Título :	Corporate Social Responsibility and Diversity Management : Theoretical Approaches and Best Practices
Tipo de documento:	documento electrónico
Autores:	Hansen, Katrin, ; Seierstad, Cathrine,
Mención de edición:	1 ed.
Editorial:	[s.l.] : Springer
Fecha de publicación:	2017
Número de páginas:	X, 288 p. 38 ilustraciones
ISBN/ISSN/DL:	978-3-319-43564-0
Nota general:	Libro disponible en la plataforma SpringerLink. Descarga y lectura en formatos PDF, HTML y ePub. Descarga completa o por capítulos.
Palabras clave:	Ética de negocios  Sexo  Gestión de personal  Planificación estratégica  Liderazgo  Planificación política  Estudios de género  Gestión de recursos humanos  Estrategia empresarial y liderazgo  Política pública
Índice Dewey:	174.4
Resumen:	Este libro destaca los aspectos más críticos de la diversidad y sus implicaciones para la Responsabilidad Social Corporativa (RSC), examinándolos en una colección de contribuciones conceptuales y prácticas de investigadores y profesionales por igual. En particular, el libro analiza las buenas y mejores prácticas para la gestión de la diversidad y analiza los posibles vínculos entre la RSE y la diversidad dentro de las organizaciones. Se extraen ejemplos de una amplia gama de entornos organizacionales, incluidas corporaciones, instituciones educativas y otras organizaciones (sin fines de lucro) y en varios países, incluidos Alemania, el Reino Unido, los EE. UU. y la India.
Nota de contenido:	Introduction -- Part I: CSR and Diversity from a Theoretical Perspective -- Part II: Diversity Charter Praktitioners -- Part III: CST and Diversity: Practical Implications for Corporations -- Part IV: CSR and Diversity: Practical Implications for Learning.
En línea:	https://link-springer-com.biblioproxy.umanizales.edu.co/referencework/10.1007/97 [...]
Link:	https://biblioteca.umanizales.edu.co/ils/opac_css/index.php?lvl=notice_display&i

Corporate Social Responsibility and Diversity Management : Theoretical Approaches and Best Practices [documento electrónico] / Hansen, Katrin, ; Seierstad, Cathrine,  . -  1 ed.  . - [s.l.] : Springer, 2017 . - X, 288 p. 38 ilustraciones.
ISBN : 978-3-319-43564-0
Libro disponible en la plataforma SpringerLink. Descarga y lectura en formatos PDF, HTML y ePub. Descarga completa o por capítulos.

Palabras clave:	Ética de negocios  Sexo  Gestión de personal  Planificación estratégica  Liderazgo  Planificación política  Estudios de género  Gestión de recursos humanos  Estrategia empresarial y liderazgo  Política pública
Índice Dewey:	174.4
Resumen:	Este libro destaca los aspectos más críticos de la diversidad y sus implicaciones para la Responsabilidad Social Corporativa (RSC), examinándolos en una colección de contribuciones conceptuales y prácticas de investigadores y profesionales por igual. En particular, el libro analiza las buenas y mejores prácticas para la gestión de la diversidad y analiza los posibles vínculos entre la RSE y la diversidad dentro de las organizaciones. Se extraen ejemplos de una amplia gama de entornos organizacionales, incluidas corporaciones, instituciones educativas y otras organizaciones (sin fines de lucro) y en varios países, incluidos Alemania, el Reino Unido, los EE. UU. y la India.
Nota de contenido:	Introduction -- Part I: CSR and Diversity from a Theoretical Perspective -- Part II: Diversity Charter Praktitioners -- Part III: CST and Diversity: Practical Implications for Corporations -- Part IV: CSR and Diversity: Practical Implications for Learning.
En línea:	https://link-springer-com.biblioproxy.umanizales.edu.co/referencework/10.1007/97 [...]
Link:	https://biblioteca.umanizales.edu.co/ils/opac_css/index.php?lvl=notice_display&i