| Título : |
Percepción de fatiga en colaboradores de un hospital de economía mixta del Departamento de Caldas. |
| Tipo de documento: |
documento electrónico |
| Autores: |
Molano Martínez, Carlos Andrés, Autor ; Zuluaga Soto, Jairo, Asesor |
| Editorial: |
Manizales [Colombia] : Universidad de Manizales* |
| Fecha de publicación: |
2019 |
| Colección: |
|
| Subcolección: |
Maestria en Gerencia del Talento Humano |
| Número de páginas: |
52 páginas |
| Palabras clave: |
Riesgo psicosocial Clima organizacional Fatiga laboral |
| Índice Dewey: |
658.3 Gerencia de personal |
| Resumen: |
El objetivo de la investigación fue establecer la prevalencia y los condicionantes de la fatiga, en un grupo de trabajadores administrativos y asistenciales de un hospital de economía mixta del departamento de Caldas. Se tomó como muestra 321 trabajadores adultos, a los cuales se les realizaron preguntas orientadoras, como su estado de ánimo, estado físico y sus actuaciones frente a diferentes situaciones analizando tres variables: Presencia de fatiga física, fatiga general y motivación concentración, para ello se utilizó el instrumento multidimensional de fatiga para el trabajo. Lo anterior dio lugar a una consolidación de datos que fue analizado con el programa estadístico SPSS, llevando a análisis cuantitativo, que permitió identificar la prevalencia que tuvo, la fatiga laboral con una media de 42.4 puntos, la fatiga física con una media 74 puntos y la concentración motivación con 85.4 puntos, así mismo se identificó que las variables sociodemográficas estudiadas, no guardan una relación estadística con las percepción de fatiga obtenida por la muestra |
| En línea: |
https://ridum.umanizales.edu.co/handle/20.500.12746/3890 |
| Link: |
https://biblioteca.umanizales.edu.co/ils/opac_css/index.php?lvl=notice_display&i |
Percepción de fatiga en colaboradores de un hospital de economía mixta del Departamento de Caldas. [documento electrónico] / Molano Martínez, Carlos Andrés, Autor ; Zuluaga Soto, Jairo, Asesor . - Manizales [Colombia] : Universidad de Manizales*, 2019 . - 52 páginas. - ( RiDUM - Facultad de Ciencias Sociales y Humanas. Maestria en Gerencia del Talento Humano) .
| Palabras clave: |
Riesgo psicosocial Clima organizacional Fatiga laboral |
| Índice Dewey: |
658.3 Gerencia de personal |
| Resumen: |
El objetivo de la investigación fue establecer la prevalencia y los condicionantes de la fatiga, en un grupo de trabajadores administrativos y asistenciales de un hospital de economía mixta del departamento de Caldas. Se tomó como muestra 321 trabajadores adultos, a los cuales se les realizaron preguntas orientadoras, como su estado de ánimo, estado físico y sus actuaciones frente a diferentes situaciones analizando tres variables: Presencia de fatiga física, fatiga general y motivación concentración, para ello se utilizó el instrumento multidimensional de fatiga para el trabajo. Lo anterior dio lugar a una consolidación de datos que fue analizado con el programa estadístico SPSS, llevando a análisis cuantitativo, que permitió identificar la prevalencia que tuvo, la fatiga laboral con una media de 42.4 puntos, la fatiga física con una media 74 puntos y la concentración motivación con 85.4 puntos, así mismo se identificó que las variables sociodemográficas estudiadas, no guardan una relación estadística con las percepción de fatiga obtenida por la muestra |
| En línea: |
https://ridum.umanizales.edu.co/handle/20.500.12746/3890 |
| Link: |
https://biblioteca.umanizales.edu.co/ils/opac_css/index.php?lvl=notice_display&i |
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Percepción de fatiga en colaboradores de un hospital de economía mixta del Departamento de Caldas.
