Título :	Decent Work and Economic Growth
Tipo de documento:	documento electrónico
Autores:	Leal Filho, Walter, ; Azul, Anabela Marisa, ; Brandli, Luciana, ; Lange Salvia, Amanda, ; Wall, Tony,
Mención de edición:	1 ed.
Editorial:	[s.l.] : Springer
Fecha de publicación:	2021
Número de páginas:	139 ilustraciones, 121 ilustraciones en color. eReference.
ISBN/ISSN/DL:	978-3-319-95867-5
Nota general:	Libro disponible en la plataforma SpringerLink. Descarga y lectura en formatos PDF, HTML y ePub. Descarga completa o por capítulos.
Palabras clave:	Sostenibilidad  Desarrollo economico  Gestión de personal  Derechos humanos  Emprendimiento  Nuevas empresas comerciales  Industria de servicios financieros  Crecimiento económico  Gestión de recursos humanos  Servicios financieros
Índice Dewey:	304.2 Ecología humana
Resumen:	Se intensifican los problemas relacionados con el proceso de industrialización, como el agotamiento de la biodiversidad, el cambio climático y el empeoramiento de las condiciones de vida y de salud, especialmente, pero no sólo, en los países en desarrollo. Por lo tanto, existe una necesidad cada vez mayor de buscar soluciones integradas para hacer que el desarrollo sea más sostenible. Las Naciones Unidas han reconocido el problema y han aprobado la "Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible". El 1 de enero de 2016 entraron oficialmente en vigor los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de la Agenda. Estos objetivos cubren las tres dimensiones del desarrollo sostenible: crecimiento económico, inclusión social y protección ambiental. La Enciclopedia de los Objetivos de Desarrollo Sostenible de la ONU aborda exhaustivamente los ODS de forma integrada. La Enciclopedia consta de 17 volúmenes, cada uno de ellos dedicado a uno de los 17 ODS. Este volumen aborda el ODS 8, a saber, "Promover el crecimiento económico sostenido, inclusivo y sostenible, el empleo pleno y productivo y el trabajo decente para todos" y contiene la descripción de una serie de términos para permitir una mejor comprensión y fomentar el conocimiento. El modelo económico predominante está promoviendo un crecimiento económico desequilibrado que está aumentando aún más la brecha entre los que tienen y los que no tienen. Este ODS no solo propone la consecución de modelos económicos más justos y empoderadores, sino que también pone en primer plano el bienestar de los trabajadores esforzándose por proporcionar empleo y mejores condiciones laborales que respeten la dignidad de los trabajadores. En concreto, los objetivos definidos son: Mantener el crecimiento económico per cápita de acuerdo con las circunstancias nacionales y, en particular, al menos un 7 por ciento de crecimiento del producto interno bruto anual en los países menos desarrollados. Lograr niveles más altos de productividad económica mediante la diversificación, la modernización tecnológica y la innovación, incluso centrándose en sectores de alto valor agregado e intensivos en mano de obra Promover políticas orientadas al desarrollo que apoyen las actividades productivas, la creación de empleo decente, el emprendimiento, la creatividad y la innovación, y fomenten la formalización y el crecimiento de las micro, pequeñas y medianas empresas. empresas de gran tamaño, incluso mediante el acceso a servicios financieros Mejorar progresivamente, hasta 2030, la eficiencia mundial de los recursos en el consumo y la producción y esforzarse por desacoplar el crecimiento económico de la degradación ambiental, de conformidad con el Marco Decenal de Programas sobre Consumo y Producción Sostenibles, con los países desarrollados toman la iniciativa Lograr empleo pleno y productivo y trabajo decente para todas las mujeres y hombres, incluidos los jóvenes y las personas con discapacidad, e igualdad de remuneración por trabajo de igual valor Reducir sustancialmente la proporción de jóvenes que no están empleados, ni estudian ni reciben capacitación Tomar medidas inmediatas y efectivas para erradicar el trabajo forzoso, poner fin a la esclavitud moderna y la trata de personas y garantizar la prohibición y eliminación de las peores formas de trabajo infantil,incluido el reclutamiento y el uso de niños soldados, y poner fin al trabajo infantil en todas sus formas Proteger los derechos laborales y promover entornos de trabajo seguros para todos los trabajadores, incluidos los trabajadores migrantes, en particular las mujeres migrantes y aquellos con empleos precarios Diseñar e implementar políticas para promover turismo sostenible que cree empleos y promueva la cultura y los productos locales Fortalecer la capacidad de las instituciones financieras nacionales para fomentar y ampliar el acceso a la banca, los seguros y los servicios financieros para todos Aumentar el apoyo de la Ayuda para el Comercio a los países en desarrollo, en particular a los países menos adelantados, incluso a través del Marco Integrado mejorado para la asistencia técnica relacionada con el comercio a los países menos adelantados Desarrollar y poner en funcionamiento una estrategia global para el empleo juvenil e implementar el Pacto Mundial para el Empleo de la Organización Internacional del Trabajo Junta Editorial Rimjhim M Aggarwal, Rosa Maria Fernandez, Edurne A. Inigo, Nerise Johnson , Dmitry Kurochkin, Wim Lambrechts, Sonja Rewhorn, Marco Tortora, Tony Wall.
Nota de contenido:	Aid for Trade (AfT): Leveraging Trade as a Booster for Economic Growth and Structural Changes in Developing Countries -- Anthropocene and Migration: Challenges in the 21st Century -- Assessment of the Sustainability Reports: Evidence from Brazilian Listed Companies -- Beyond GDP: Saving the Planet by Measuring the Effectiveness of Policies -- Biobased Economy: Critical Foundation for Achieving Sustainable Development Goals -- Collective Bargaining Agreements: A Global Discourse on Decent Sustainable Living -- Community-Based Socio-Economic Development Programs: A Catalyst for SDGs -- Competencies for Sustainable Entrepreneurship -- Conceptualising Green Economies: Origins, Evolution and Imperatives -- Contribution of Enterprises in Achieving the Sustainable Development Goals -- Corporate Social Responsibility and the Sustainable Development Goals (SDGs) -- Corporate Social Responsibility Manager: Job Roles, Challenges, and Individual Competencies -- Corporate Spatial Responsibility and Sustainable Development Goals -- Creative Strategies for Sustainable Development in Small Cities.
En línea:	https://link-springer-com.biblioproxy.umanizales.edu.co/referencework/10.1007/97 [...]
Link:	https://biblioteca.umanizales.edu.co/ils/opac_css/index.php?lvl=notice_display&i

Decent Work and Economic Growth [documento electrónico] / Leal Filho, Walter, ; Azul, Anabela Marisa, ; Brandli, Luciana, ; Lange Salvia, Amanda, ; Wall, Tony,  . -  1 ed.  . - [s.l.] : Springer, 2021 . - 139 ilustraciones, 121 ilustraciones en color. eReference.
ISBN : 978-3-319-95867-5
Libro disponible en la plataforma SpringerLink. Descarga y lectura en formatos PDF, HTML y ePub. Descarga completa o por capítulos.

Palabras clave:	Sostenibilidad  Desarrollo economico  Gestión de personal  Derechos humanos  Emprendimiento  Nuevas empresas comerciales  Industria de servicios financieros  Crecimiento económico  Gestión de recursos humanos  Servicios financieros
Índice Dewey:	304.2 Ecología humana
Resumen:	Se intensifican los problemas relacionados con el proceso de industrialización, como el agotamiento de la biodiversidad, el cambio climático y el empeoramiento de las condiciones de vida y de salud, especialmente, pero no sólo, en los países en desarrollo. Por lo tanto, existe una necesidad cada vez mayor de buscar soluciones integradas para hacer que el desarrollo sea más sostenible. Las Naciones Unidas han reconocido el problema y han aprobado la "Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible". El 1 de enero de 2016 entraron oficialmente en vigor los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de la Agenda. Estos objetivos cubren las tres dimensiones del desarrollo sostenible: crecimiento económico, inclusión social y protección ambiental. La Enciclopedia de los Objetivos de Desarrollo Sostenible de la ONU aborda exhaustivamente los ODS de forma integrada. La Enciclopedia consta de 17 volúmenes, cada uno de ellos dedicado a uno de los 17 ODS. Este volumen aborda el ODS 8, a saber, "Promover el crecimiento económico sostenido, inclusivo y sostenible, el empleo pleno y productivo y el trabajo decente para todos" y contiene la descripción de una serie de términos para permitir una mejor comprensión y fomentar el conocimiento. El modelo económico predominante está promoviendo un crecimiento económico desequilibrado que está aumentando aún más la brecha entre los que tienen y los que no tienen. Este ODS no solo propone la consecución de modelos económicos más justos y empoderadores, sino que también pone en primer plano el bienestar de los trabajadores esforzándose por proporcionar empleo y mejores condiciones laborales que respeten la dignidad de los trabajadores. En concreto, los objetivos definidos son: Mantener el crecimiento económico per cápita de acuerdo con las circunstancias nacionales y, en particular, al menos un 7 por ciento de crecimiento del producto interno bruto anual en los países menos desarrollados. Lograr niveles más altos de productividad económica mediante la diversificación, la modernización tecnológica y la innovación, incluso centrándose en sectores de alto valor agregado e intensivos en mano de obra Promover políticas orientadas al desarrollo que apoyen las actividades productivas, la creación de empleo decente, el emprendimiento, la creatividad y la innovación, y fomenten la formalización y el crecimiento de las micro, pequeñas y medianas empresas. empresas de gran tamaño, incluso mediante el acceso a servicios financieros Mejorar progresivamente, hasta 2030, la eficiencia mundial de los recursos en el consumo y la producción y esforzarse por desacoplar el crecimiento económico de la degradación ambiental, de conformidad con el Marco Decenal de Programas sobre Consumo y Producción Sostenibles, con los países desarrollados toman la iniciativa Lograr empleo pleno y productivo y trabajo decente para todas las mujeres y hombres, incluidos los jóvenes y las personas con discapacidad, e igualdad de remuneración por trabajo de igual valor Reducir sustancialmente la proporción de jóvenes que no están empleados, ni estudian ni reciben capacitación Tomar medidas inmediatas y efectivas para erradicar el trabajo forzoso, poner fin a la esclavitud moderna y la trata de personas y garantizar la prohibición y eliminación de las peores formas de trabajo infantil,incluido el reclutamiento y el uso de niños soldados, y poner fin al trabajo infantil en todas sus formas Proteger los derechos laborales y promover entornos de trabajo seguros para todos los trabajadores, incluidos los trabajadores migrantes, en particular las mujeres migrantes y aquellos con empleos precarios Diseñar e implementar políticas para promover turismo sostenible que cree empleos y promueva la cultura y los productos locales Fortalecer la capacidad de las instituciones financieras nacionales para fomentar y ampliar el acceso a la banca, los seguros y los servicios financieros para todos Aumentar el apoyo de la Ayuda para el Comercio a los países en desarrollo, en particular a los países menos adelantados, incluso a través del Marco Integrado mejorado para la asistencia técnica relacionada con el comercio a los países menos adelantados Desarrollar y poner en funcionamiento una estrategia global para el empleo juvenil e implementar el Pacto Mundial para el Empleo de la Organización Internacional del Trabajo Junta Editorial Rimjhim M Aggarwal, Rosa Maria Fernandez, Edurne A. Inigo, Nerise Johnson , Dmitry Kurochkin, Wim Lambrechts, Sonja Rewhorn, Marco Tortora, Tony Wall.
Nota de contenido:	Aid for Trade (AfT): Leveraging Trade as a Booster for Economic Growth and Structural Changes in Developing Countries -- Anthropocene and Migration: Challenges in the 21st Century -- Assessment of the Sustainability Reports: Evidence from Brazilian Listed Companies -- Beyond GDP: Saving the Planet by Measuring the Effectiveness of Policies -- Biobased Economy: Critical Foundation for Achieving Sustainable Development Goals -- Collective Bargaining Agreements: A Global Discourse on Decent Sustainable Living -- Community-Based Socio-Economic Development Programs: A Catalyst for SDGs -- Competencies for Sustainable Entrepreneurship -- Conceptualising Green Economies: Origins, Evolution and Imperatives -- Contribution of Enterprises in Achieving the Sustainable Development Goals -- Corporate Social Responsibility and the Sustainable Development Goals (SDGs) -- Corporate Social Responsibility Manager: Job Roles, Challenges, and Individual Competencies -- Corporate Spatial Responsibility and Sustainable Development Goals -- Creative Strategies for Sustainable Development in Small Cities.
En línea:	https://link-springer-com.biblioproxy.umanizales.edu.co/referencework/10.1007/97 [...]
Link:	https://biblioteca.umanizales.edu.co/ils/opac_css/index.php?lvl=notice_display&i