| Título : |
Eficacia de la ley 1010 de 2006 de “Acoso Laboral” a partir de los imaginarios de dos trabajadores de Manizales de instituciones públicas. |
| Tipo de documento: |
documento electrónico |
| Autores: |
Zuluaga Tangarife, Diana Marcela, Autor ; Dávila Cruz, Carlos Alberto, Asesor ; Cardona Acevedo, Marleny, Asesor |
| Editorial: |
Manizales [Colombia] : Universidad de Manizales* |
| Fecha de publicación: |
2019 |
| Colección: |
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| Subcolección: |
Maestria en Gerencia del Talento Humano |
| Número de páginas: |
33 páginas |
| Palabras clave: |
Acoso laboral normatividad Gestión del talento humano Imaginarios sociales |
| Índice Dewey: |
658.3 Gerencia de personal |
| Resumen: |
El propósito del presente artículo de investigación, es traslucir la eficacia de la Ley 1010 de 2006 a través de los imaginarios que tienen dos trabajadores manizaleños en cuanto a esta normatividad, es así como conociendo dos historias de vida se permita auscultar un fenómeno que se da al interior de las instituciones, y que logran determinar cómo las herramientas establecidas en la ley se tornan inicuas al momento de cumplir con los objetivos para lo cual fue creada, tales como: prevenir, corregir y sancionar el acoso laboral. |
| En línea: |
https://ridum.umanizales.edu.co/handle/20.500.12746/3879 |
| Link: |
https://biblioteca.umanizales.edu.co/ils/opac_css/index.php?lvl=notice_display&i |
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Eficacia de la ley 1010 de 2006 de “Acoso Laboral” a partir de los imaginarios de dos trabajadores de Manizales de instituciones públicas.
