpretación de hallazgos, tanto en su ambiente laboral e individual como extralaboral, para construir nuevos conocimientos y una propuesta planteada en la estrategia de intervención acorde a los mismos., En línea: https://ridum.umanizales.edu.co/handle/20.500.12746/2854 Link: https://biblioteca.umanizales.edu.co/ils/opac_css/index.php?lvl=notice_display&i Factores psicosociales, estrés laboral y Síndrome de Burnout en los trabajadores de la Cooperativa Unión de Transportadores Unitrans S.A. [documento electrónico] / González, Laura Daniela, Autor ; Vargas, Diana María, Autor ; Bernal, Maximiliano ; Vásquez, Luz Ángela . - Manizales [Colombia] : Universidad de Manizales*, 2016 . - 94 páginas. - (RiDUM - Trabajos de Grado Especializaciones. Especialización en Gerencia del Talento Humano) . Trabajo de grado (Especialización en Gerencia del Talento Humano). Universidad de Manizales. Facultad de Ciencias Sociales y Humanas, 2016, Palabras clave: Estrés mental  Satisfacción en el trabajo  Condiciones de trabajo  Ambiente de trabajo  Unitrans SA (Manizales  Caldas)  Riesgo psicosocial  Síndrome de Burnout Índice Dewey: 658.3 Gerencia de personal Resumen: Los factores psicosociales en el sector transporte están subsumidos en el contrato, las horas y carga laboral, y el contexto que tiene en cuenta las condiciones intralaborales, extralaborales y el individuo. Esta investigación busca analizar relación existente que tienen los factores psicosociales, el estrés y el Síndrome de Burnout en los trabajadores de las empresas prestadoras de servicio, en este caso de la Cooperativa Unitrans S.A de la ciudad de Manizales, permitiendo, de esta manera, realizar una construcción teórica, una reflexión crítica y al mismo tiempo un análisis e interpretación de hallazgos, tanto en su ambiente laboral e individual como extralaboral, para construir nuevos conocimientos y una propuesta planteada en la estrategia de intervención acorde a los mismos., En línea: https://ridum.umanizales.edu.co/handle/20.500.12746/2854 Link: https://biblioteca.umanizales.edu.co/ils/opac_css/index.php?lvl=notice_display&i

Identificación de los factores de riesgo psicosociales intralaborales y extra laborales, estrés y Síndrome de Burnout en los trabajadores de los CDI (Centros de Desarrollo Infantil) del ICBF en la ciudad de Manizales / Caldas Medina, Juliana  

Público ISBD Ningún comentario para este registro. Título : Identificación de los factores de riesgo psicosociales intralaborales y extra laborales, estrés y Síndrome de Burnout en los trabajadores de los CDI (Centros de Desarrollo Infantil) del ICBF en la ciudad de Manizales Tipo de documento: documento electrónico Autores: Caldas Medina, Juliana, Autor ; Quintero Rincón, Jenny Alexandra, Autor ; Cardona, Marleny ; Bernal, Maximiliano Editorial: Manizales [Colombia] : Universidad de Manizales* Fecha de publicación: 2016 Colección: Subcolección: Maestria en Gerencia del Talento Humano Número de páginas: 61 páginas Nota general: Trabajo de grado (Especialización en Gerencia del Talento Humano). Universidad de Manizales. Facultad de Ciencias Sociales y Humanas, 2016, Palabras clave: Riesgo psicosocial  Intervención social  Condiciones de empleo del docente (Educación preescolar)  Docente de preescolar  Enfermedad profesional  Efectos psicológicos  Estrés mental  Sindrome de Burnout Índice Dewey: 350 Administración pública (generalidades) Resumen: Identificación de los factores de riesgo psicosociales intralaborales y extralaborales, estrés y síndrome de burnout en los trabajadores de los centros de desarrollo infantil (CDI) de la ciudad de Manizales y Villamaría específicamente en: Chiquitines, Mundo de Colores, Cervantes, San Sebastián 2 y Floreceres, que operan bajo la supervisión de Cooasobien Manizales el cual hace parte del Instituto Colombiano de Bienestar Familiar., En línea: https://ridum.umanizales.edu.co/handle/20.500.12746/2827 Link: https://biblioteca.umanizales.edu.co/ils/opac_css/index.php?lvl=notice_display&i Identificación de los factores de riesgo psicosociales intralaborales y extra laborales, estrés y Síndrome de Burnout en los trabajadores de los CDI (Centros de Desarrollo Infantil) del ICBF en la ciudad de Manizales [documento electrónico] / Caldas Medina, Juliana, Autor ; Quintero Rincón, Jenny Alexandra, Autor ; Cardona, Marleny ; Bernal, Maximiliano . - Manizales [Colombia] : Universidad de Manizales*, 2016 . - 61 páginas. - (RiDUM - Facultad de Ciencias Sociales y Humanas. Maestria en Gerencia del Talento Humano) . Trabajo de grado (Especialización en Gerencia del Talento Humano). Universidad de Manizales. Facultad de Ciencias Sociales y Humanas, 2016, Palabras clave: Riesgo psicosocial  Intervención social  Condiciones de empleo del docente (Educación preescolar)  Docente de preescolar  Enfermedad profesional  Efectos psicológicos  Estrés mental  Sindrome de Burnout Índice Dewey: 350 Administración pública (generalidades) Resumen: Identificación de los factores de riesgo psicosociales intralaborales y extralaborales, estrés y síndrome de burnout en los trabajadores de los centros de desarrollo infantil (CDI) de la ciudad de Manizales y Villamaría específicamente en: Chiquitines, Mundo de Colores, Cervantes, San Sebastián 2 y Floreceres, que operan bajo la supervisión de Cooasobien Manizales el cual hace parte del Instituto Colombiano de Bienestar Familiar., En línea: https://ridum.umanizales.edu.co/handle/20.500.12746/2827 Link: https://biblioteca.umanizales.edu.co/ils/opac_css/index.php?lvl=notice_display&i

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