Colección RiDUM - Facultad de Ciencias Jurídicas
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Hacer una sugerencia Refinar búsquedaAnálisis de los Nudge para la creación de políticas públicas en la ciudad de Armenia, Quindío 2019-2024 / Herrera Osorio, Wilson Francisco
Título : Análisis de los Nudge para la creación de políticas públicas en la ciudad de Armenia, Quindío 2019-2024 Tipo de documento: documento electrónico Autores: Herrera Osorio, Wilson Francisco, Autor ; Muñoz Correa, Diego Alejandro, Asesor Editorial: Manizales [Colombia] : Universidad de Manizales* Fecha de publicación: 2025 Colección: RiDUM - Facultad de Ciencias Jurídicas Subcolección: Maestria en Derecho Palabras clave: Teoría de los Nudge Políticas públicas - Armenia (Quindío) Resumen: La investigación pretende exponer la teoría de los nudge como un factor relevante desde la perspectiva de la filosofía del derecho y la filosofía política. Actualmente, la temática se ha presentado como facilitadora en la construcción de la política pública mediante la aplicación de la economía del comportamiento, una discusión centrada en cuestiones empíricas y conceptuales. Las interposiciones presentadas mediante los nudge, inquietan en primera instancia por la libertad de elección, pero desde otra perspectiva, conducen a los individuos a ciertas consideraciones; controversial para algunos, que exponen una transgresión hacia el individuo ya que se impone un elemento de decisión que socava la capacidad de deliberación o que por este mecanismo pueda existir una manipulación. Tipo de medio : Computadora En línea: https://ridum.umanizales.edu.co/handle/20.500.12746/7511 Link: https://biblioteca.umanizales.edu.co/ils/opac_css/index.php?lvl=notice_display&i Análisis de los Nudge para la creación de políticas públicas en la ciudad de Armenia, Quindío 2019-2024 [documento electrónico] / Herrera Osorio, Wilson Francisco, Autor ; Muñoz Correa, Diego Alejandro, Asesor . - Manizales [Colombia] : Universidad de Manizales*, 2025. - (RiDUM - Facultad de Ciencias Jurídicas. Maestria en Derecho) .
Palabras clave: Teoría de los Nudge Políticas públicas - Armenia (Quindío) Resumen: La investigación pretende exponer la teoría de los nudge como un factor relevante desde la perspectiva de la filosofía del derecho y la filosofía política. Actualmente, la temática se ha presentado como facilitadora en la construcción de la política pública mediante la aplicación de la economía del comportamiento, una discusión centrada en cuestiones empíricas y conceptuales. Las interposiciones presentadas mediante los nudge, inquietan en primera instancia por la libertad de elección, pero desde otra perspectiva, conducen a los individuos a ciertas consideraciones; controversial para algunos, que exponen una transgresión hacia el individuo ya que se impone un elemento de decisión que socava la capacidad de deliberación o que por este mecanismo pueda existir una manipulación. Tipo de medio : Computadora En línea: https://ridum.umanizales.edu.co/handle/20.500.12746/7511 Link: https://biblioteca.umanizales.edu.co/ils/opac_css/index.php?lvl=notice_display&i
Título : Inteligencia emocional en el derecho desde una perspectiva humanística que conlleve a la confianza en la justicia en épocas de inteligencia artificial en el ordenamiento jurídico colombiano Tipo de documento: documento electrónico Autores: Granada Aguirre,, Mónica Liliana, Autor ; Garcia Llano, Jorge Eisenober, Asesor Editorial: Manizales [Colombia] : Universidad de Manizales* Fecha de publicación: 2025 Colección: RiDUM - Facultad de Ciencias Jurídicas Subcolección: Maestria en Derecho Palabras clave: Ineligencia artificial en el derecho Derechos humanos Jurisprudencia Resumen: La presente investigación busca determinar el alcance que tiene la inteligencia emocional en el derecho desde una perspectiva humanística y cómo influye en la confianza en la justicia en épocas de inteligencia artificial. Para el desarrollo de esta, se utilizó una metodología cualitativa con un enfoque hermenéutico, el cual parte de supuestos de fenómenos sociales que se comprendan a partir de contextos históricos, culturales, personales y tecnológicos al igual que del estudio de disciplinas como psicología, filosófica y el derecho. Es así como, al hablar de inteligencia artificial en el campo del derecho, se identifica que es una herramienta útil para la toma de decisiones judiciales y la congestión judicial, lo cual sin duda, será de gran aporte al sistema jurídico colombiano, sin embargo, se carece de regulación normativa que permita establecer límites en su uso e implementación, además se quedará corto en el tema de la empatía y la humanización, la cual solo se puede desarrollar en los seres humanos, y especialmente en las disciplinas sociales de la cual hace parte el derecho. En este sentido para el caso de Colombia, su ordenamiento jurídico surgió desde el positivismo donde autores como (Valverde, 2010) citan a Kelsen quien planteó “el Derecho positivo, tristemente son los regímenes más deshumanizados que el mundo ha conocido” dado que esta profesión se ha ocupado más en conocer e interpretar la parte normativa y procesal desconociendo o subestimando las habilidades sociales al momento de poner en práctica tan loable profesión. Tipo de medio : Computadora En línea: https://ridum.umanizales.edu.co/handle/20.500.12746/7701 Link: https://biblioteca.umanizales.edu.co/ils/opac_css/index.php?lvl=notice_display&i Inteligencia emocional en el derecho desde una perspectiva humanística que conlleve a la confianza en la justicia en épocas de inteligencia artificial en el ordenamiento jurídico colombiano [documento electrónico] / Granada Aguirre,, Mónica Liliana, Autor ; Garcia Llano, Jorge Eisenober, Asesor . - Manizales [Colombia] : Universidad de Manizales*, 2025. - (RiDUM - Facultad de Ciencias Jurídicas. Maestria en Derecho) .
Palabras clave: Ineligencia artificial en el derecho Derechos humanos Jurisprudencia Resumen: La presente investigación busca determinar el alcance que tiene la inteligencia emocional en el derecho desde una perspectiva humanística y cómo influye en la confianza en la justicia en épocas de inteligencia artificial. Para el desarrollo de esta, se utilizó una metodología cualitativa con un enfoque hermenéutico, el cual parte de supuestos de fenómenos sociales que se comprendan a partir de contextos históricos, culturales, personales y tecnológicos al igual que del estudio de disciplinas como psicología, filosófica y el derecho. Es así como, al hablar de inteligencia artificial en el campo del derecho, se identifica que es una herramienta útil para la toma de decisiones judiciales y la congestión judicial, lo cual sin duda, será de gran aporte al sistema jurídico colombiano, sin embargo, se carece de regulación normativa que permita establecer límites en su uso e implementación, además se quedará corto en el tema de la empatía y la humanización, la cual solo se puede desarrollar en los seres humanos, y especialmente en las disciplinas sociales de la cual hace parte el derecho. En este sentido para el caso de Colombia, su ordenamiento jurídico surgió desde el positivismo donde autores como (Valverde, 2010) citan a Kelsen quien planteó “el Derecho positivo, tristemente son los regímenes más deshumanizados que el mundo ha conocido” dado que esta profesión se ha ocupado más en conocer e interpretar la parte normativa y procesal desconociendo o subestimando las habilidades sociales al momento de poner en práctica tan loable profesión. Tipo de medio : Computadora En línea: https://ridum.umanizales.edu.co/handle/20.500.12746/7701 Link: https://biblioteca.umanizales.edu.co/ils/opac_css/index.php?lvl=notice_display&i
Título : Reforma laboral y su impacto en el mercado laboral colombiano Tipo de documento: documento electrónico Autores: Reyes Giraldo, Tatiana, Autor ; Jaramillo Hoyos, César, Asesor Editorial: Manizales [Colombia] : Universidad de Manizales* Fecha de publicación: 2025 Colección: RiDUM - Facultad de Ciencias Jurídicas Subcolección: Maestria en Derecho Palabras clave: Reforma laboral Colombiana Estabilidad laboral reforzada Informalidad en empleo Resumen: Colombia se encuentra inmersa en un debate político que no ha sido expuesto de una manera armónica y organizada. En ese contexto, se han presentado unas propuestas de impulso legislativo-gubernamental que han descuidado elementos participativos esenciales, como lo ordena nuestra constitución. Uno de estos temas es la Reforma Laboral, una cuestión especialmente sensible en el devenir de los años, cuyas iniciativas no siempre han tenido éxito en el Congreso de la Republica.
El Pacto Histórico, partido de gobierno, ha materializado muchos de los objetivos propuestos desde la campaña presidencial, sin lograr una adecuada conciliación con el Estado moderno, la actualidad política, y los aspectos jurídicos, económicos y sociales del país. Esta desconexión ha impedido que el Gobierno actual cuente con el respaldo necesario para convertir sus propuestas en leyes de la república.
Uno de esos proyectos de Reforma Laboral presentando por el Ministerio del Trabajo, que ha dado la espalda a la actual realidad económica y jurídica del país, generando un alto nivel de controversia, casi en condición de enfrentamiento, a tal punto que el hundimiento era un fracaso previsible por la desconexión que presentó desde el principio, pues adolecía de tres problemas fundamentales: primero, una redacción jurídica ambigua en puntos claves, como la estabilidad laboral reforzada, el tratamiento de las plataformas digitales, y la ausencia de planes de implementación gradual, - por ejemplo, en la reducción de la jornada laboral a 42 horas -, lo que reflejaba una grave falla en el estudio de impacto en el momento de ser aprobada; segundo, cálculos políticos errados que sobrestimaron el apoyo en el congreso; y tercero, una incapacidad para construir alianzas más allá del círculo presidencial.
La Reforma laboral que Colombia necesita no puede ser el proyecto de un solo gobierno, ni la victoria de un sector sobre otro. Debe ser, como bien lo demostró Uruguay, un pacto social construido con paciencia y consenso, por un lado, los empresarios deben entender que la precarización laboral no es estrategia de competitividad, sino una bomba de tiempo social. Por su parte los sindicatos deben dejar atrás discursos anclados al siglo XX, y volver a su génesis: defender los derechos e intereses laborales de los trabajadores. ¿Y el Estado? Su papel debe ir más allá de convocar reuniones: debe garantizar que lo acordado se cumpla.
En todos los países del mundo, antes de radicar un proyecto en materia laboral, ha sido previamente conciliado con todos los participantes y receptores de estas leyes, lo que hace de entrada un planteamiento confuso y restringido en cuanto al debate, a la dialéctica y al libre concepto de lo que se quiere reformar. Cabe precisar que hoy por hoy muchos países del mundo han incorporado temas como la flexibilización, la formalización y la tercerización como pilares normativos, dejando de lado la rigidez legal y teniendo en cuenta su vínculo con la economía. En este orden de ideas, el presente estudio abocardará de una manera descriptiva, analítica y evaluativa los impactos de la implementación del proyecto tal como está presentado.
Como conclusión, es crucial que cualquier propuesta de reforma laboral en Colombia se construya sobre un entendimiento profundo del contexto nacional, sin dejar de lado las mejores prácticas y tendencias globales, con el fin de asegurar un desarrollo laboral inclusivo, sostenible y resiliente. Lo planteado hasta aquí busca, desde la objetividad critica, enmarcar el proyecto como una iniciativa a la cual no solo le falto rigor técnico, sino adecuación a las estructuras modernas del Estado y a las diferentes tendencias laborales del mundo contemporáneo. Este marco teórico debe servir como base para identificar los problemas que busca resolver la reforma, definir sus objetivos y desarrollar propuestas concretas de cambio.
Insistir en el proyecto de reforma - y en la consulta que recoge en esencia el mismo contenido – implicará consecuencias negativas: más desempleo (calculado en el inicio del proyecto por el banco de la república en más de 400.000 y que luego de pasar por la cámara de representantes y votar los agregados, estos se incrementaros a corto plazo en más de 600.000 desempleados); así mismo nos traerá más trabajo informal, más inmigración, más trabajo infantil, menos seguridad social, más del denominado Dumping laboral social y por su puesto más mercado negro que motiva el desplazamiento de quienes se prepararon para ocupar verdaderos empleos para ser reemplazados por quienes necesitan un ingreso precarizando más el indicador del empleo formal en el país.Tipo de medio : Computadora En línea: https://ridum.umanizales.edu.co/handle/20.500.12746/7620 Link: https://biblioteca.umanizales.edu.co/ils/opac_css/index.php?lvl=notice_display&i Reforma laboral y su impacto en el mercado laboral colombiano [documento electrónico] / Reyes Giraldo, Tatiana, Autor ; Jaramillo Hoyos, César, Asesor . - Manizales [Colombia] : Universidad de Manizales*, 2025. - (RiDUM - Facultad de Ciencias Jurídicas. Maestria en Derecho) .
Palabras clave: Reforma laboral Colombiana Estabilidad laboral reforzada Informalidad en empleo Resumen: Colombia se encuentra inmersa en un debate político que no ha sido expuesto de una manera armónica y organizada. En ese contexto, se han presentado unas propuestas de impulso legislativo-gubernamental que han descuidado elementos participativos esenciales, como lo ordena nuestra constitución. Uno de estos temas es la Reforma Laboral, una cuestión especialmente sensible en el devenir de los años, cuyas iniciativas no siempre han tenido éxito en el Congreso de la Republica.
El Pacto Histórico, partido de gobierno, ha materializado muchos de los objetivos propuestos desde la campaña presidencial, sin lograr una adecuada conciliación con el Estado moderno, la actualidad política, y los aspectos jurídicos, económicos y sociales del país. Esta desconexión ha impedido que el Gobierno actual cuente con el respaldo necesario para convertir sus propuestas en leyes de la república.
Uno de esos proyectos de Reforma Laboral presentando por el Ministerio del Trabajo, que ha dado la espalda a la actual realidad económica y jurídica del país, generando un alto nivel de controversia, casi en condición de enfrentamiento, a tal punto que el hundimiento era un fracaso previsible por la desconexión que presentó desde el principio, pues adolecía de tres problemas fundamentales: primero, una redacción jurídica ambigua en puntos claves, como la estabilidad laboral reforzada, el tratamiento de las plataformas digitales, y la ausencia de planes de implementación gradual, - por ejemplo, en la reducción de la jornada laboral a 42 horas -, lo que reflejaba una grave falla en el estudio de impacto en el momento de ser aprobada; segundo, cálculos políticos errados que sobrestimaron el apoyo en el congreso; y tercero, una incapacidad para construir alianzas más allá del círculo presidencial.
La Reforma laboral que Colombia necesita no puede ser el proyecto de un solo gobierno, ni la victoria de un sector sobre otro. Debe ser, como bien lo demostró Uruguay, un pacto social construido con paciencia y consenso, por un lado, los empresarios deben entender que la precarización laboral no es estrategia de competitividad, sino una bomba de tiempo social. Por su parte los sindicatos deben dejar atrás discursos anclados al siglo XX, y volver a su génesis: defender los derechos e intereses laborales de los trabajadores. ¿Y el Estado? Su papel debe ir más allá de convocar reuniones: debe garantizar que lo acordado se cumpla.
En todos los países del mundo, antes de radicar un proyecto en materia laboral, ha sido previamente conciliado con todos los participantes y receptores de estas leyes, lo que hace de entrada un planteamiento confuso y restringido en cuanto al debate, a la dialéctica y al libre concepto de lo que se quiere reformar. Cabe precisar que hoy por hoy muchos países del mundo han incorporado temas como la flexibilización, la formalización y la tercerización como pilares normativos, dejando de lado la rigidez legal y teniendo en cuenta su vínculo con la economía. En este orden de ideas, el presente estudio abocardará de una manera descriptiva, analítica y evaluativa los impactos de la implementación del proyecto tal como está presentado.
Como conclusión, es crucial que cualquier propuesta de reforma laboral en Colombia se construya sobre un entendimiento profundo del contexto nacional, sin dejar de lado las mejores prácticas y tendencias globales, con el fin de asegurar un desarrollo laboral inclusivo, sostenible y resiliente. Lo planteado hasta aquí busca, desde la objetividad critica, enmarcar el proyecto como una iniciativa a la cual no solo le falto rigor técnico, sino adecuación a las estructuras modernas del Estado y a las diferentes tendencias laborales del mundo contemporáneo. Este marco teórico debe servir como base para identificar los problemas que busca resolver la reforma, definir sus objetivos y desarrollar propuestas concretas de cambio.
Insistir en el proyecto de reforma - y en la consulta que recoge en esencia el mismo contenido – implicará consecuencias negativas: más desempleo (calculado en el inicio del proyecto por el banco de la república en más de 400.000 y que luego de pasar por la cámara de representantes y votar los agregados, estos se incrementaros a corto plazo en más de 600.000 desempleados); así mismo nos traerá más trabajo informal, más inmigración, más trabajo infantil, menos seguridad social, más del denominado Dumping laboral social y por su puesto más mercado negro que motiva el desplazamiento de quienes se prepararon para ocupar verdaderos empleos para ser reemplazados por quienes necesitan un ingreso precarizando más el indicador del empleo formal en el país.Tipo de medio : Computadora En línea: https://ridum.umanizales.edu.co/handle/20.500.12746/7620 Link: https://biblioteca.umanizales.edu.co/ils/opac_css/index.php?lvl=notice_display&i
Título : Responsabilidad de los motores de búsqueda en Colombia en la aplicación del derecho al Olvido Tipo de documento: documento electrónico Autores: Montealegre Castro, Sergio, Autor ; Carvajal Bermúdez, Jorge Enrique, Asesor Editorial: Manizales [Colombia] : Universidad de Manizales* Fecha de publicación: 2025 Colección: RiDUM - Facultad de Ciencias Jurídicas Subcolección: Maestria en Derecho Palabras clave: Derecho penal Habeas data Derecho al olvido Resumen: Durante los últimos años, el llamado “derecho al olvido” ha llamado la atención en Colombia y en Latinoamérica, de una serie de actores sociales; los cuales observan esta figura como una herramienta, para limitar el ejercicio de la libertad de expresión. El objetivo general de la presente investigación es determinar la responsabilidad de los motores de búsqueda en Colombia en la aplicación del derecho al Olvido. Al no estar nominado jurídicamente, la interpretación de este Derecho en Colombia ha quedado en cabeza de los pronunciamientos, emanados por la Corte Constitucional. El Método a emplear es el enfoque cualitativo a partir de un diseño descriptivo-propositivo desde la revisión de diferentes textos y decisiones judiciales recurriendo como fuentes primarias a las sentencias de la Corte constitucional y la normatividad colombiana, relacionada con el tratamiento de datos personales, incluyendo su origen constitucional y a fuentes secundarias como artículos de diversos doctrinantes. Resultados: la responsabilidad, atribuida a los motores mencionados, no satisface plenamente la aplicación de esta figura jurídica en cuestión. Conclusión: se requieren de mayores esfuerzos legislativos con el fin de regular la materia y reconocer los desafíos implícitos en el uso de las tecnologías de la información y la comunicación. Tipo de medio : Computadora En línea: https://ridum.umanizales.edu.co/handle/20.500.12746/7702 Link: https://biblioteca.umanizales.edu.co/ils/opac_css/index.php?lvl=notice_display&i Responsabilidad de los motores de búsqueda en Colombia en la aplicación del derecho al Olvido [documento electrónico] / Montealegre Castro, Sergio, Autor ; Carvajal Bermúdez, Jorge Enrique, Asesor . - Manizales [Colombia] : Universidad de Manizales*, 2025. - (RiDUM - Facultad de Ciencias Jurídicas. Maestria en Derecho) .
Palabras clave: Derecho penal Habeas data Derecho al olvido Resumen: Durante los últimos años, el llamado “derecho al olvido” ha llamado la atención en Colombia y en Latinoamérica, de una serie de actores sociales; los cuales observan esta figura como una herramienta, para limitar el ejercicio de la libertad de expresión. El objetivo general de la presente investigación es determinar la responsabilidad de los motores de búsqueda en Colombia en la aplicación del derecho al Olvido. Al no estar nominado jurídicamente, la interpretación de este Derecho en Colombia ha quedado en cabeza de los pronunciamientos, emanados por la Corte Constitucional. El Método a emplear es el enfoque cualitativo a partir de un diseño descriptivo-propositivo desde la revisión de diferentes textos y decisiones judiciales recurriendo como fuentes primarias a las sentencias de la Corte constitucional y la normatividad colombiana, relacionada con el tratamiento de datos personales, incluyendo su origen constitucional y a fuentes secundarias como artículos de diversos doctrinantes. Resultados: la responsabilidad, atribuida a los motores mencionados, no satisface plenamente la aplicación de esta figura jurídica en cuestión. Conclusión: se requieren de mayores esfuerzos legislativos con el fin de regular la materia y reconocer los desafíos implícitos en el uso de las tecnologías de la información y la comunicación. Tipo de medio : Computadora En línea: https://ridum.umanizales.edu.co/handle/20.500.12746/7702 Link: https://biblioteca.umanizales.edu.co/ils/opac_css/index.php?lvl=notice_display&i
