| Título : |
Competence Management and Competitive Product Development : Concept and Implications for Practice |
| Tipo de documento: |
documento electrónico |
| Autores: |
Chursin, Alexander, Autor ; Tyulin, Andrey, Autor |
| Mención de edición: |
1 ed. |
| Editorial: |
[s.l.] : Springer |
| Fecha de publicación: |
2018 |
| Número de páginas: |
VIII, 241 p. |
| ISBN/ISSN/DL: |
978-3-319-75085-9 |
| Nota general: |
Libro disponible en la plataforma SpringerLink. Descarga y lectura en formatos PDF, HTML y ePub. Descarga completa o por capítulos. |
| Palabras clave: |
Innovaciones tecnológicas Organización Industrial Gestión de personal Planificación estratégica Liderazgo Gestión de Innovación y Tecnología Desarrollo de recursos humanos Estrategia empresarial y liderazgo |
| Índice Dewey: |
658.4062 |
| Resumen: |
Esta monografía proporciona perspectivas teóricas y prácticas sobre la gestión de competencias como recurso clave para producir productos competitivos. Los autores desarrollan y fundamentan una ley de dependencia entre competencias y aparición de nuevos mercados, y describen los aspectos prácticos del desarrollo de competencias en empresas de alta tecnología. Además, desarrollan modelos económicos y matemáticos para gestionar las ventajas competitivas de una empresa basándose en competencias. Utilizando estos modelos, presentan un método para evaluar y clasificar las competencias básicas, así como para calificaciones multicriterio de la eficiencia del potencial humano. El libro también analiza los mecanismos de gestión de la competitividad basados en un modelo conceptual de una red de centros de competencia. . |
| Nota de contenido: |
Chapter 1: Introduction -- Chapter 2: Theoretical aspects for using competence as a tool to improve corporation competitiveness -- Chapter 3: Approaches to increasing high-tech corporations competitiveness based on human development -- Chapter 4: Management of competitive advantages of a corporation based on economic-mathematical modeling -- Chapter 5: The conceptual model of corporate network of the competencies and innovation management centers -- Chapter 6: Pricing management taking in account the core competencies for high-tech industry sustainability support -- Chapter 7: Information and analytical systems and simulation models for efficiency assessment and decision making in the field of new competencies development -- Chapter 8: Practical aspects of competencies development of high-tech companies -- Chapter 9: Conclusion. |
| En línea: |
https://link-springer-com.biblioproxy.umanizales.edu.co/referencework/10.1007/97 [...] |
| Link: |
https://biblioteca.umanizales.edu.co/ils/opac_css/index.php?lvl=notice_display&i |
Competence Management and Competitive Product Development : Concept and Implications for Practice [documento electrónico] / Chursin, Alexander, Autor ; Tyulin, Andrey, Autor . - 1 ed. . - [s.l.] : Springer, 2018 . - VIII, 241 p. ISBN : 978-3-319-75085-9 Libro disponible en la plataforma SpringerLink. Descarga y lectura en formatos PDF, HTML y ePub. Descarga completa o por capítulos.
| Palabras clave: |
Innovaciones tecnológicas Organización Industrial Gestión de personal Planificación estratégica Liderazgo Gestión de Innovación y Tecnología Desarrollo de recursos humanos Estrategia empresarial y liderazgo |
| Índice Dewey: |
658.4062 |
| Resumen: |
Esta monografía proporciona perspectivas teóricas y prácticas sobre la gestión de competencias como recurso clave para producir productos competitivos. Los autores desarrollan y fundamentan una ley de dependencia entre competencias y aparición de nuevos mercados, y describen los aspectos prácticos del desarrollo de competencias en empresas de alta tecnología. Además, desarrollan modelos económicos y matemáticos para gestionar las ventajas competitivas de una empresa basándose en competencias. Utilizando estos modelos, presentan un método para evaluar y clasificar las competencias básicas, así como para calificaciones multicriterio de la eficiencia del potencial humano. El libro también analiza los mecanismos de gestión de la competitividad basados en un modelo conceptual de una red de centros de competencia. . |
| Nota de contenido: |
Chapter 1: Introduction -- Chapter 2: Theoretical aspects for using competence as a tool to improve corporation competitiveness -- Chapter 3: Approaches to increasing high-tech corporations competitiveness based on human development -- Chapter 4: Management of competitive advantages of a corporation based on economic-mathematical modeling -- Chapter 5: The conceptual model of corporate network of the competencies and innovation management centers -- Chapter 6: Pricing management taking in account the core competencies for high-tech industry sustainability support -- Chapter 7: Information and analytical systems and simulation models for efficiency assessment and decision making in the field of new competencies development -- Chapter 8: Practical aspects of competencies development of high-tech companies -- Chapter 9: Conclusion. |
| En línea: |
https://link-springer-com.biblioproxy.umanizales.edu.co/referencework/10.1007/97 [...] |
| Link: |
https://biblioteca.umanizales.edu.co/ils/opac_css/index.php?lvl=notice_display&i |
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