Título :	Holistic Leadership : A New Paradigm for Today's Leaders
Tipo de documento:	documento electrónico
Autores:	Dhiman, Satinder, Autor
Mención de edición:	1 ed.
Editorial:	New York, N.Y. : Palgrave Macmillan US
Fecha de publicación:	2017
Número de páginas:	XI, 315 p. 6 ilustraciones, 5 ilustraciones en color.
ISBN/ISSN/DL:	978-1-137-55571-7
Nota general:	Libro disponible en la plataforma SpringerLink. Descarga y lectura en formatos PDF, HTML y ePub. Descarga completa o por capítulos.
Palabras clave:	Psicología del Trabajo y Organizacional  Liderazgo  Ética de negocios  Psicología  Estrategia empresarial y liderazgo  Planificación estratégica
Índice Dewey:	658.4012
Resumen:	Este libro sugiere que la solución a la actual crisis de liderazgo radica en el proceso de autocultivo de los líderes, que emana de sus valores más profundos y culmina en su contribución al bien común. Los enfoques tradicionales del liderazgo rara vez proporcionan un marco permeable o sistemático para generar un sentido de propósito superior o nutrir dimensiones morales y espirituales más profundas de los líderes. Aprender a ser un líder eficaz requiere un nivel de transformación personal en la continuidad del yo, el espíritu y el servicio. Sintetizando lo mejor de los enfoques contemporáneos de liderazgo de manera holística, este libro presenta un modelo único de liderazgo que se basa en los sólidos principios de automotivación, dominio personal, creatividad y fluidez, inteligencia emocional, desempeño óptimo, investigación apreciativa y autenticidad. Liderazgo, Liderazgo Transformacional, Psicología Positiva, Filosofía Moral y Tradiciones de Sabiduría del mundo. Este amplio enfoque interdisciplinario es adecuado para abordar eficazmente los problemas multifacéticos que enfrentan las organizaciones y los líderes contemporáneos. Será de gran interés para estudiantes y profesores graduados en liderazgo empresarial y organizacional, así como para líderes corporativos.
Nota de contenido:	1. Introduction: On Becoming a Holistic Leader -- 2. Self-Motivation: Motivating the Whole Person -- 3. Self-Mastery: Mastering the "Me" in Leadership -- 4. Creativity and Flow: The Art of Mindful Creativity -- 5. Emotional & Multiple Intelligences: 10 Different Ways of Being Smart -- 6. Appreciative Inquiry: Discovering the Best in People and Organizations -- 7. Spiritual Leadership: A Superior Way to Be and to Serve -- 8. Meaning and Purpose in Leadership: What Would You Bet your Life On? -- 9. Find Your Fulfillment: Winning Habits of Highly Fulfilled Leaders -- 10. Being the Change: A Hero's Journey and Legacy -- 11. Epilogue: From Position-Power to Self-Power.
En línea:	https://link-springer-com.biblioproxy.umanizales.edu.co/referencework/10.1057/97 [...]
Link:	https://biblioteca.umanizales.edu.co/ils/opac_css/index.php?lvl=notice_display&i

Holistic Leadership : A New Paradigm for Today's Leaders [documento electrónico] / Dhiman, Satinder, Autor  . -  1 ed.  . - New York, N.Y. : Palgrave Macmillan US, 2017 . - XI, 315 p. 6 ilustraciones, 5 ilustraciones en color.
ISBN : 978-1-137-55571-7
Libro disponible en la plataforma SpringerLink. Descarga y lectura en formatos PDF, HTML y ePub. Descarga completa o por capítulos.

Palabras clave:	Psicología del Trabajo y Organizacional  Liderazgo  Ética de negocios  Psicología  Estrategia empresarial y liderazgo  Planificación estratégica
Índice Dewey:	658.4012
Resumen:	Este libro sugiere que la solución a la actual crisis de liderazgo radica en el proceso de autocultivo de los líderes, que emana de sus valores más profundos y culmina en su contribución al bien común. Los enfoques tradicionales del liderazgo rara vez proporcionan un marco permeable o sistemático para generar un sentido de propósito superior o nutrir dimensiones morales y espirituales más profundas de los líderes. Aprender a ser un líder eficaz requiere un nivel de transformación personal en la continuidad del yo, el espíritu y el servicio. Sintetizando lo mejor de los enfoques contemporáneos de liderazgo de manera holística, este libro presenta un modelo único de liderazgo que se basa en los sólidos principios de automotivación, dominio personal, creatividad y fluidez, inteligencia emocional, desempeño óptimo, investigación apreciativa y autenticidad. Liderazgo, Liderazgo Transformacional, Psicología Positiva, Filosofía Moral y Tradiciones de Sabiduría del mundo. Este amplio enfoque interdisciplinario es adecuado para abordar eficazmente los problemas multifacéticos que enfrentan las organizaciones y los líderes contemporáneos. Será de gran interés para estudiantes y profesores graduados en liderazgo empresarial y organizacional, así como para líderes corporativos.
Nota de contenido:	1. Introduction: On Becoming a Holistic Leader -- 2. Self-Motivation: Motivating the Whole Person -- 3. Self-Mastery: Mastering the "Me" in Leadership -- 4. Creativity and Flow: The Art of Mindful Creativity -- 5. Emotional & Multiple Intelligences: 10 Different Ways of Being Smart -- 6. Appreciative Inquiry: Discovering the Best in People and Organizations -- 7. Spiritual Leadership: A Superior Way to Be and to Serve -- 8. Meaning and Purpose in Leadership: What Would You Bet your Life On? -- 9. Find Your Fulfillment: Winning Habits of Highly Fulfilled Leaders -- 10. Being the Change: A Hero's Journey and Legacy -- 11. Epilogue: From Position-Power to Self-Power.
En línea:	https://link-springer-com.biblioproxy.umanizales.edu.co/referencework/10.1057/97 [...]
Link:	https://biblioteca.umanizales.edu.co/ils/opac_css/index.php?lvl=notice_display&i