| Título : |
Alcance jurisprudencial del principio de estabilidad laboral aplicado a los empleados provisionales en Colombia |
| Tipo de documento: |
documento electrónico |
| Autores: |
García Díaz, Leidy Juliana, Autor ; Buitrago Giraldo, Angelo, Asesor |
| Editorial: |
Manizales [Colombia] : Universidad de Manizales* |
| Fecha de publicación: |
2019 |
| Colección: |
|
| Subcolección: |
Especialización en Seguridad Social |
| Palabras clave: |
Seguridad social Derecho laboral Empleo provisional |
| Resumen: |
En Colombia se ha evidenciado un avance a través del tiempo que busca que se protejan cada vez más los derechos de los trabajadores, propendiendo por cumplir con las garantías y principios que debe tener cualquier persona que tiene un empleo público. En la Constitución Política en el artículo 125 se menciona que: “Los empleos en los órganos y entidades del Estado son de carrera. Se exceptúan los de elección popular, los de libre nombramiento y remoción, los de trabajadores oficiales y los demás que determine la ley…” (Const., 1991, art. 125). Es entonces, como amparados por la esta norma superior y resaltando que dicho artículo habla sobre diferentes modalidades de contratación, pero no de empleos provisionales, es necesario que se evalúen los derechos y principios laborales, específicamente la estabilidad laboral de éstos, debido a la incertidumbre que genera para quien, ocupada un cargo público bajo esta modalidad, pudiéndose confundir o asemejar con un cargo de libre nombramiento y remoción, y que, sin embargo, oficialmente no ofrece suficientes garantías laborales, por su misma naturaleza de transitoriedad |
| En línea: |
https://ridum.umanizales.edu.co/handle/20.500.12746/5894 |
| Link: |
https://biblioteca.umanizales.edu.co/ils/opac_css/index.php?lvl=notice_display&i |
Alcance jurisprudencial del principio de estabilidad laboral aplicado a los empleados provisionales en Colombia [documento electrónico] / García Díaz, Leidy Juliana, Autor ; Buitrago Giraldo, Angelo, Asesor . - Manizales [Colombia] : Universidad de Manizales*, 2019. - ( RiDUM - Trabajos de Grado Especializaciones. Especialización en Seguridad Social) .
| Palabras clave: |
Seguridad social Derecho laboral Empleo provisional |
| Resumen: |
En Colombia se ha evidenciado un avance a través del tiempo que busca que se protejan cada vez más los derechos de los trabajadores, propendiendo por cumplir con las garantías y principios que debe tener cualquier persona que tiene un empleo público. En la Constitución Política en el artículo 125 se menciona que: “Los empleos en los órganos y entidades del Estado son de carrera. Se exceptúan los de elección popular, los de libre nombramiento y remoción, los de trabajadores oficiales y los demás que determine la ley…” (Const., 1991, art. 125). Es entonces, como amparados por la esta norma superior y resaltando que dicho artículo habla sobre diferentes modalidades de contratación, pero no de empleos provisionales, es necesario que se evalúen los derechos y principios laborales, específicamente la estabilidad laboral de éstos, debido a la incertidumbre que genera para quien, ocupada un cargo público bajo esta modalidad, pudiéndose confundir o asemejar con un cargo de libre nombramiento y remoción, y que, sin embargo, oficialmente no ofrece suficientes garantías laborales, por su misma naturaleza de transitoriedad |
| En línea: |
https://ridum.umanizales.edu.co/handle/20.500.12746/5894 |
| Link: |
https://biblioteca.umanizales.edu.co/ils/opac_css/index.php?lvl=notice_display&i |
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Alcance jurisprudencial del principio de estabilidad laboral aplicado a los empleados provisionales en Colombia
