Proceso de inducción al personal auxiliar de enfermería en el Hospital Infantil “Rafael Henao Toro” de la Cruz Roja Colombiana Seccional Caldas. / Jaramillo, Ana María  

Público ISBD Ningún comentario para este registro. Título : Proceso de inducción al personal auxiliar de enfermería en el Hospital Infantil “Rafael Henao Toro” de la Cruz Roja Colombiana Seccional Caldas. Tipo de documento: documento electrónico Autores: Jaramillo, Ana María, Autor ; Ocampo Mosquera, Angela, Asesor ; Orozco Nieto, Luis Humberto, Asesor Editorial: Manizales [Colombia] : Universidad de Manizales* Colección: RiDUM - Trabajos de Grado Especializaciones Subcolección: Especialización en Gerencia del Talento Humano Palabras clave: Gestión del talento humano  Formación Profesional Resumen: El documento titulado "Proceso de Inducción al Personal Auxiliar de Enfermería en el Hospital Infantil 'Rafael Henao Toro' de la Cruz Roja Colombiana Seccional Caldas" tiene como objetivo analizar y mejorar el proceso de inducción para auxiliares de enfermería en esta institución. Se identifican problemas en la integración del personal recién ingresado, evidenciando falta de adherencia a protocolos, dificultades en la adaptación al perfil institucional y curva de aprendizaje lenta. La investigación resalta la necesidad de estructurar un programa de inducción estandarizado, ya que actualmente la inducción se realiza de manera general y sin un protocolo definido. El estudio combina enfoques cualitativos y cuantitativos mediante entrevistas y encuestas para evaluar la percepción del personal sobre el proceso de inducción. Se concluye que la ausencia de un programa estructurado afecta la eficiencia en la prestación del servicio, la integración organizacional y la satisfacción laboral. Tipo de medio : Computadora En línea: https://ridum.umanizales.edu.co/handle/20.500.12746/7457 Link: https://biblioteca.umanizales.edu.co/ils/opac_css/index.php?lvl=notice_display&i Proceso de inducción al personal auxiliar de enfermería en el Hospital Infantil “Rafael Henao Toro” de la Cruz Roja Colombiana Seccional Caldas. [documento electrónico] / Jaramillo, Ana María, Autor ; Ocampo Mosquera, Angela, Asesor ; Orozco Nieto, Luis Humberto, Asesor . - Manizales [Colombia] : Universidad de Manizales*, [s.d.]. - (RiDUM - Trabajos de Grado Especializaciones. Especialización en Gerencia del Talento Humano) . Palabras clave: Gestión del talento humano  Formación Profesional Resumen: El documento titulado "Proceso de Inducción al Personal Auxiliar de Enfermería en el Hospital Infantil 'Rafael Henao Toro' de la Cruz Roja Colombiana Seccional Caldas" tiene como objetivo analizar y mejorar el proceso de inducción para auxiliares de enfermería en esta institución. Se identifican problemas en la integración del personal recién ingresado, evidenciando falta de adherencia a protocolos, dificultades en la adaptación al perfil institucional y curva de aprendizaje lenta. La investigación resalta la necesidad de estructurar un programa de inducción estandarizado, ya que actualmente la inducción se realiza de manera general y sin un protocolo definido. El estudio combina enfoques cualitativos y cuantitativos mediante entrevistas y encuestas para evaluar la percepción del personal sobre el proceso de inducción. Se concluye que la ausencia de un programa estructurado afecta la eficiencia en la prestación del servicio, la integración organizacional y la satisfacción laboral. Tipo de medio : Computadora En línea: https://ridum.umanizales.edu.co/handle/20.500.12746/7457 Link: https://biblioteca.umanizales.edu.co/ils/opac_css/index.php?lvl=notice_display&i

Relación entre la cultura organizacional y el desempeño de la fuerza de ventas en las empresas familiares y no familiares / García Orozco, Lina María  

Público ISBD Ningún comentario para este registro. Título : Relación entre la cultura organizacional y el desempeño de la fuerza de ventas en las empresas familiares y no familiares Tipo de documento: documento electrónico Autores: García Orozco, Lina María, Autor ; Jaramillo, Ana María, Autor ; Barahona Vinasco, Jose Fernando, Asesor Editorial: Manizales [Colombia] : Universidad de Manizales* Fecha de publicación: 2022 Colección: Subcolección: Maestria en Mercadeo Palabras clave: Emprendimiento  Cultura organizacional  Mercadeo  Empresas - procesos administrativos Resumen: El entorno competitivo en el que en la actualidad se desempeñan las empresas, y su necesidad de responder efectivamente a los permanentes cambios que dinamizan el entorno global, las obligan a emprender constantes innovaciones a nivel de todo lo relacionado con la gestión administrativa, donde el talento humano, adquiere un alto grado de significancia, dado su poder de transformación organizacional. En línea: https://ridum.umanizales.edu.co/handle/20.500.12746/6176 Link: https://biblioteca.umanizales.edu.co/ils/opac_css/index.php?lvl=notice_display&i Relación entre la cultura organizacional y el desempeño de la fuerza de ventas en las empresas familiares y no familiares [documento electrónico] / García Orozco, Lina María, Autor ; Jaramillo, Ana María, Autor ; Barahona Vinasco, Jose Fernando, Asesor . - Manizales [Colombia] : Universidad de Manizales*, 2022. - (RiDUM - Facultad de Ciencias Contables Económicas y Administrativas. Maestria en Mercadeo) . Palabras clave: Emprendimiento  Cultura organizacional  Mercadeo  Empresas - procesos administrativos Resumen: El entorno competitivo en el que en la actualidad se desempeñan las empresas, y su necesidad de responder efectivamente a los permanentes cambios que dinamizan el entorno global, las obligan a emprender constantes innovaciones a nivel de todo lo relacionado con la gestión administrativa, donde el talento humano, adquiere un alto grado de significancia, dado su poder de transformación organizacional. En línea: https://ridum.umanizales.edu.co/handle/20.500.12746/6176 Link: https://biblioteca.umanizales.edu.co/ils/opac_css/index.php?lvl=notice_display&i

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