Diseño del Balanced Scorecard de gestión del talento humano de la mina El Gran Porvenir del Líbano s.a. / Giraldo Aguilar, Bladimir  

Público ISBD Ningún comentario para este registro. Título : Diseño del Balanced Scorecard de gestión del talento humano de la mina El Gran Porvenir del Líbano s.a. Tipo de documento: documento electrónico Autores: Giraldo Aguilar, Bladimir, Autor ; Noreña Muñoz, Santiago, Autor ; Lomelin Valderrama, Yuliana, Autor ; Ocampo Mosquera, Angela, Asesor ; Orozco Nieto Luis Humberto, Asesor Editorial: Manizales [Colombia] : Universidad de Manizales* Fecha de publicación: 2024 Colección: Subcolección: Especialización en Gerencia del Talento Humano Palabras clave: Gestión del talento humano  Clima organizacional Resumen: En el actual contexto dinámico y de constantes cambios, las organizaciones carecen de alineación en torno a definiciones estratégicas claras respaldadas por la dirección activa, implicada y participativa. En efecto, este panorama resultó en transformaciones severas y repentinas, tanto en el entorno externo como interno de las organizaciones, habiendo tenido un profundo impacto en el entorno empresarial, lo que se traduce en una búsqueda constante de alternativas y nuevas oportunidades de negocio (Cordero, 2020). En línea: https://ridum.umanizales.edu.co/handle/20.500.12746/7204 Link: https://biblioteca.umanizales.edu.co/ils/opac_css/index.php?lvl=notice_display&i Diseño del Balanced Scorecard de gestión del talento humano de la mina El Gran Porvenir del Líbano s.a. [documento electrónico] / Giraldo Aguilar, Bladimir, Autor ; Noreña Muñoz, Santiago, Autor ; Lomelin Valderrama, Yuliana, Autor ; Ocampo Mosquera, Angela, Asesor ; Orozco Nieto Luis Humberto, Asesor . - Manizales [Colombia] : Universidad de Manizales*, 2024. - (RiDUM - Trabajos de Grado Especializaciones. Especialización en Gerencia del Talento Humano) . Palabras clave: Gestión del talento humano  Clima organizacional Resumen: En el actual contexto dinámico y de constantes cambios, las organizaciones carecen de alineación en torno a definiciones estratégicas claras respaldadas por la dirección activa, implicada y participativa. En efecto, este panorama resultó en transformaciones severas y repentinas, tanto en el entorno externo como interno de las organizaciones, habiendo tenido un profundo impacto en el entorno empresarial, lo que se traduce en una búsqueda constante de alternativas y nuevas oportunidades de negocio (Cordero, 2020). En línea: https://ridum.umanizales.edu.co/handle/20.500.12746/7204 Link: https://biblioteca.umanizales.edu.co/ils/opac_css/index.php?lvl=notice_display&i

---

1 (1 - 1 / 1) Por página: 25 50 100 200