Título :	Demanda emocional y fatiga por compasión en trabajadores del área de humanización de una clínica. Cali. 2020.
Tipo de documento:	documento electrónico
Autores:	Gómez Rodríguez, Daniel Fernando, Autor ; Betancur Aljure, Lilia Rosa, Asesor ; Rivera Molano, Carlos Eduardo, Asesor
Editorial:	Manizales [Colombia] : Universidad de Manizales*
Fecha de publicación:	2020
Colección:	RiDUM - Trabajos de Grado Especializaciones
Subcolección:	Especialización en Gerencia de la Seguridad y Salud en el Trabajo.
Palabras clave:	Psicología organizacional  Batería de riesgo psicosocial  Seguridad y salud en el trabajo
Resumen:	La presente propuesta investigativa, pretende abordar la aparición del fenómeno de fatiga por compasión (desgaste por empatía) vista, con base en las características que la describen y no a un diagnóstico en sí, en trabajadores de un área de humanización, en un primer momento, a través de una revisión teórica y documental de antecedentes recientes que abordan dicho fenómeno, para posteriormente establecer la relación, de ser el caso, que este posee con las demandas emocionales propias de la actividad laboral desarrollada por los Trabajadores de un área de humanización de una clínica de Cali.
En línea:	https://ridum.umanizales.edu.co/handle/20.500.12746/5829
Link:	https://biblioteca.umanizales.edu.co/ils/opac_css/index.php?lvl=notice_display&i

Demanda emocional y fatiga por compasión en trabajadores del área de humanización de una clínica. Cali. 2020. [documento electrónico] / Gómez Rodríguez, Daniel Fernando, Autor ; Betancur Aljure, Lilia Rosa, Asesor ; Rivera Molano, Carlos Eduardo, Asesor . - Manizales [Colombia] : Universidad de Manizales*, 2020. - (RiDUM - Trabajos de Grado Especializaciones. Especialización en Gerencia de la Seguridad y Salud en el Trabajo.) .

Palabras clave:	Psicología organizacional  Batería de riesgo psicosocial  Seguridad y salud en el trabajo
Resumen:	La presente propuesta investigativa, pretende abordar la aparición del fenómeno de fatiga por compasión (desgaste por empatía) vista, con base en las características que la describen y no a un diagnóstico en sí, en trabajadores de un área de humanización, en un primer momento, a través de una revisión teórica y documental de antecedentes recientes que abordan dicho fenómeno, para posteriormente establecer la relación, de ser el caso, que este posee con las demandas emocionales propias de la actividad laboral desarrollada por los Trabajadores de un área de humanización de una clínica de Cali.
En línea:	https://ridum.umanizales.edu.co/handle/20.500.12746/5829
Link:	https://biblioteca.umanizales.edu.co/ils/opac_css/index.php?lvl=notice_display&i