| Número de páginas: |
X, 312 p. 1 ilustraciones |
| Resumen: |
Al introducir una teoría de la dignidad en el lugar de trabajo en el campo de los estudios de gestión, este nuevo libro innovador presenta un paradigma alternativo basado en principios de dignidad humana que se integra en un enfoque teórico del tema. El autor aborda y analiza las causas y consecuencias del paradigma político-económico dominante dentro de los estudios de gestión. Además, presenta una alternativa teórica que puede constituir la base para una nueva forma de pensar sobre las organizaciones, la gestión y el liderazgo. Dignidad en el lugar de trabajo ofrece a los académicos ideas sobre cómo la investigación en el campo de los estudios de gestión puede enriquecerse con un paradigma de dignidad, y va más allá al explorar el papel de un paradigma de dignidad en la función de los gerentes de recursos humanos y los líderes organizacionales. Por tanto, el libro pretende contribuir a la necesidad de conceptualizaciones alternativas sobre cómo se pueden gestionar las organizaciones contemporáneas. . |
Dignity in the Workplace
