| TÃtulo : |
Habilidades esenciales en el personal de salud: FIT SES (Fortalecimiento Integral de Talento en SES) |
| Tipo de documento: |
documento electrónico |
| Autores: |
Rojas González, Sara Lizeth, Autor ; Salazar Betancur, Natalia, Autor ; Ocampo Mosquera, Angela, Asesor ; Orozco Nieto, Luis Humberto, Asesor |
| Editorial: |
Manizales [Colombia] : Universidad de Manizales* |
| Fecha de publicación: |
2025 |
| Colección: |
RiDUM - Trabajos de Grado Especializaciones |
| Subcolección: |
Especialización en Gerencia del Talento Humano |
| Palabras clave: |
Gerencia del talento humano Liderazgo Burnout Cultura organizacional Clima organizacional Riesgo psicosocial |
| Resumen: |
El personal asistencial en unidades cerradas enfrenta altos niveles de exigencia fÃsica, emocional y mental, lo que incrementa el riesgo de cansancio laboral y burnout. Ese proyecto tiene el propósito de fortalecer las habilidades esenciales del talento humano en el SES Hospital Universitario de Caldas, mediante estrategias que promuevan su bienestar y desempeño. A través de un enfoque mixto, se analizaron mediciones previas de riesgo psicosocial y burnout, identificando las competencias clave a desarrollar, los resultados evidenciaron la necesidad de fortalecer habilidades como la inteligencia emocional, la resiliencia y la comunicación asertiva. Como respuesta, se propone la creación de un gimnasio de habilidades esenciales (FIT SES), un espacio diseñado para el entrenamiento en habilidades psicosociales, mediante talleres prácticos, estrategias de autocuidado y dinámicas de interacción. Este enfoque, basado en la jerarquÃa de necesidades de Maslow y el modelo de competencias de Martha Alles, busca mejorar la calidad de vida del personal asistencial y, en consecuencia, optimizar la atención a los pacientes. Este estudio es un referente para instituciones de salud interesadas en desarrollar estrategias innovadoras de gestión del talento humano, con impacto en la seguridad del paciente y el clima organizacional. |
| Tipo de medio : |
Computadora |
| En lÃnea: |
https://ridum.umanizales.edu.co/handle/20.500.12746/8065 |
| Link: |
https://biblioteca.umanizales.edu.co/ils/opac_css/index.php?lvl=notice_display&i |
Habilidades esenciales en el personal de salud: FIT SES (Fortalecimiento Integral de Talento en SES) [documento electrónico] / Rojas González, Sara Lizeth, Autor ; Salazar Betancur, Natalia, Autor ; Ocampo Mosquera, Angela, Asesor ; Orozco Nieto, Luis Humberto, Asesor . - Manizales [Colombia] : Universidad de Manizales*, 2025. - ( RiDUM - Trabajos de Grado Especializaciones. Especialización en Gerencia del Talento Humano) .
| Palabras clave: |
Gerencia del talento humano Liderazgo Burnout Cultura organizacional Clima organizacional Riesgo psicosocial |
| Resumen: |
El personal asistencial en unidades cerradas enfrenta altos niveles de exigencia fÃsica, emocional y mental, lo que incrementa el riesgo de cansancio laboral y burnout. Ese proyecto tiene el propósito de fortalecer las habilidades esenciales del talento humano en el SES Hospital Universitario de Caldas, mediante estrategias que promuevan su bienestar y desempeño. A través de un enfoque mixto, se analizaron mediciones previas de riesgo psicosocial y burnout, identificando las competencias clave a desarrollar, los resultados evidenciaron la necesidad de fortalecer habilidades como la inteligencia emocional, la resiliencia y la comunicación asertiva. Como respuesta, se propone la creación de un gimnasio de habilidades esenciales (FIT SES), un espacio diseñado para el entrenamiento en habilidades psicosociales, mediante talleres prácticos, estrategias de autocuidado y dinámicas de interacción. Este enfoque, basado en la jerarquÃa de necesidades de Maslow y el modelo de competencias de Martha Alles, busca mejorar la calidad de vida del personal asistencial y, en consecuencia, optimizar la atención a los pacientes. Este estudio es un referente para instituciones de salud interesadas en desarrollar estrategias innovadoras de gestión del talento humano, con impacto en la seguridad del paciente y el clima organizacional. |
| Tipo de medio : |
Computadora |
| En lÃnea: |
https://ridum.umanizales.edu.co/handle/20.500.12746/8065 |
| Link: |
https://biblioteca.umanizales.edu.co/ils/opac_css/index.php?lvl=notice_display&i |
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