Barriers to Entry / Ross, Paul  

Público ISBD Ningún comentario para este registro. Título : Barriers to Entry : Overcoming Challenges and Achieving Breakthroughs in a Chinese Workplace Tipo de documento: documento electrónico Autores: Ross, Paul, Autor Mención de edición: 1 ed. Editorial: Singapore [Malasya] : Springer Fecha de publicación: 2020 Número de páginas: XXI, 339 p. 37 ilustraciones, 33 ilustraciones en color. ISBN/ISSN/DL: 978-981-329-566-7 Nota general: Libro disponible en la plataforma SpringerLink. Descarga y lectura en formatos PDF, HTML y ePub. Descarga completa o por capítulos. Palabras clave: Negocio  Asia  Gestión de proyectos  Gestión de personal  negocios asiáticos  Gestión de recursos humanos Índice Dewey: 338.7095 Resumen: Este libro ofrece una perspectiva única sobre los desafíos que enfrentan los empleados no chinos en las empresas chinas y proporciona información sobre los problemas que enfrentan los empleados extranjeros que trabajan para la gerencia china. Como fuente de contenido, el libro analiza las experiencias de quienes actualmente trabajan para empresas chinas tanto dentro como fuera de China y, al explorar las dimensiones de esa experiencia, levanta el velo sobre el funcionamiento interno de una empresa china. Al complementar este análisis primario con investigaciones secundarias que abarcan una amplia gama de disciplinas (relaciones interculturales, filosofía y práctica de gestión china, gestión de recursos humanos, lingüística y estética, etc.), el libro sirve como un recurso invaluable para quienes se dedican a el estudio de la cultura y gestión empresarial china, las relaciones interculturales, los negocios internacionales y la gestión de recursos humanos. Paul Ross es un ejecutivo de telecomunicaciones radicado en Shanghai que ha vivido en China durante más de una década y tiene una amplia experiencia trabajando en un entorno de empresas estatales chinas. Nota de contenido: 1. Introduction -- 2.History Lessons -- 3. On the Runway -- 4. Roles and Responsibilities -- 5. Living to Work -- 6. Bamboo Ceiling -- 7. All Work and Play -- 8. Metaphorically Speaking -- 9. Reverse Angle -- 10. A View to the Future. En línea: https://link-springer-com.biblioproxy.umanizales.edu.co/referencework/10.1007/97 [...] Link: https://biblioteca.umanizales.edu.co/ils/opac_css/index.php?lvl=notice_display&i Barriers to Entry : Overcoming Challenges and Achieving Breakthroughs in a Chinese Workplace [documento electrónico] / Ross, Paul, Autor  . -  1 ed.  . - Singapore [Malasya] : Springer, 2020 . - XXI, 339 p. 37 ilustraciones, 33 ilustraciones en color. ISBN : 978-981-329-566-7 Libro disponible en la plataforma SpringerLink. Descarga y lectura en formatos PDF, HTML y ePub. Descarga completa o por capítulos. Palabras clave: Negocio  Asia  Gestión de proyectos  Gestión de personal  negocios asiáticos  Gestión de recursos humanos Índice Dewey: 338.7095 Resumen: Este libro ofrece una perspectiva única sobre los desafíos que enfrentan los empleados no chinos en las empresas chinas y proporciona información sobre los problemas que enfrentan los empleados extranjeros que trabajan para la gerencia china. Como fuente de contenido, el libro analiza las experiencias de quienes actualmente trabajan para empresas chinas tanto dentro como fuera de China y, al explorar las dimensiones de esa experiencia, levanta el velo sobre el funcionamiento interno de una empresa china. Al complementar este análisis primario con investigaciones secundarias que abarcan una amplia gama de disciplinas (relaciones interculturales, filosofía y práctica de gestión china, gestión de recursos humanos, lingüística y estética, etc.), el libro sirve como un recurso invaluable para quienes se dedican a el estudio de la cultura y gestión empresarial china, las relaciones interculturales, los negocios internacionales y la gestión de recursos humanos. Paul Ross es un ejecutivo de telecomunicaciones radicado en Shanghai que ha vivido en China durante más de una década y tiene una amplia experiencia trabajando en un entorno de empresas estatales chinas. Nota de contenido: 1. Introduction -- 2.History Lessons -- 3. On the Runway -- 4. Roles and Responsibilities -- 5. Living to Work -- 6. Bamboo Ceiling -- 7. All Work and Play -- 8. Metaphorically Speaking -- 9. Reverse Angle -- 10. A View to the Future. En línea: https://link-springer-com.biblioproxy.umanizales.edu.co/referencework/10.1007/97 [...] Link: https://biblioteca.umanizales.edu.co/ils/opac_css/index.php?lvl=notice_display&i

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