Título :	Entrepreneurship and Organizational Innovation
Tipo de documento:	documento electrónico
Autores:	Machado, Carolina, ; Davim, J. Paulo,
Mención de edición:	1 ed.
Editorial:	[s.l.] : Springer
Fecha de publicación:	2020
Número de páginas:	X, 115 p.
ISBN/ISSN/DL:	978-3-030-19289-1
Nota general:	Libro disponible en la plataforma SpringerLink. Descarga y lectura en formatos PDF, HTML y ePub. Descarga completa o por capítulos.
Palabras clave:	Gestión industrial  Emprendimiento  Nuevas empresas comerciales  Organización Industrial  Educación Superior  Educación más alta
Índice Dewey:	658.5 Gerencia de la producción
Resumen:	Este libro se centra en el proceso de diseño de un nuevo negocio, conocido como emprendimiento. Da énfasis a la profunda relación entre el emprendimiento y la innovación organizacional. Este libro proporciona una amplia gama de información y conocimientos, a saber: sobre las diferentes iniciativas a desarrollar para promover una cultura emprendedora; sobre los diferentes tipos y niveles de innovación y cambio organizacional que deben implementar las organizaciones; sobre las posibles estrategias que deben desarrollarse para fomentar el espíritu empresarial cualificado mediante un fuerte componente de formación; en la implicación de los diferentes agentes de innovación para dotar a los equipos promotores de proyectos emprendedores de conocimientos científicos y técnicos en los diferentes ámbitos de intervención, como el marketing, las finanzas, la gestión de recursos humanos, la protección de la propiedad intelectual, técnicas de persuasión de inversores, etc. Este libro contribuye no sólo a la transmisión de conocimientos y saber hacer en lo que concierne a las técnicas, procedimientos y estrategias de la gestión empresarial, sino también, y sobre todo, a la construcción de comportamientos, características y actitudes empresariales que conduzcan a una alta. niveles de éxito en el mundo empresarial.
Nota de contenido:	Entrepreneurship and organizational innovation -- Intra-entrepreneurship -- Organizational innovation -- Culture and organizational behaviour -- Work challenges and changes -- Communication, participation and involvement in innovative environments -- Competitive management practices -- Human resource management -- Matching human and innovative organizations needs -- Motivating people in an innovative environment -- Developing leadership / entrepreneurial skills -- Global management -- Team building and innovation -- Strategic management -- Employee motivation and entrepreneurship -- Conflict management and work challenges -- Learning skills and styles in work innovation.
En línea:	https://link-springer-com.biblioproxy.umanizales.edu.co/referencework/10.1007/97 [...]
Link:	https://biblioteca.umanizales.edu.co/ils/opac_css/index.php?lvl=notice_display&i

Entrepreneurship and Organizational Innovation [documento electrónico] / Machado, Carolina, ; Davim, J. Paulo,  . -  1 ed.  . - [s.l.] : Springer, 2020 . - X, 115 p.
ISBN : 978-3-030-19289-1
Libro disponible en la plataforma SpringerLink. Descarga y lectura en formatos PDF, HTML y ePub. Descarga completa o por capítulos.

Palabras clave:	Gestión industrial  Emprendimiento  Nuevas empresas comerciales  Organización Industrial  Educación Superior  Educación más alta
Índice Dewey:	658.5 Gerencia de la producción
Resumen:	Este libro se centra en el proceso de diseño de un nuevo negocio, conocido como emprendimiento. Da énfasis a la profunda relación entre el emprendimiento y la innovación organizacional. Este libro proporciona una amplia gama de información y conocimientos, a saber: sobre las diferentes iniciativas a desarrollar para promover una cultura emprendedora; sobre los diferentes tipos y niveles de innovación y cambio organizacional que deben implementar las organizaciones; sobre las posibles estrategias que deben desarrollarse para fomentar el espíritu empresarial cualificado mediante un fuerte componente de formación; en la implicación de los diferentes agentes de innovación para dotar a los equipos promotores de proyectos emprendedores de conocimientos científicos y técnicos en los diferentes ámbitos de intervención, como el marketing, las finanzas, la gestión de recursos humanos, la protección de la propiedad intelectual, técnicas de persuasión de inversores, etc. Este libro contribuye no sólo a la transmisión de conocimientos y saber hacer en lo que concierne a las técnicas, procedimientos y estrategias de la gestión empresarial, sino también, y sobre todo, a la construcción de comportamientos, características y actitudes empresariales que conduzcan a una alta. niveles de éxito en el mundo empresarial.
Nota de contenido:	Entrepreneurship and organizational innovation -- Intra-entrepreneurship -- Organizational innovation -- Culture and organizational behaviour -- Work challenges and changes -- Communication, participation and involvement in innovative environments -- Competitive management practices -- Human resource management -- Matching human and innovative organizations needs -- Motivating people in an innovative environment -- Developing leadership / entrepreneurial skills -- Global management -- Team building and innovation -- Strategic management -- Employee motivation and entrepreneurship -- Conflict management and work challenges -- Learning skills and styles in work innovation.
En línea:	https://link-springer-com.biblioproxy.umanizales.edu.co/referencework/10.1007/97 [...]
Link:	https://biblioteca.umanizales.edu.co/ils/opac_css/index.php?lvl=notice_display&i