Título :	Prácticas de gestión humana en una pequeña empresa del sector manufacturero de la ciudad de Manizales
Tipo de documento:	documento electrónico
Autores:	Gómez Tangarife, Paula Andrea, Autor ; Zuluaga Soto, Jairo, Asesor
Editorial:	Manizales [Colombia] : Universidad de Manizales*
Fecha de publicación:	2018
Colección:	RiDUM - Trabajos de Grado Especializaciones
Subcolección:	Especialización en Gerencia del Talento Humano
Número de páginas:	61 páginas
Palabras clave:	Gestión Humana  Prácticas de Gestión Humana  Pequeña empresa  Clima organizacional
Índice Dewey:	658.3 Gerencia de personal
Resumen:	Las prácticas de gestión humana en pequeñas empresas pueden ser definidas como un conjunto de procesos que se llevan a cabo para equilibrar la relación ser humano – trabajo y lograr que se gestione adecuadamente el talento humano en las organizaciones. Dichas prácticas se enmarcan dentro de los procesos de atracción, retención y desarrollo y se condicionan de acuerdo con el tamaño, cultura y dinámica de la organización.
En línea:	https://ridum.umanizales.edu.co/handle/20.500.12746/4000
Link:	https://biblioteca.umanizales.edu.co/ils/opac_css/index.php?lvl=notice_display&i

Prácticas de gestión humana en una pequeña empresa del sector manufacturero de la ciudad de Manizales [documento electrónico] / Gómez Tangarife, Paula Andrea, Autor ; Zuluaga Soto, Jairo, Asesor . - Manizales [Colombia] : Universidad de Manizales*, 2018 . - 61 páginas. - (RiDUM - Trabajos de Grado Especializaciones. Especialización en Gerencia del Talento Humano) .

Palabras clave:	Gestión Humana  Prácticas de Gestión Humana  Pequeña empresa  Clima organizacional
Índice Dewey:	658.3 Gerencia de personal
Resumen:	Las prácticas de gestión humana en pequeñas empresas pueden ser definidas como un conjunto de procesos que se llevan a cabo para equilibrar la relación ser humano – trabajo y lograr que se gestione adecuadamente el talento humano en las organizaciones. Dichas prácticas se enmarcan dentro de los procesos de atracción, retención y desarrollo y se condicionan de acuerdo con el tamaño, cultura y dinámica de la organización.
En línea:	https://ridum.umanizales.edu.co/handle/20.500.12746/4000
Link:	https://biblioteca.umanizales.edu.co/ils/opac_css/index.php?lvl=notice_display&i