Título :	Eurasian Business Perspectives : Proceedings of the 28th Eurasia Business and Economics Society Conference
Tipo de documento:	documento electrónico
Autores:	Bilgin, Mehmet Huseyin, ; Danis, Hakan, ; Demir, Ender, ; Tony-Okeke, Uchenna,
Mención de edición:	1 ed.
Editorial:	[s.l.] : Springer
Fecha de publicación:	2020
Número de páginas:	XIV, 158 p. 1 ilustraciones
ISBN/ISSN/DL:	978-3-030-48505-4
Nota general:	Libro disponible en la plataforma SpringerLink. Descarga y lectura en formatos PDF, HTML y ePub. Descarga completa o por capítulos.
Palabras clave:	Gestión de personal  Negocio  ciencia de la gestión  Marketing  Gestión  Gestión de recursos humanos  Negocios y Administración
Índice Dewey:	658.3 Gerencia de personal
Resumen:	Este libro reúne artículos teóricos y empíricos seleccionados de la 28ª Conferencia de la Sociedad Económica y Empresarial de Eurasia (EBES), celebrada en Coventry, Reino Unido. Cubriendo diversas áreas de negocios y gestión en varias regiones geográficas, destaca las últimas investigaciones sobre recursos humanos, gestión y marketing, entre otros temas. También incluye estudios relacionados que abordan aspectos de gestión y marketing como el teletrabajo frente al entorno laboral tradicional, el efecto de la congruencia de valores, la promoción de las características del producto mediante las redes sociales, la percepción de los riesgos de terrorismo y la innovación y empleabilidad personal.
Nota de contenido:	Part 1: Human Resources -- Brain Drain – A Threat or an Opportunity -- Personal Innovativeness and Employability - How Personal Traits Affect Employer Attractiveness -- Part 2: Management -- Telecommuting Versus Traditional Work Environment: Determinants of Job Satisfaction as Perceived by Individual Contributors And Supervisors -- Effect of Values Congruence: Are There Any Reasons to Know Values of Different Generations Better? -- Business Advisors and Small Businesses – Cooperation in the Framework of the Advisory Process -- Industrial Drivers of Co-Opetition Among Organizations: A Sector-Based Research Within the Context of Population Ecology Approach -- Pivoting Strategic Business Approaches in the Strategic Business Advice Process – Lessons Learned From Case Studies of Small Innovative Firms -- Part 2: Marketing -- Uncovering Social Media Users Emotions Towards Companies Using Semantic Web Technologies -- Analyzing Customers' Opinions Towards Product Characteristics Using Social Media -- Millennial Travelers' Perception of Terrorism Risks: Evidence From Poland and Slovakia.
En línea:	https://link-springer-com.biblioproxy.umanizales.edu.co/referencework/10.1007/97 [...]
Link:	https://biblioteca.umanizales.edu.co/ils/opac_css/index.php?lvl=notice_display&i

Eurasian Business Perspectives : Proceedings of the 28th Eurasia Business and Economics Society Conference [documento electrónico] / Bilgin, Mehmet Huseyin, ; Danis, Hakan, ; Demir, Ender, ; Tony-Okeke, Uchenna,  . -  1 ed.  . - [s.l.] : Springer, 2020 . - XIV, 158 p. 1 ilustraciones.
ISBN : 978-3-030-48505-4
Libro disponible en la plataforma SpringerLink. Descarga y lectura en formatos PDF, HTML y ePub. Descarga completa o por capítulos.

Palabras clave:	Gestión de personal  Negocio  ciencia de la gestión  Marketing  Gestión  Gestión de recursos humanos  Negocios y Administración
Índice Dewey:	658.3 Gerencia de personal
Resumen:	Este libro reúne artículos teóricos y empíricos seleccionados de la 28ª Conferencia de la Sociedad Económica y Empresarial de Eurasia (EBES), celebrada en Coventry, Reino Unido. Cubriendo diversas áreas de negocios y gestión en varias regiones geográficas, destaca las últimas investigaciones sobre recursos humanos, gestión y marketing, entre otros temas. También incluye estudios relacionados que abordan aspectos de gestión y marketing como el teletrabajo frente al entorno laboral tradicional, el efecto de la congruencia de valores, la promoción de las características del producto mediante las redes sociales, la percepción de los riesgos de terrorismo y la innovación y empleabilidad personal.
Nota de contenido:	Part 1: Human Resources -- Brain Drain – A Threat or an Opportunity -- Personal Innovativeness and Employability - How Personal Traits Affect Employer Attractiveness -- Part 2: Management -- Telecommuting Versus Traditional Work Environment: Determinants of Job Satisfaction as Perceived by Individual Contributors And Supervisors -- Effect of Values Congruence: Are There Any Reasons to Know Values of Different Generations Better? -- Business Advisors and Small Businesses – Cooperation in the Framework of the Advisory Process -- Industrial Drivers of Co-Opetition Among Organizations: A Sector-Based Research Within the Context of Population Ecology Approach -- Pivoting Strategic Business Approaches in the Strategic Business Advice Process – Lessons Learned From Case Studies of Small Innovative Firms -- Part 2: Marketing -- Uncovering Social Media Users Emotions Towards Companies Using Semantic Web Technologies -- Analyzing Customers' Opinions Towards Product Characteristics Using Social Media -- Millennial Travelers' Perception of Terrorism Risks: Evidence From Poland and Slovakia.
En línea:	https://link-springer-com.biblioproxy.umanizales.edu.co/referencework/10.1007/97 [...]
Link:	https://biblioteca.umanizales.edu.co/ils/opac_css/index.php?lvl=notice_display&i