Factores de violencia ocupacional en administrativos y docentes en la Institución de Educación para el Trabajo y Desarrollo Humano American Business School en el marco del convenio interinstitucional - Sena / Londoño Osorio, Gloria Andrea  

Público ISBD Ningún comentario para este registro. Título : Factores de violencia ocupacional en administrativos y docentes en la Institución de Educación para el Trabajo y Desarrollo Humano American Business School en el marco del convenio interinstitucional - Sena Tipo de documento: documento electrónico Autores: Londoño Osorio, Gloria Andrea, Autor ; Marleny Cardona Editorial: Manizales [Colombia] : Universidad de Manizales* Fecha de publicación: 2017 Colección: Subcolección: Especialización en Gerencia del Talento Humano Número de páginas: 26 páginas Nota general: Tesis (Especialización en Gerencia del Talento Humano). Universidad de Manizales. Facultad de Ciencias Sociales y Humanas, 2017, Palabras clave: Autobiografía  Recursos humanos  Relaciones laborales  Ambiente de trabajo  Acoso laboral  Violencia en el trabajo  Relaciones interpersonales  Agresividad Índice Dewey: 658.3 Gerencia de personal Resumen: La orientación de la investigación que plantea la Maestría la cual parte del reconocimiento de lo laboral por medio de la Autobiografía, la cual, seguramente incide de manera directa en el mundo del trabajo y de las organizaciones afectando las dinámicas productivas y de atención al desempeño laboral. El abordaje de los aspectos relacionados con la convivencia, la agresión, la diversidad la inclusión como elementos claves en lo relacionado con la gestión y el desarrollo humano en las organizaciones, lo cual demanda la posibilidad de reflexiones al macro proyecto; “¿Cuáles son las prácticas individuales e intraindividuales, colectivas y empresariales en el mundo del trabajo que responden a VOSAP?, En línea: https://ridum.umanizales.edu.co/handle/20.500.12746/3121 Link: https://biblioteca.umanizales.edu.co/ils/opac_css/index.php?lvl=notice_display&i Factores de violencia ocupacional en administrativos y docentes en la Institución de Educación para el Trabajo y Desarrollo Humano American Business School en el marco del convenio interinstitucional - Sena [documento electrónico] / Londoño Osorio, Gloria Andrea, Autor ; Marleny Cardona . - Manizales [Colombia] : Universidad de Manizales*, 2017 . - 26 páginas. - (RiDUM - Trabajos de Grado Especializaciones. Especialización en Gerencia del Talento Humano) . Tesis (Especialización en Gerencia del Talento Humano). Universidad de Manizales. Facultad de Ciencias Sociales y Humanas, 2017, Palabras clave: Autobiografía  Recursos humanos  Relaciones laborales  Ambiente de trabajo  Acoso laboral  Violencia en el trabajo  Relaciones interpersonales  Agresividad Índice Dewey: 658.3 Gerencia de personal Resumen: La orientación de la investigación que plantea la Maestría la cual parte del reconocimiento de lo laboral por medio de la Autobiografía, la cual, seguramente incide de manera directa en el mundo del trabajo y de las organizaciones afectando las dinámicas productivas y de atención al desempeño laboral. El abordaje de los aspectos relacionados con la convivencia, la agresión, la diversidad la inclusión como elementos claves en lo relacionado con la gestión y el desarrollo humano en las organizaciones, lo cual demanda la posibilidad de reflexiones al macro proyecto; “¿Cuáles son las prácticas individuales e intraindividuales, colectivas y empresariales en el mundo del trabajo que responden a VOSAP?, En línea: https://ridum.umanizales.edu.co/handle/20.500.12746/3121 Link: https://biblioteca.umanizales.edu.co/ils/opac_css/index.php?lvl=notice_display&i

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