Título :	Clima organizacional e interacción trabajo/familia en Pacífico Tres S.A.S
Tipo de documento:	documento electrónico
Autores:	Santana Cisneros, Ewilder Esneder, Autor ; Ortiz Bustamante, Maribel, Autor ; Echeverri Giraldo, Claudia Marcela, Autor ; Aguilar Gómez, Astrid Yuliana, Autor ; Gallego Giraldo, Carmenza, Asesor
Editorial:	Manizales [Colombia] : Universidad de Manizales*
Colección:
Subcolección:	Especialización en Gerencia del Talento Humano
Palabras clave:	Interacciones laborales  Interacciones familiares  Clima organizacional
Resumen:	Esta investigación tuvo por objeto exponer y analizar la relación entre el clima laboral y la interacción trabajo/familia en la Concesión Pacífico Tres S.AS. Se utilizó un estudio correlacional de corte cuantitativo, apoyado en la aplicación de cuestionaros de Interacción trabajo-familia (Swing) y de Clima Laboral del Departamento Administrativo de la Función Pública en una muestra de 124 trabajadores de la organización; igualmente, se llevó a cabo un análisis estadístico descriptivo para el estudio del clima y la interacción y para el establecimiento de la relación se utilizó el coeficiente de Pearson con la información recolectada se sintetizó, organizó, presentaron y describieron los datos.
En línea:	https://ridum.umanizales.edu.co/handle/20.500.12746/4324
Link:	https://biblioteca.umanizales.edu.co/ils/opac_css/index.php?lvl=notice_display&i

Clima organizacional e interacción trabajo/familia en Pacífico Tres S.A.S [documento electrónico] / Santana Cisneros, Ewilder Esneder, Autor ; Ortiz Bustamante, Maribel, Autor ; Echeverri Giraldo, Claudia Marcela, Autor ; Aguilar Gómez, Astrid Yuliana, Autor ; Gallego Giraldo, Carmenza, Asesor . - Manizales [Colombia] : Universidad de Manizales*, [s.d.]. - (RiDUM - Trabajos de Grado Especializaciones. Especialización en Gerencia del Talento Humano) .

Palabras clave:	Interacciones laborales  Interacciones familiares  Clima organizacional
Resumen:	Esta investigación tuvo por objeto exponer y analizar la relación entre el clima laboral y la interacción trabajo/familia en la Concesión Pacífico Tres S.AS. Se utilizó un estudio correlacional de corte cuantitativo, apoyado en la aplicación de cuestionaros de Interacción trabajo-familia (Swing) y de Clima Laboral del Departamento Administrativo de la Función Pública en una muestra de 124 trabajadores de la organización; igualmente, se llevó a cabo un análisis estadístico descriptivo para el estudio del clima y la interacción y para el establecimiento de la relación se utilizó el coeficiente de Pearson con la información recolectada se sintetizó, organizó, presentaron y describieron los datos.
En línea:	https://ridum.umanizales.edu.co/handle/20.500.12746/4324
Link:	https://biblioteca.umanizales.edu.co/ils/opac_css/index.php?lvl=notice_display&i