Autor Hansen, Katrin
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TÃtulo : Corporate Social Responsibility and Diversity Management : Theoretical Approaches and Best Practices Tipo de documento: documento electrónico Autores: Hansen, Katrin, ; Seierstad, Cathrine, Mención de edición: 1 ed. Editorial: [s.l.] : Springer Fecha de publicación: 2017 Número de páginas: X, 288 p. 38 ilustraciones ISBN/ISSN/DL: 978-3-319-43564-0 Nota general: Libro disponible en la plataforma SpringerLink. Descarga y lectura en formatos PDF, HTML y ePub. Descarga completa o por capítulos. Palabras clave: Ética de negocios Sexo Gestión de personal Planificación estratégica Liderazgo Planificación polÃtica Estudios de género Gestión de recursos humanos Estrategia empresarial y liderazgo PolÃtica pública Ãndice Dewey: 174.4 Resumen: Este libro destaca los aspectos más crÃticos de la diversidad y sus implicaciones para la Responsabilidad Social Corporativa (RSC), examinándolos en una colección de contribuciones conceptuales y prácticas de investigadores y profesionales por igual. En particular, el libro analiza las buenas y mejores prácticas para la gestión de la diversidad y analiza los posibles vÃnculos entre la RSE y la diversidad dentro de las organizaciones. Se extraen ejemplos de una amplia gama de entornos organizacionales, incluidas corporaciones, instituciones educativas y otras organizaciones (sin fines de lucro) y en varios paÃses, incluidos Alemania, el Reino Unido, los EE. UU. y la India. Nota de contenido: Introduction -- Part I: CSR and Diversity from a Theoretical Perspective -- Part II: Diversity Charter Praktitioners -- Part III: CST and Diversity: Practical Implications for Corporations -- Part IV: CSR and Diversity: Practical Implications for Learning. En lÃnea: https://link-springer-com.biblioproxy.umanizales.edu.co/referencework/10.1007/97 [...] Link: https://biblioteca.umanizales.edu.co/ils/opac_css/index.php?lvl=notice_display&i Corporate Social Responsibility and Diversity Management : Theoretical Approaches and Best Practices [documento electrónico] / Hansen, Katrin, ; Seierstad, Cathrine, . - 1 ed. . - [s.l.] : Springer, 2017 . - X, 288 p. 38 ilustraciones.
ISBN : 978-3-319-43564-0
Libro disponible en la plataforma SpringerLink. Descarga y lectura en formatos PDF, HTML y ePub. Descarga completa o por capítulos.
Palabras clave: Ética de negocios Sexo Gestión de personal Planificación estratégica Liderazgo Planificación polÃtica Estudios de género Gestión de recursos humanos Estrategia empresarial y liderazgo PolÃtica pública Ãndice Dewey: 174.4 Resumen: Este libro destaca los aspectos más crÃticos de la diversidad y sus implicaciones para la Responsabilidad Social Corporativa (RSC), examinándolos en una colección de contribuciones conceptuales y prácticas de investigadores y profesionales por igual. En particular, el libro analiza las buenas y mejores prácticas para la gestión de la diversidad y analiza los posibles vÃnculos entre la RSE y la diversidad dentro de las organizaciones. Se extraen ejemplos de una amplia gama de entornos organizacionales, incluidas corporaciones, instituciones educativas y otras organizaciones (sin fines de lucro) y en varios paÃses, incluidos Alemania, el Reino Unido, los EE. UU. y la India. Nota de contenido: Introduction -- Part I: CSR and Diversity from a Theoretical Perspective -- Part II: Diversity Charter Praktitioners -- Part III: CST and Diversity: Practical Implications for Corporations -- Part IV: CSR and Diversity: Practical Implications for Learning. En lÃnea: https://link-springer-com.biblioproxy.umanizales.edu.co/referencework/10.1007/97 [...] Link: https://biblioteca.umanizales.edu.co/ils/opac_css/index.php?lvl=notice_display&i
