| Título : |
Designing Digital Work : Concepts and Methods for Human-centered Digitization |
| Tipo de documento: |
documento electrónico |
| Autores: |
Oppl, Stefan, Autor ; Stary, Christian, Autor |
| Mención de edición: |
1 ed. |
| Editorial: |
[s.l.] : Springer |
| Fecha de publicación: |
2019 |
| Número de páginas: |
XXI, 435 p. 133 ilustraciones |
| ISBN/ISSN/DL: |
978-3-030-12259-1 |
| Nota general: |
Libro disponible en la plataforma SpringerLink. Descarga y lectura en formatos PDF, HTML y ePub. Descarga completa o por capítulos. |
| Palabras clave: |
Organización Industrial Planificación estratégica Liderazgo Gestión de personal Servicios de información empresarial Innovaciones tecnológicas Investigación cuantitativa Organización Estrategia empresarial y liderazgo Desarrollo de recursos humanos Sistemas de Información Empresarial Gestión de Innovación y Tecnología Análisis de datos y Big Data |
| Índice Dewey: |
658.402 |
| Resumen: |
Este libro bien podría ser la colección más completa hasta la fecha de ideas integradas sobre la obtención, representación, integración y digitalización de procesos de trabajo y colaboración. Los autores adoptan un enfoque fuertemente centrado en el ser humano sin perder nunca de vista los aspectos de ingeniería involucrados. teorías relevantes, presentan un conjunto de herramientas y métodos orientados a la práctica que ayudarán a llevar el trabajo y el apoyo laboral a la era hiperconectada e impulsada por datos en la que ahora estamos entrando". Stijn Hoppenbrouwers, Profesor, Universidad de Ciencias Aplicadas HAN, Países Bajos y Universidad de Radboud, Países Bajos Combinando teoría, metodología y herramientas, este libro de acceso abierto ilustra cómo guiar la innovación en el entorno empresarial digitalizado actual. Al resaltar la importancia del conocimiento y la experiencia humanos en la implementación de procesos de negocios, los autores adoptan una perspectiva conceptual para explorar los desafíos y problemas que enfrentan actualmente las organizaciones. Los capítulos siguientes ponen estos conceptos en práctica y analizan los instrumentos que pueden utilizarse para apoyar la articulación y alineación del conocimiento dentro de los procesos de trabajo. Este libro, un conjunto completo y oportuno de herramientas y estudios de casos, es una lectura esencial para quienes investigan la innovación y la digitalización, la organización y la estrategia empresarial. |
| Nota de contenido: |
1. Introduction -- 2. Elicitation Requirements -- 3. Value-Oriented Articulation -- 4. Alignment of Multiple Perspectives: Establishing Common Ground for Triggering Organizational Change -- 5. Acting on Work Designs: Providing Support for Validation and Implementation of Envisioned Changes -- 6. Enabling Emergent Workplace Design -- 7. Putting the Framework to Operation: Enabling Organizational Development Through Learning -- 8. Case Studies -- 9. Epilogue. |
| En línea: |
https://link-springer-com.biblioproxy.umanizales.edu.co/referencework/10.1007/97 [...] |
| Link: |
https://biblioteca.umanizales.edu.co/ils/opac_css/index.php?lvl=notice_display&i |
Designing Digital Work : Concepts and Methods for Human-centered Digitization [documento electrónico] / Oppl, Stefan, Autor ; Stary, Christian, Autor . - 1 ed. . - [s.l.] : Springer, 2019 . - XXI, 435 p. 133 ilustraciones. ISBN : 978-3-030-12259-1 Libro disponible en la plataforma SpringerLink. Descarga y lectura en formatos PDF, HTML y ePub. Descarga completa o por capítulos.
| Palabras clave: |
Organización Industrial Planificación estratégica Liderazgo Gestión de personal Servicios de información empresarial Innovaciones tecnológicas Investigación cuantitativa Organización Estrategia empresarial y liderazgo Desarrollo de recursos humanos Sistemas de Información Empresarial Gestión de Innovación y Tecnología Análisis de datos y Big Data |
| Índice Dewey: |
658.402 |
| Resumen: |
Este libro bien podría ser la colección más completa hasta la fecha de ideas integradas sobre la obtención, representación, integración y digitalización de procesos de trabajo y colaboración. Los autores adoptan un enfoque fuertemente centrado en el ser humano sin perder nunca de vista los aspectos de ingeniería involucrados. teorías relevantes, presentan un conjunto de herramientas y métodos orientados a la práctica que ayudarán a llevar el trabajo y el apoyo laboral a la era hiperconectada e impulsada por datos en la que ahora estamos entrando". Stijn Hoppenbrouwers, Profesor, Universidad de Ciencias Aplicadas HAN, Países Bajos y Universidad de Radboud, Países Bajos Combinando teoría, metodología y herramientas, este libro de acceso abierto ilustra cómo guiar la innovación en el entorno empresarial digitalizado actual. Al resaltar la importancia del conocimiento y la experiencia humanos en la implementación de procesos de negocios, los autores adoptan una perspectiva conceptual para explorar los desafíos y problemas que enfrentan actualmente las organizaciones. Los capítulos siguientes ponen estos conceptos en práctica y analizan los instrumentos que pueden utilizarse para apoyar la articulación y alineación del conocimiento dentro de los procesos de trabajo. Este libro, un conjunto completo y oportuno de herramientas y estudios de casos, es una lectura esencial para quienes investigan la innovación y la digitalización, la organización y la estrategia empresarial. |
| Nota de contenido: |
1. Introduction -- 2. Elicitation Requirements -- 3. Value-Oriented Articulation -- 4. Alignment of Multiple Perspectives: Establishing Common Ground for Triggering Organizational Change -- 5. Acting on Work Designs: Providing Support for Validation and Implementation of Envisioned Changes -- 6. Enabling Emergent Workplace Design -- 7. Putting the Framework to Operation: Enabling Organizational Development Through Learning -- 8. Case Studies -- 9. Epilogue. |
| En línea: |
https://link-springer-com.biblioproxy.umanizales.edu.co/referencework/10.1007/97 [...] |
| Link: |
https://biblioteca.umanizales.edu.co/ils/opac_css/index.php?lvl=notice_display&i |
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