| Título : |
Biblical Principles of Hiring and Developing Employees |
| Tipo de documento: |
documento electrónico |
| Autores: |
Winston, Bruce E., Autor |
| Mención de edición: |
1 ed. |
| Editorial: |
[s.l.] : Springer |
| Fecha de publicación: |
2018 |
| Número de páginas: |
XV, 128 p. |
| ISBN/ISSN/DL: |
978-3-319-70527-9 |
| Nota general: |
Libro disponible en la plataforma SpringerLink. Descarga y lectura en formatos PDF, HTML y ePub. Descarga completa o por capítulos. |
| Palabras clave: |
Ética de negocios Organización Industrial Teología Organización Teología cristiana |
| Índice Dewey: |
174.4 |
| Resumen: |
Este libro comienza con el apoyo bíblico para la adecuación persona-organización y persona-trabajo. Luego, el libro examina el apoyo bíblico a las cuatro C de la aptitud laboral de las personas: llamamiento, competencia, confianza y carácter. Finalmente, el libro utiliza Hechos 6:1-7 como base para identificar el tipo de personas que uno debería buscar contratar. El libro cubre dos conceptos de desarrollo: Nomos, sobre gobernar en una organización, y responsabilidad progresiva de Lucas 16:10. Los capítulos presentan los conceptos desde una base bíblica e incluyen ejemplos de casos compuestos que se relacionan con organizaciones contemporáneas. . |
| Nota de contenido: |
1. Person-Organization fit -- 2. Person-Job fit.- 3.The Four-Cs of People's Work-fit.- 4. Nomos: Developing People from Rules to Love -- 5. Discerning Discernment in People -- 6. Conclusion -- Hire People Who Have the Right Attitude Toward God. . |
| En línea: |
https://link-springer-com.biblioproxy.umanizales.edu.co/referencework/10.1007/97 [...] |
| Link: |
https://biblioteca.umanizales.edu.co/ils/opac_css/index.php?lvl=notice_display&i |
Biblical Principles of Hiring and Developing Employees [documento electrónico] / Winston, Bruce E., Autor . - 1 ed. . - [s.l.] : Springer, 2018 . - XV, 128 p. ISBN : 978-3-319-70527-9 Libro disponible en la plataforma SpringerLink. Descarga y lectura en formatos PDF, HTML y ePub. Descarga completa o por capítulos.
| Palabras clave: |
Ética de negocios Organización Industrial Teología Organización Teología cristiana |
| Índice Dewey: |
174.4 |
| Resumen: |
Este libro comienza con el apoyo bíblico para la adecuación persona-organización y persona-trabajo. Luego, el libro examina el apoyo bíblico a las cuatro C de la aptitud laboral de las personas: llamamiento, competencia, confianza y carácter. Finalmente, el libro utiliza Hechos 6:1-7 como base para identificar el tipo de personas que uno debería buscar contratar. El libro cubre dos conceptos de desarrollo: Nomos, sobre gobernar en una organización, y responsabilidad progresiva de Lucas 16:10. Los capítulos presentan los conceptos desde una base bíblica e incluyen ejemplos de casos compuestos que se relacionan con organizaciones contemporáneas. . |
| Nota de contenido: |
1. Person-Organization fit -- 2. Person-Job fit.- 3.The Four-Cs of People's Work-fit.- 4. Nomos: Developing People from Rules to Love -- 5. Discerning Discernment in People -- 6. Conclusion -- Hire People Who Have the Right Attitude Toward God. . |
| En línea: |
https://link-springer-com.biblioproxy.umanizales.edu.co/referencework/10.1007/97 [...] |
| Link: |
https://biblioteca.umanizales.edu.co/ils/opac_css/index.php?lvl=notice_display&i |
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