Concepción del valor como intangible de la identidad que aporta en la construcción de narrativas organizacionales / Betancourt Pérez, Daniel Alberto  

Público ISBD Ningún comentario para este registro. Título : Concepción del valor como intangible de la identidad que aporta en la construcción de narrativas organizacionales Tipo de documento: documento electrónico Autores: Betancourt Pérez, Daniel Alberto, Autor Editorial: Manizales [Colombia] : Universidad de Manizales* Colección: Subcolección: Especialización en Comunicación Organizacional Palabras clave: Identidad de grupo  Intereses de grupo  Comunicación institucional  Cultura organizativa  Cultura del trabajo  Valores e interdisciplinariedad  Valores (Filosofía) Resumen: Este informe de investigación busca hacer un acercamiento holístico desde diversas disciplinas del conocimiento, para entender desde quién, cómo y dónde se elabora la principal categoría de análisis: el valor, un intangible el cual ha sido tratado generalmente por las ciencias humanas y sociales, que en algunos casos se han polarizado por sus teóricos en sus postulaciones siendo partidarios de la objetividad o la subjetividad respectivamente. Sin embargo, algunas discrepancias sobre este fenómeno inmaterial se han vuelto reconciliables en ciertas disciplinas, cuyo enfoque se mantiene vigente y busca primordialmente el bienestar del ser humano. Además, se recurrió a otros campos como la economía y la salud que permitieron ampliar el entendimiento, con el fin de enriquecer los argumentos del lector y buscar la compilación de diferentes áreas de conocimiento. En línea: https://ridum.umanizales.edu.co/handle/20.500.12746/797 Link: https://biblioteca.umanizales.edu.co/ils/opac_css/index.php?lvl=notice_display&i Concepción del valor como intangible de la identidad que aporta en la construcción de narrativas organizacionales [documento electrónico] / Betancourt Pérez, Daniel Alberto, Autor . - Manizales [Colombia] : Universidad de Manizales*, [s.d.]. - (RiDUM - Trabajos de Grado Especializaciones. Especialización en Comunicación Organizacional) . Palabras clave: Identidad de grupo  Intereses de grupo  Comunicación institucional  Cultura organizativa  Cultura del trabajo  Valores e interdisciplinariedad  Valores (Filosofía) Resumen: Este informe de investigación busca hacer un acercamiento holístico desde diversas disciplinas del conocimiento, para entender desde quién, cómo y dónde se elabora la principal categoría de análisis: el valor, un intangible el cual ha sido tratado generalmente por las ciencias humanas y sociales, que en algunos casos se han polarizado por sus teóricos en sus postulaciones siendo partidarios de la objetividad o la subjetividad respectivamente. Sin embargo, algunas discrepancias sobre este fenómeno inmaterial se han vuelto reconciliables en ciertas disciplinas, cuyo enfoque se mantiene vigente y busca primordialmente el bienestar del ser humano. Además, se recurrió a otros campos como la economía y la salud que permitieron ampliar el entendimiento, con el fin de enriquecer los argumentos del lector y buscar la compilación de diferentes áreas de conocimiento. En línea: https://ridum.umanizales.edu.co/handle/20.500.12746/797 Link: https://biblioteca.umanizales.edu.co/ils/opac_css/index.php?lvl=notice_display&i

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