Determinación de los factores psicosociales de riesgo en el personal administrativo en la organización Incolma / Arias Grajales, María Johana  

Público ISBD Ningún comentario para este registro. Título : Determinación de los factores psicosociales de riesgo en el personal administrativo en la organización Incolma Tipo de documento: documento electrónico Autores: Arias Grajales, María Johana, Autor ; Rodríguez Rincón, María de los Ángeles, Autor Editorial: Manizales [Colombia] : Universidad de Manizales* Colección: Subcolección: Pregrado en Psicología Nota general: Tesis (Especialización en Gerencia del Talento Humano). Universidad de Manizales. Facultad de Ciencias Sociales y Humanas, 2014 Palabras clave: Factores psicosociales  Factores de riesgo  Calidad de la vida de trabajo  Ambiente de trabajo  Condiciones de trabajo Índice Dewey: 658.3 Gerencia de personal Resumen: La investigación pretende establecer y evaluar los factores psicosocialesy de igual forma identificar los factores de riesgo y protectores de la empresa INCOLMA de manera que sirva de insumo para el planteamiento pertinente de programas de intervención que incidan positivamente en el clima organizacional y como consecuencia, en la mejora y potenciación de condiciones laborales favorables, propiciando una mejor calidad de vida para el empleado, dentro y fuera de la organización. En línea: https://ridum.umanizales.edu.co/handle/20.500.12746/1776 Link: https://biblioteca.umanizales.edu.co/ils/opac_css/index.php?lvl=notice_display&i Determinación de los factores psicosociales de riesgo en el personal administrativo en la organización Incolma [documento electrónico] / Arias Grajales, María Johana, Autor ; Rodríguez Rincón, María de los Ángeles, Autor . - Manizales [Colombia] : Universidad de Manizales*, [s.d.]. - (RiDUM - Trabajos de Grado. Pregrado en Psicología) . Tesis (Especialización en Gerencia del Talento Humano). Universidad de Manizales. Facultad de Ciencias Sociales y Humanas, 2014 Palabras clave: Factores psicosociales  Factores de riesgo  Calidad de la vida de trabajo  Ambiente de trabajo  Condiciones de trabajo Índice Dewey: 658.3 Gerencia de personal Resumen: La investigación pretende establecer y evaluar los factores psicosocialesy de igual forma identificar los factores de riesgo y protectores de la empresa INCOLMA de manera que sirva de insumo para el planteamiento pertinente de programas de intervención que incidan positivamente en el clima organizacional y como consecuencia, en la mejora y potenciación de condiciones laborales favorables, propiciando una mejor calidad de vida para el empleado, dentro y fuera de la organización. En línea: https://ridum.umanizales.edu.co/handle/20.500.12746/1776 Link: https://biblioteca.umanizales.edu.co/ils/opac_css/index.php?lvl=notice_display&i

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