Título :	Diseño del instrumento de la inclusión a la gestión de la diversidad
Tipo de documento:	documento electrónico
Autores:	Agudelo López, Alexandra, Autor ; Romero Morales, Luz Marina, Autor ; Castillo Asprilla, Nelly María, Autor
Editorial:	Manizales [Colombia] : Universidad de Manizales*
Colección:
Subcolección:	Maestria en Educación y Desarrollo Humano
Palabras clave:	Grupo desfavorecido  Prueba de la Inclusión a la Gestión de la Diversidad (IGD)  Construcción de tests  Validez de constructo  Inclusión social  Relaciones laborales  Actitud de los trabajadores  Derecho al trabajo  Exclusión social  Igualdad de oportunidades en el empleo  Oportunidades de empleo  Integración laboral
Resumen:	Es posible encontrar en el contexto laboral y en la literatura científica instrumentos para evaluar la cultura organizacional (Denison Organizacional cultura Survey, Price y Mueller (1986); Ashkanasy, Broaadfoot y Falkus (2000), Carlos Eduardo Méndez Álvarez (2006), ICOE, Marcone, (2000), pero que sepamos ninguno de estos instrumentos ha sido abordado desde el enfoque o modelo inclusivo, es verdad que se ha hecho un esfuerzo por desarrollar instrumentos que propicien las condiciones del clima laboral en pro de la productividad laboral, pero no desde la cultura organizacional de las empresas desde esta perspectiva. Aun así la sociedad moderna con los distintos modelos de desarrollo adoptados tampoco ha sido efectiva para generar la inclusión de los grupos con características especiales y en situación de vulnerabilidad en los diversos espacios laborales, negándoles oportunidades que trasciendan el enfoque de integración. Dicha insuficiencia ha propiciado que muchas personas continúen siendo excluidas, inhibiendo la participación y el disfrute pleno de las garantías y beneficios que trae consigo la inclusión desde todas las esferas del desarrollo humano y concretamente desde el laboral como es el caso que nos compete en esta investigación.
En línea:	https://ridum.umanizales.edu.co/handle/20.500.12746/1792
Link:	https://biblioteca.umanizales.edu.co/ils/opac_css/index.php?lvl=notice_display&i

Diseño del instrumento de la inclusión a la gestión de la diversidad [documento electrónico] / Agudelo López, Alexandra, Autor ; Romero Morales, Luz Marina, Autor ; Castillo Asprilla, Nelly María, Autor . - Manizales [Colombia] : Universidad de Manizales*, [s.d.]. - (RiDUM - Facultad de Ciencias Sociales y Humanas. Maestria en Educación y Desarrollo Humano) .

Palabras clave:	Grupo desfavorecido  Prueba de la Inclusión a la Gestión de la Diversidad (IGD)  Construcción de tests  Validez de constructo  Inclusión social  Relaciones laborales  Actitud de los trabajadores  Derecho al trabajo  Exclusión social  Igualdad de oportunidades en el empleo  Oportunidades de empleo  Integración laboral
Resumen:	Es posible encontrar en el contexto laboral y en la literatura científica instrumentos para evaluar la cultura organizacional (Denison Organizacional cultura Survey, Price y Mueller (1986); Ashkanasy, Broaadfoot y Falkus (2000), Carlos Eduardo Méndez Álvarez (2006), ICOE, Marcone, (2000), pero que sepamos ninguno de estos instrumentos ha sido abordado desde el enfoque o modelo inclusivo, es verdad que se ha hecho un esfuerzo por desarrollar instrumentos que propicien las condiciones del clima laboral en pro de la productividad laboral, pero no desde la cultura organizacional de las empresas desde esta perspectiva. Aun así la sociedad moderna con los distintos modelos de desarrollo adoptados tampoco ha sido efectiva para generar la inclusión de los grupos con características especiales y en situación de vulnerabilidad en los diversos espacios laborales, negándoles oportunidades que trasciendan el enfoque de integración. Dicha insuficiencia ha propiciado que muchas personas continúen siendo excluidas, inhibiendo la participación y el disfrute pleno de las garantías y beneficios que trae consigo la inclusión desde todas las esferas del desarrollo humano y concretamente desde el laboral como es el caso que nos compete en esta investigación.
En línea:	https://ridum.umanizales.edu.co/handle/20.500.12746/1792
Link:	https://biblioteca.umanizales.edu.co/ils/opac_css/index.php?lvl=notice_display&i