| TÃtulo : |
Gestión por competencias en organizaciones flexibles: el caso del Hogar Infantil Solecito de la ciudad de MedellÃn, 2018. |
| Tipo de documento: |
documento electrónico |
| Autores: |
Miranda Sánchez, Alexandra, Autor ; Valencia MejÃa, Luis Hernando, Asesor |
| Editorial: |
Manizales [Colombia] : Universidad de Manizales* |
| Colección: |
|
| Subcolección: |
Especialización en Gerencia del Talento Humano |
| Palabras clave: |
Gestión del talento humano Educación inicial - administración |
| Resumen: |
En el hogar infantil Solecito, donde se desarrolla la investigación, el modelo de gestión
del talento humano actual es un modelo funcionalista, que requiere definirse
claramente desde lo administrativo cuál es su nivel de autonomÃa, pues es una
institución que opera para el Instituto Colombiano de Bienestar Familiar (ICBF),
brindando servicios indispensables para la comunidad a partir del cuidado y educación
de la primera infancia, tiene como entidad administradora la junta de padres de familia
del hogar y algunas decisiones de gestión se toman en el hogar y otras derivan del ICBF. |
| En lÃnea: |
https://ridum.umanizales.edu.co/handle/20.500.12746/3989 |
| Link: |
https://biblioteca.umanizales.edu.co/ils/opac_css/index.php?lvl=notice_display&i |
|  |
Gestión por competencias en organizaciones flexibles: el caso del Hogar Infantil Solecito de la ciudad de MedellÃn, 2018.
