Autor Cardona Acevedo, Marleny
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Hacer una sugerencia Refinar búsquedaAcción colectiva en los mercados de trabajo el caso de los jóvenes empacadores de comercializadoras en MedellÃn y Manizales / Cardona Acevedo, Marleny
TÃtulo : Acciones de gobernanza en el desarrollo local rural: un análisis desde el acceso, uso y conservación del agua a través de los acueductos comunitarios en Caldas, Colombia Tipo de documento: documento electrónico Autores: Loaiza Trejos, Paola Andrea, Autor ; Cardona Acevedo, Marleny, Asesor Editorial: Manizales [Colombia] : Universidad de Manizales* Fecha de publicación: 2025 Colección: RiDUM - Tesis y Disertaciones - Facultad de Ciencias Contables Económicas y Administrativas Subcolección: Maestria en EconomÃa Palabras clave: EconomÃa Sostenible Desarrollo territorial Acueducto comunitario rural Gobernanza comuniaria Recurso del agua Resumen: Este artÃculo evalúa la contribución de las acciones de gobernanza comunitaria, orientadas al acceso, uso y conservación del agua, en el Desarrollo Local Rural de municipios en Caldas, Colombia. El estudio aborda la economÃa de los bienes comunes, reconociendo que la gestión sostenible del recurso hÃdrico es crucial para el bienestar colectivo y la resiliencia territorial. La metodologÃa emplea un Modelado de Ecuaciones Estructurales (SEM) aplicado a 64 encuestas con el análisis de narrativa de grupos focales. Los constructos latentes analizados fueron la Gobernanza Comunitaria (ξ1), la Asociatividad (ξ2) y el Desarrollo Local Rural HÃdrico (η1). Los resultados del SEM, con un R2= 0.61, revelan que tanto la Gobernanza Comunitaria como la Asociatividad son predictores significativos del Desarrollo Local HÃdrico. La Gobernanza con coeficiente (γ1=0.48), medida por la formalización de reglas, transparencia y participación, resultó ser el predictor más fuerte, validando la tesis de Elinor Ostrom (1990) sobre la necesidad de principios de diseño institucional para la sustentabilidad de los bienes comunes. La Asociatividad (γ2=0.35) demostró que el capital humano y la capacitación técnica son esenciales para la implementación de prácticas de conservación efectiva. En conclusión, la triangulación de hallazgos confirma que el Desarrollo Local HÃdrico es el resultado directo de la gobernanza que transforma la Asociatividad en acciones tangibles de conservación y resiliencia territorial. La Gobernanza Comunitaria no solo es un mecanismo de gestión interna sino también una plataforma de resistencia territorial frente a amenazas externas como la minerÃa o la expansión de monocultivos. Tipo de medio : Computadora En lÃnea: https://ridum.umanizales.edu.co/handle/20.500.12746/7885 Link: https://biblioteca.umanizales.edu.co/ils/opac_css/index.php?lvl=notice_display&i Acciones de gobernanza en el desarrollo local rural: un análisis desde el acceso, uso y conservación del agua a través de los acueductos comunitarios en Caldas, Colombia [documento electrónico] / Loaiza Trejos, Paola Andrea, Autor ; Cardona Acevedo, Marleny, Asesor . - Manizales [Colombia] : Universidad de Manizales*, 2025. - (RiDUM - Tesis y Disertaciones - Facultad de Ciencias Contables Económicas y Administrativas. Maestria en EconomÃa) .
Palabras clave: EconomÃa Sostenible Desarrollo territorial Acueducto comunitario rural Gobernanza comuniaria Recurso del agua Resumen: Este artÃculo evalúa la contribución de las acciones de gobernanza comunitaria, orientadas al acceso, uso y conservación del agua, en el Desarrollo Local Rural de municipios en Caldas, Colombia. El estudio aborda la economÃa de los bienes comunes, reconociendo que la gestión sostenible del recurso hÃdrico es crucial para el bienestar colectivo y la resiliencia territorial. La metodologÃa emplea un Modelado de Ecuaciones Estructurales (SEM) aplicado a 64 encuestas con el análisis de narrativa de grupos focales. Los constructos latentes analizados fueron la Gobernanza Comunitaria (ξ1), la Asociatividad (ξ2) y el Desarrollo Local Rural HÃdrico (η1). Los resultados del SEM, con un R2= 0.61, revelan que tanto la Gobernanza Comunitaria como la Asociatividad son predictores significativos del Desarrollo Local HÃdrico. La Gobernanza con coeficiente (γ1=0.48), medida por la formalización de reglas, transparencia y participación, resultó ser el predictor más fuerte, validando la tesis de Elinor Ostrom (1990) sobre la necesidad de principios de diseño institucional para la sustentabilidad de los bienes comunes. La Asociatividad (γ2=0.35) demostró que el capital humano y la capacitación técnica son esenciales para la implementación de prácticas de conservación efectiva. En conclusión, la triangulación de hallazgos confirma que el Desarrollo Local HÃdrico es el resultado directo de la gobernanza que transforma la Asociatividad en acciones tangibles de conservación y resiliencia territorial. La Gobernanza Comunitaria no solo es un mecanismo de gestión interna sino también una plataforma de resistencia territorial frente a amenazas externas como la minerÃa o la expansión de monocultivos. Tipo de medio : Computadora En lÃnea: https://ridum.umanizales.edu.co/handle/20.500.12746/7885 Link: https://biblioteca.umanizales.edu.co/ils/opac_css/index.php?lvl=notice_display&i
TÃtulo : Actos del trabajo en las practicas de gestión humana en una empresa prestadora de servicios EPS sede administrativa de la cuidad de Pereira Tipo de documento: documento electrónico Autores: Valencia, Lina MarÃa, Autor ; Cardona Acevedo, Marleny, Asesor Editorial: Manizales [Colombia] : Universidad de Manizales* Colección: RiDUM - Tesis y Disertaciones - Facultad de Ciencias Sociales y Humanas Subcolección: Maestria en Gerencia del Talento Humano Palabras clave: Sistema general de salud en Colombia Gestión del talento humano Resumen: Los procesos de gestión estratégica de lo humano en la organización fortalecen las capacidades organizacionales como base y clave principal para competir y sobrevivir en los altos niveles de competitividad. En este orden de ideas, la administración ha transformado la forma de entender el aporte de los trabajadores en la consecución de los fines misionales de la empresa, al pasar de comprenderlo como una pieza de fácil reemplazo a factores que generan sostenibilidad en el tiempo. No obstante los importantes desarrollos en este campo, se siguen presentando toda clase de maltrato a los trabajadores y actos de inhumanidad laboral en las empresas.
Los procesos de gestión humana en el servicio de salud, puntualmente en una de las EPS más grande del paÃs, resulta ser un tema de interés y prioridad para la sociedad puesto que estos servicios son fundamentales en la calidad de vida de los habitantes en un territorio, y un tema de interés para una maestrÃa que estudia las relaciones del talento humano en las organizaciones. El objetivo de la investigación es identificar las relaciones humanizantes en las dinámicas del servicio del talento humano de una EPS. Para esto será necesario: a) caracterizar la percepción del talento humano, acerca de las relaciones de humanización, en la EPS objeto de estudio; b) describir el Sistema de Salud Colombiano en cuanto a las relaciones de humanización y las polÃticas corporativas de la EPS; y c) interpretar la percepción del talento humano en cuanto a las relaciones humanizantes que se presentan en la EPS.
La aproximación metodológica se realizó desde una perspectiva cuantitativa, con ayuda de técnicas cualitativas en momentos especÃficos de la investigación, con el fin de describir las relaciones entre las variables: mundo del trabajo y humanización, a partir del estudio de caso en una de las actividades vitales para el desarrollo y la mejora en la calidad de vida. Por tanto, el alcance de sus resultados subyace en la descripción de una realidad organizacional, representativa para la actividad económica que despliega, lo cual permite ampliar el conocimiento de la MaestrÃa y la lÃnea de investigación.
En los resultados se muestra que los elementos teóricos se corroboran en la realidad estudiada, debido a que, a pesar de la percepción positiva por parte de los trabajadores de la organización, se reconoce la existencia de actos de trabajo que deshumanizan; el más evidente de estos es la carga laboral excesiva a la cual se ven sometidos los trabajadores, hecho que es reconocido por las directivas de la empresa.En lÃnea: https://ridum.umanizales.edu.co/handle/20.500.12746/5592 Link: https://biblioteca.umanizales.edu.co/ils/opac_css/index.php?lvl=notice_display&i Actos del trabajo en las practicas de gestión humana en una empresa prestadora de servicios EPS sede administrativa de la cuidad de Pereira [documento electrónico] / Valencia, Lina MarÃa, Autor ; Cardona Acevedo, Marleny, Asesor . - Manizales [Colombia] : Universidad de Manizales*, [s.d.]. - (RiDUM - Tesis y Disertaciones - Facultad de Ciencias Sociales y Humanas. Maestria en Gerencia del Talento Humano) .
Palabras clave: Sistema general de salud en Colombia Gestión del talento humano Resumen: Los procesos de gestión estratégica de lo humano en la organización fortalecen las capacidades organizacionales como base y clave principal para competir y sobrevivir en los altos niveles de competitividad. En este orden de ideas, la administración ha transformado la forma de entender el aporte de los trabajadores en la consecución de los fines misionales de la empresa, al pasar de comprenderlo como una pieza de fácil reemplazo a factores que generan sostenibilidad en el tiempo. No obstante los importantes desarrollos en este campo, se siguen presentando toda clase de maltrato a los trabajadores y actos de inhumanidad laboral en las empresas.
Los procesos de gestión humana en el servicio de salud, puntualmente en una de las EPS más grande del paÃs, resulta ser un tema de interés y prioridad para la sociedad puesto que estos servicios son fundamentales en la calidad de vida de los habitantes en un territorio, y un tema de interés para una maestrÃa que estudia las relaciones del talento humano en las organizaciones. El objetivo de la investigación es identificar las relaciones humanizantes en las dinámicas del servicio del talento humano de una EPS. Para esto será necesario: a) caracterizar la percepción del talento humano, acerca de las relaciones de humanización, en la EPS objeto de estudio; b) describir el Sistema de Salud Colombiano en cuanto a las relaciones de humanización y las polÃticas corporativas de la EPS; y c) interpretar la percepción del talento humano en cuanto a las relaciones humanizantes que se presentan en la EPS.
La aproximación metodológica se realizó desde una perspectiva cuantitativa, con ayuda de técnicas cualitativas en momentos especÃficos de la investigación, con el fin de describir las relaciones entre las variables: mundo del trabajo y humanización, a partir del estudio de caso en una de las actividades vitales para el desarrollo y la mejora en la calidad de vida. Por tanto, el alcance de sus resultados subyace en la descripción de una realidad organizacional, representativa para la actividad económica que despliega, lo cual permite ampliar el conocimiento de la MaestrÃa y la lÃnea de investigación.
En los resultados se muestra que los elementos teóricos se corroboran en la realidad estudiada, debido a que, a pesar de la percepción positiva por parte de los trabajadores de la organización, se reconoce la existencia de actos de trabajo que deshumanizan; el más evidente de estos es la carga laboral excesiva a la cual se ven sometidos los trabajadores, hecho que es reconocido por las directivas de la empresa.En lÃnea: https://ridum.umanizales.edu.co/handle/20.500.12746/5592 Link: https://biblioteca.umanizales.edu.co/ils/opac_css/index.php?lvl=notice_display&i
TÃtulo : Amenidades urbano-rurales desde el desempeño regional y la integración en el desarrollo económico en la región administrativa y de planificación del Eje Cafetero RAP-EC. Tipo de documento: documento electrónico Autores: Tamayo Ortiz, Jhonatan, Autor ; Cardona Acevedo, Marleny, Asesor Editorial: Manizales [Colombia] : Universidad de Manizales* Fecha de publicación: 2025 Colección: RiDUM - Tesis y Disertaciones - Facultad de Ciencias Contables Económicas y Administrativas Subcolección: Maestria en EconomÃa Palabras clave: EconomÃa polÃtica Desarrollo Regional - Eje Cafetero Urbanismo Ruralidad Resumen: This article analyzes the role of urban-rural amenities in the RAP-EC from the perspective of economic development and regional integration. Objective. To examine the dynamics of amenities as drivers of the use and access to local resources and human capital in regional performance and sustainable integration. It is argued that strategic management with amenities is articulated through public policies, promoting innovation and sustained growth in the territories. Methodology. The research is based on a hypothetical-deductive methodological design, which combines quantitative modeling techniques. Findings. The study highlights the need to examine the human capabilities of the region as a driver of development, in economic activities that generate added value and attract investment. These results were the result of using two models: on the one hand, ordinal logistic regression, and on the other, the probabilistic model that models the relationship between a set of potential explanatory variables that guarantee the continuity of sustainable development processes that position the region, RAP-EC, as a benchmark for competitiveness in the national and
international context.Tipo de medio : Computadora En lÃnea: https://ridum.umanizales.edu.co/handle/20.500.12746/7512 Link: https://biblioteca.umanizales.edu.co/ils/opac_css/index.php?lvl=notice_display&i Amenidades urbano-rurales desde el desempeño regional y la integración en el desarrollo económico en la región administrativa y de planificación del Eje Cafetero RAP-EC. [documento electrónico] / Tamayo Ortiz, Jhonatan, Autor ; Cardona Acevedo, Marleny, Asesor . - Manizales [Colombia] : Universidad de Manizales*, 2025. - (RiDUM - Tesis y Disertaciones - Facultad de Ciencias Contables Económicas y Administrativas. Maestria en EconomÃa) .
Palabras clave: EconomÃa polÃtica Desarrollo Regional - Eje Cafetero Urbanismo Ruralidad Resumen: This article analyzes the role of urban-rural amenities in the RAP-EC from the perspective of economic development and regional integration. Objective. To examine the dynamics of amenities as drivers of the use and access to local resources and human capital in regional performance and sustainable integration. It is argued that strategic management with amenities is articulated through public policies, promoting innovation and sustained growth in the territories. Methodology. The research is based on a hypothetical-deductive methodological design, which combines quantitative modeling techniques. Findings. The study highlights the need to examine the human capabilities of the region as a driver of development, in economic activities that generate added value and attract investment. These results were the result of using two models: on the one hand, ordinal logistic regression, and on the other, the probabilistic model that models the relationship between a set of potential explanatory variables that guarantee the continuity of sustainable development processes that position the region, RAP-EC, as a benchmark for competitiveness in the national and
international context.Tipo de medio : Computadora En lÃnea: https://ridum.umanizales.edu.co/handle/20.500.12746/7512 Link: https://biblioteca.umanizales.edu.co/ils/opac_css/index.php?lvl=notice_display&i
TÃtulo : Análisis de sostenibilidad de la producción del sector cacaotero en el municipio de el Playón (Santander) Tipo de documento: documento electrónico Autores: Coronado Silva, Roberto Antonio, Autor ; Cardona Acevedo, Marleny, Asesor Editorial: Manizales [Colombia] : Universidad de Manizales* Fecha de publicación: 2017 Colección: RiDUM - Tesis y Disertaciones - Facultad de Ciencias Contables Económicas y Administrativas Subcolección: Maestria en Desarrollo Sostenible y Medio Ambiente Número de páginas: 110 páginas Palabras clave: Producción de cacao Cacao Desarrollo Sostenible Ãndice Dewey: 333 Economía de la tierra de la energía Resumen: La sostenibilidad del sector cacaotero pasa por procesos de producción acordes a los sistemas productivos y a la organización del trabajo. El bajo rendimiento y baja calidad del grano se consideran los principales problemas del sector cacaotero del municipio de El Playón (S.). En el primer caso la producción de grano para el 2012 un 70% de predios produjeron menos de 320 kg/ha, debido a que los daños por Moniliophthora roreri superan el 50% y la tecnologÃa de manejo del cultivo difiere entre los cultivadores. Para el mismo año la asistencia técnica tenÃa una cobertura menor del 50% y el cultivador no contaba con apalancamiento para invertir en la modernización del cultivo. Por otro lado, la fermentación y secado deficientes, originaba un gano de cacao corriente. El mercadeo un tanto informal desmotivaba a los productores a introducir mejoras en las actividades de beneficio, En este estudio se ofrece la propuesta del clúster de cacaos especiales del municipio de El Playón (S.) (CCEMP), donde se parte de identificar la problemática del sistema de producción, se analizan sus debilidades y fortalezas enmarcadas en el esquema de competitividad para la sostenibilidad que ofrece el diamante de Porter. Es decir se identificaron los determinantes sobre las condiciones de los factores, condiciones de la demanda, los actores asociados y estrategia competitiva, para mostrar un panorama sobre los aspectos positivos asà como los más débiles y en base a estos se proponen las recomendaciones como referentes para consolidar el clúster y aprovechar ventajas competitivas. En lÃnea: https://ridum.umanizales.edu.co/handle/20.500.12746/3576 Link: https://biblioteca.umanizales.edu.co/ils/opac_css/index.php?lvl=notice_display&i Análisis de sostenibilidad de la producción del sector cacaotero en el municipio de el Playón (Santander) [documento electrónico] / Coronado Silva, Roberto Antonio, Autor ; Cardona Acevedo, Marleny, Asesor . - Manizales [Colombia] : Universidad de Manizales*, 2017 . - 110 páginas. - (RiDUM - Tesis y Disertaciones - Facultad de Ciencias Contables Económicas y Administrativas. Maestria en Desarrollo Sostenible y Medio Ambiente) .
Palabras clave: Producción de cacao Cacao Desarrollo Sostenible Ãndice Dewey: 333 Economía de la tierra de la energía Resumen: La sostenibilidad del sector cacaotero pasa por procesos de producción acordes a los sistemas productivos y a la organización del trabajo. El bajo rendimiento y baja calidad del grano se consideran los principales problemas del sector cacaotero del municipio de El Playón (S.). En el primer caso la producción de grano para el 2012 un 70% de predios produjeron menos de 320 kg/ha, debido a que los daños por Moniliophthora roreri superan el 50% y la tecnologÃa de manejo del cultivo difiere entre los cultivadores. Para el mismo año la asistencia técnica tenÃa una cobertura menor del 50% y el cultivador no contaba con apalancamiento para invertir en la modernización del cultivo. Por otro lado, la fermentación y secado deficientes, originaba un gano de cacao corriente. El mercadeo un tanto informal desmotivaba a los productores a introducir mejoras en las actividades de beneficio, En este estudio se ofrece la propuesta del clúster de cacaos especiales del municipio de El Playón (S.) (CCEMP), donde se parte de identificar la problemática del sistema de producción, se analizan sus debilidades y fortalezas enmarcadas en el esquema de competitividad para la sostenibilidad que ofrece el diamante de Porter. Es decir se identificaron los determinantes sobre las condiciones de los factores, condiciones de la demanda, los actores asociados y estrategia competitiva, para mostrar un panorama sobre los aspectos positivos asà como los más débiles y en base a estos se proponen las recomendaciones como referentes para consolidar el clúster y aprovechar ventajas competitivas. En lÃnea: https://ridum.umanizales.edu.co/handle/20.500.12746/3576 Link: https://biblioteca.umanizales.edu.co/ils/opac_css/index.php?lvl=notice_display&i
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