| Número de páginas: |
XVII, 177 p. 1 ilustraciones |
| Resumen: |
Este libro explora cómo las organizaciones e instituciones globales gestionan la Igualdad, la Diversidad y la Inclusión (EDI) en sus operaciones y dentro de diferentes entornos culturales y de valores. Combina evidencia empírica de investigaciones colaborativas con ideas prácticas originales. Además, el libro demuestra cómo se puede utilizar la idea de narrativas como enfoque para lograr los objetivos del EDI, presentando poderosas historias sobre la implementación del EDI y los desafíos derivados de los abusos relacionados con el EDI. En conjunto, los respectivos capítulos del libro describen la complejidad del EDI de manera matizada, reflejando las realidades dispares de quienes participan en su implementación. La combinación de investigación académica y conocimientos de profesionales en el campo otorga al libro una posición única en la literatura de gestión global sobre EDI, al mismo tiempo que genera una gran cantidad de lecciones y conclusiones valiosas. . |
Global Diversity Management
