Autor Peláez Higuera, Keidy Johanna
|
|
Documentos disponibles escritos por este autor (16)
Hacer una sugerencia Refinar búsquedaCaracterización de las condiciones socioeconómicas de las amas de casa rurales de los estratos 1 y 2 para desarrollar proyectos productivos. / Cubillos Hortúa, LucÃa
![]()
TÃtulo : Caracterización de las condiciones socioeconómicas de las amas de casa rurales de los estratos 1 y 2 para desarrollar proyectos productivos. Tipo de documento: documento electrónico Autores: Cubillos Hortúa, LucÃa, Autor ; Peláez Higuera, Keidy Johanna, Asesor Editorial: Manizales [Colombia] : Universidad de Manizales* Fecha de publicación: 2021 Colección: RiDUM - Trabajos de Grado Subcolección: Pregrado en ContadurÃa Pública Palabras clave: Calidad de vida Emprendimiento Empresa familiar Mujeres - Ruralidad Resumen: El desarrollo de nuestro paÃs es un compromiso por el que debemos trabajar todos, y qué mejor forma de hacerlo que ayudando al progreso de aquellas comunidades y poblaciones en condición de vulnerabilidad. Apostarle al alcance de los Objetivos de Desarrollo Sostenible, es una buena estrategia para disminuir los niveles de pobreza, y mejorar las condiciones de vida social y humana de las personas que habitan en dichas regiones. En lÃnea: https://ridum.umanizales.edu.co/handle/20.500.12746/7068 Link: https://biblioteca.umanizales.edu.co/ils/opac_css/index.php?lvl=notice_display&i Caracterización de las condiciones socioeconómicas de las amas de casa rurales de los estratos 1 y 2 para desarrollar proyectos productivos. [documento electrónico] / Cubillos Hortúa, LucÃa, Autor ; Peláez Higuera, Keidy Johanna, Asesor . - Manizales [Colombia] : Universidad de Manizales*, 2021. - (RiDUM - Trabajos de Grado. Pregrado en ContadurÃa Pública) .
Palabras clave: Calidad de vida Emprendimiento Empresa familiar Mujeres - Ruralidad Resumen: El desarrollo de nuestro paÃs es un compromiso por el que debemos trabajar todos, y qué mejor forma de hacerlo que ayudando al progreso de aquellas comunidades y poblaciones en condición de vulnerabilidad. Apostarle al alcance de los Objetivos de Desarrollo Sostenible, es una buena estrategia para disminuir los niveles de pobreza, y mejorar las condiciones de vida social y humana de las personas que habitan en dichas regiones. En lÃnea: https://ridum.umanizales.edu.co/handle/20.500.12746/7068 Link: https://biblioteca.umanizales.edu.co/ils/opac_css/index.php?lvl=notice_display&i Descripción de las estrategias de neuromarketing en el concesionario KIA de la ciudad de Tuluá que influyen en la decisión de compra / Urrego Valero, Lorena Catalina
![]()
TÃtulo : Descripción de las estrategias de neuromarketing en el concesionario KIA de la ciudad de Tuluá que influyen en la decisión de compra Tipo de documento: documento electrónico Autores: Urrego Valero, Lorena Catalina, Autor ; Novoa Córdoba, Eduardo, Autor ; Ospina Cardona, Carlos Andrés, Autor ; Peláez Higuera, Keidy Johanna, Asesor Editorial: Manizales [Colombia] : Universidad de Manizales* Fecha de publicación: 2022 Colección: RiDUM - Trabajos de Grado Subcolección: Pregrado en Administración de Empresas Palabras clave: Neuromarketing Marcas de propiedad Resumen: El comercio ha ido creciendo, con ello van naciendo nuevas marcas, nuevas tendencias, asÃ, también nace la competitividad en el sector industrial por lo que los empresarios buscan tener un factor diferenciador, sin embargo, surge el interrogante, ¿Cómo conocer a mi cliente?, cómo hacer que compre mi artÃculo y no otro. Entonces es donde se aplican métodos de marketing y en esa búsqueda se encuentra una gran herramienta, el neuromarketing. En lÃnea: https://ridum.umanizales.edu.co/handle/20.500.12746/6747 Link: https://biblioteca.umanizales.edu.co/ils/opac_css/index.php?lvl=notice_display&i Descripción de las estrategias de neuromarketing en el concesionario KIA de la ciudad de Tuluá que influyen en la decisión de compra [documento electrónico] / Urrego Valero, Lorena Catalina, Autor ; Novoa Córdoba, Eduardo, Autor ; Ospina Cardona, Carlos Andrés, Autor ; Peláez Higuera, Keidy Johanna, Asesor . - Manizales [Colombia] : Universidad de Manizales*, 2022. - (RiDUM - Trabajos de Grado. Pregrado en Administración de Empresas) .
Palabras clave: Neuromarketing Marcas de propiedad Resumen: El comercio ha ido creciendo, con ello van naciendo nuevas marcas, nuevas tendencias, asÃ, también nace la competitividad en el sector industrial por lo que los empresarios buscan tener un factor diferenciador, sin embargo, surge el interrogante, ¿Cómo conocer a mi cliente?, cómo hacer que compre mi artÃculo y no otro. Entonces es donde se aplican métodos de marketing y en esa búsqueda se encuentra una gran herramienta, el neuromarketing. En lÃnea: https://ridum.umanizales.edu.co/handle/20.500.12746/6747 Link: https://biblioteca.umanizales.edu.co/ils/opac_css/index.php?lvl=notice_display&i Efectos de la reorganización en el clima organizacional de Aspaen en el Colegio Alcázares de MedellÃn, niveles directivos, administrativos y docentes. / Barrantes Cadena, Andrés Felipe
![]()
TÃtulo : Efectos de la reorganización en el clima organizacional de Aspaen en el Colegio Alcázares de MedellÃn, niveles directivos, administrativos y docentes. Tipo de documento: documento electrónico Autores: Barrantes Cadena, Andrés Felipe, Autor ; Peláez Higuera, Keidy Johanna, Asesor Editorial: Manizales [Colombia] : Universidad de Manizales* Fecha de publicación: 2023 Colección: RiDUM - Trabajos de Grado Subcolección: Pregrado en Administración de Empresas Palabras clave: Clima organizacional Empresa Resumen: El propósito planteado como objetivo general del estudio titulado efectos de la reorganización en el clima organizacional de ASPAEN en el colegio Alcázares de MedellÃn, niveles directivos, administrativos y docentes, corresponde a realizar una investigación de tipo cuantitativo, con un enfoque de tipo descriptivo donde mediante la exploración se busca interpretar las experiencias de las personas de los niveles anunciados, y como ellos perciben la realidad de los nuevos cambios en la institución, mediante la aplicación de una encuesta, donde ellos podrán manifestar sus juicios frente a la situación. Con lo anterior lo que se pretende es dar una solución a la pregunta problémica de cuáles han sido los efectos en el clima organizacional de ASPAEN en el colegio Alcázares de MedellÃn luego de la reorganización por capas en las áreas funcionales definidas por nuevos procesos dentro de un marco de sistema de gestión de calidad (ASPAEN, 2023) y que cambios en la estructura y en la aplicación de procesos tienen efectos en las personas por la reorganización. En lÃnea: https://ridum.umanizales.edu.co/handle/20.500.12746/7053 Link: https://biblioteca.umanizales.edu.co/ils/opac_css/index.php?lvl=notice_display&i Efectos de la reorganización en el clima organizacional de Aspaen en el Colegio Alcázares de MedellÃn, niveles directivos, administrativos y docentes. [documento electrónico] / Barrantes Cadena, Andrés Felipe, Autor ; Peláez Higuera, Keidy Johanna, Asesor . - Manizales [Colombia] : Universidad de Manizales*, 2023. - (RiDUM - Trabajos de Grado. Pregrado en Administración de Empresas) .
Palabras clave: Clima organizacional Empresa Resumen: El propósito planteado como objetivo general del estudio titulado efectos de la reorganización en el clima organizacional de ASPAEN en el colegio Alcázares de MedellÃn, niveles directivos, administrativos y docentes, corresponde a realizar una investigación de tipo cuantitativo, con un enfoque de tipo descriptivo donde mediante la exploración se busca interpretar las experiencias de las personas de los niveles anunciados, y como ellos perciben la realidad de los nuevos cambios en la institución, mediante la aplicación de una encuesta, donde ellos podrán manifestar sus juicios frente a la situación. Con lo anterior lo que se pretende es dar una solución a la pregunta problémica de cuáles han sido los efectos en el clima organizacional de ASPAEN en el colegio Alcázares de MedellÃn luego de la reorganización por capas en las áreas funcionales definidas por nuevos procesos dentro de un marco de sistema de gestión de calidad (ASPAEN, 2023) y que cambios en la estructura y en la aplicación de procesos tienen efectos en las personas por la reorganización. En lÃnea: https://ridum.umanizales.edu.co/handle/20.500.12746/7053 Link: https://biblioteca.umanizales.edu.co/ils/opac_css/index.php?lvl=notice_display&i El impacto que tienen los incentivos y la motivación sobre el desempeño de los colaboradores dentro de la empresa Transportes MVH / Buitrago Mora, Luisa MarÃa
![]()
TÃtulo : El impacto que tienen los incentivos y la motivación sobre el desempeño de los colaboradores dentro de la empresa Transportes MVH Tipo de documento: documento electrónico Autores: Buitrago Mora, Luisa MarÃa, Autor ; Urazán Grajales, Katherin, Autor ; Peláez Higuera, Keidy Johanna, Asesor Editorial: Manizales [Colombia] : Universidad de Manizales* Fecha de publicación: 2023 Colección: RiDUM - Trabajos de Grado Subcolección: Pregrado en Administración de Empresas Palabras clave: Clima organizacional Clima laboral Motivación laboral Resumen: Este trabajo investigativo tiene por objetivo analizar el impacto de la motivación laboral en la empresa Transportes MVH con el desempeño de los colaboradores. En un principio, la investigación expone la justificación del trabajo. Posteriormente, aborda el planteamiento del problema. Más adelante, la investigación identifica el marco teórico con los antecedentes. Enseguida menciona el enfoque del trabajo investigativo junto con la técnica e instrumentos de recolección de datos. Asimismo, este trabajo de investigación analiza la información efectuando una relación entre lo respondido por los entrevistados con lo predicado por teóricos del pensamiento en la materia. De igual manera, se mencionan anexos tendientes a brindar claridad de aspectos tratados en el cuerpo del trabajo. Finalmente, esta investigación establece las conclusiones las cuales encierran el pensamiento de este trabajo e identifican los principales resultados encontrados. En lÃnea: https://ridum.umanizales.edu.co/handle/20.500.12746/6752 Link: https://biblioteca.umanizales.edu.co/ils/opac_css/index.php?lvl=notice_display&i El impacto que tienen los incentivos y la motivación sobre el desempeño de los colaboradores dentro de la empresa Transportes MVH [documento electrónico] / Buitrago Mora, Luisa MarÃa, Autor ; Urazán Grajales, Katherin, Autor ; Peláez Higuera, Keidy Johanna, Asesor . - Manizales [Colombia] : Universidad de Manizales*, 2023. - (RiDUM - Trabajos de Grado. Pregrado en Administración de Empresas) .
Palabras clave: Clima organizacional Clima laboral Motivación laboral Resumen: Este trabajo investigativo tiene por objetivo analizar el impacto de la motivación laboral en la empresa Transportes MVH con el desempeño de los colaboradores. En un principio, la investigación expone la justificación del trabajo. Posteriormente, aborda el planteamiento del problema. Más adelante, la investigación identifica el marco teórico con los antecedentes. Enseguida menciona el enfoque del trabajo investigativo junto con la técnica e instrumentos de recolección de datos. Asimismo, este trabajo de investigación analiza la información efectuando una relación entre lo respondido por los entrevistados con lo predicado por teóricos del pensamiento en la materia. De igual manera, se mencionan anexos tendientes a brindar claridad de aspectos tratados en el cuerpo del trabajo. Finalmente, esta investigación establece las conclusiones las cuales encierran el pensamiento de este trabajo e identifican los principales resultados encontrados. En lÃnea: https://ridum.umanizales.edu.co/handle/20.500.12746/6752 Link: https://biblioteca.umanizales.edu.co/ils/opac_css/index.php?lvl=notice_display&i Estilos de liderazgo y su influencia en el rendimiento de los equipos comerciales de empresas financiera en Manizales / Franco Cárdenas, Juan MartÃn
![]()
TÃtulo : Estilos de liderazgo y su influencia en el rendimiento de los equipos comerciales de empresas financiera en Manizales Tipo de documento: documento electrónico Autores: Franco Cárdenas, Juan MartÃn, Autor ; Peláez Higuera, Keidy Johanna, Asesor Editorial: Manizales [Colombia] : Universidad de Manizales* Fecha de publicación: 2025 Colección: RiDUM - Trabajos de Grado Subcolección: Pregrado en Administración de Empresas Palabras clave: Gestión empresarial Administración de empresas Work strategies Job performance. Resumen: Leadership, as a business management tool within organizations, was found to be a fundamental factor for achieving optimal performance and meeting objectives effectively and efficiently. This study evaluated the influence of various leadership styles on the performance of commercial teams in financial services companies in Manizales. Based on the results, participative and transformational leadership styles were positively associated with higher motivation, goal achievement, and team commitment, while authoritarian leadership tended to hinder innovation and reduce employee satisfaction. The findings confirmed that leadership styles had a significant impact on job performance and organizational climate, highlighting the importance of implementing adaptive and human-centered leadership practices to improve commercial performance. Tipo de medio : Computadora En lÃnea: https://ridum.umanizales.edu.co/handle/20.500.12746/7852 Link: https://biblioteca.umanizales.edu.co/ils/opac_css/index.php?lvl=notice_display&i Estilos de liderazgo y su influencia en el rendimiento de los equipos comerciales de empresas financiera en Manizales [documento electrónico] / Franco Cárdenas, Juan MartÃn, Autor ; Peláez Higuera, Keidy Johanna, Asesor . - Manizales [Colombia] : Universidad de Manizales*, 2025. - (RiDUM - Trabajos de Grado. Pregrado en Administración de Empresas) .
Palabras clave: Gestión empresarial Administración de empresas Work strategies Job performance. Resumen: Leadership, as a business management tool within organizations, was found to be a fundamental factor for achieving optimal performance and meeting objectives effectively and efficiently. This study evaluated the influence of various leadership styles on the performance of commercial teams in financial services companies in Manizales. Based on the results, participative and transformational leadership styles were positively associated with higher motivation, goal achievement, and team commitment, while authoritarian leadership tended to hinder innovation and reduce employee satisfaction. The findings confirmed that leadership styles had a significant impact on job performance and organizational climate, highlighting the importance of implementing adaptive and human-centered leadership practices to improve commercial performance. Tipo de medio : Computadora En lÃnea: https://ridum.umanizales.edu.co/handle/20.500.12746/7852 Link: https://biblioteca.umanizales.edu.co/ils/opac_css/index.php?lvl=notice_display&i Estrategias y herramientas de gestión aplicadas para la sostenibilidad empresarial para potenciar el valor económico de empresas europeas, y latinoamericanas. / Oviedo Bravo, Valentina
![]()
PermalinkImpacto psicosocial producido en los trabajadores, a partir de la implementación de nueva tecnologÃa de la Empresa CVG Seguridad Industrial. / Valencia Aristizábal, Tatiana
![]()
PermalinkIncidencia de la tasa de cambio sobre las importaciones y exportaciones durante el perÃodo del 2019-2023 en Colombia. / Toro Escobar, Damaris
![]()
PermalinkPermalinkOportunidades y retos de las organizaciones de la industria de desarrollo de software de la ciudad de Manizales en la implementación de la IA para la competitividad en el mercado. / Arango López, Juan Esteban
![]()
PermalinkPercepciones sobre el clima laboral en los trabajadores en modalidad tradicional vs trabajadores de modalidad remota en Manizales / López Cifuentes, Mariana
![]()
PermalinkPlataforma E-Commerce para fomento de ventas en la ciudad de Manizales usando comercio electrónico. / Londoño López, Wilson Fernando
![]()
PermalinkPrincipales estrategias de marketing digital para la supervivencia y perdurabilidad de dos mipymes de Manizales durante y después del covid-19. / Cardona Hernández, Valeria
![]()
PermalinkPrincipales problemas que afrontan los proveedores de servicios turÃsticos hoteleros al implementar un turismo sostenible en el territorio de Salento, QuindÃo / Torres Cardona, Claudia Marcela
![]()
PermalinkRelación de la tasa representativa del mercado, Ãndice de precio del consumidor, tasa de desempleo e inflación en la variación de las importaciones en Colombia / Contreras Hoyos, Claudia Lorena
![]()
Permalink

