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VII, 255 p. 12 ilustraciones |
| Resumen: |
Este libro describe cómo un conocimiento y una comprensión más profundos de las diferencias culturales representan una herramienta significativa y útil para la gestión de empresas, y en particular de las PYME, en la República Popular China. Después de capítulos introductorios sobre la internacionalización de las PYME y el papel desempeñado por la dirección en este proceso, los autores exploran las implicaciones de los discursos académicos sobre la cultura y sus dimensiones para la gestión de las empresas. Luego se examina la influencia de las raíces culturales chinas y el entorno cultural actual del país en la gestión, y se proporciona orientación sobre la respuesta a los desafíos identificados. Una característica clave del libro es la presentación de importantes trabajos de campo recientes en las principales regiones económicas de China. Esta investigación aclara aún más cómo la cultura empresarial y las diferencias culturales impactan en las actividades de las empresas en China y arroja luz sobre varios aspectos de la capacidad de adaptación de las PYME dentro del país, destacando el valor de la conciencia y la inteligencia culturales. El libro será de interés tanto para académicos como para profesionales. |
Impact of Culture on Management of Foreign SMEs in China
