Autor Júnior, Hermes De Andrade
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Hacer una sugerencia Refinar búsquedaComplejidad cultural e imagen institucional: ¿Cómo se comunican los militares? / Júnior, Hermes De Andrade en EscribanÃa, Vol. 16 Num. 1 Año. 21 ([30/10/2018])
TÃtulo : Complejidad cultural e imagen institucional: ¿Cómo se comunican los militares? Tipo de documento: documento electrónico Autores: Júnior, Hermes De Andrade, Autor ; Prouse, Tamar, Autor Editorial: Manizales [Colombia] : Universidad de Manizales* Fecha de publicación: 2018 ArtÃculo en la página: páginas:13-34 Resumen: La comprensión de cómo se procesa la cultura organizacional parte del
supuesto que las organizaciones militares son una cultura, antes de su materialización como institución, en función de su densidad y permanencia. Varios autores, desde los años 80 del siglo pasado, se han ocupado de escudriñar las organizaciones, elaborando metodologÃas de análisis motivadas por la construcción de una teorÃa del comportamiento organizacional para casos complejos como las fuerzas armadas. Objetivamente, las expresiones culturales
militares son fáciles de observar pero difÃciles de interpretar en términos de
sus significados latentes. Es posible describir cómo construyen su ambiente y
cuáles son los patrones de comportamiento discernibles entre sus miembros,
pero a menudo no se puede entender la lógica subyacente: el porqué de
comportarse de determinada forma. El objetivo de este trabajo es entender
cómo una organización compleja como la militar construye su imagen y en qué
medida la socialización militar hace fusionar la identidad organizacional con
la identidad individual de sus socializados. Se realizó una selección de libros
y artÃculos, y también del sistema Scielo, para una revisión de literatura sobre
poder e imagen de los militares con el fin de ampliar el debate y se realizó un
estudio de caso mediante el análisis de una entrevista (realizada por Folha de
São Paulo) al candidato a la Presidencia de la República de Brasil, en las elecciones de 2018, Jair Bolsonaro, oficial de la reserva del ejército. Se utilizaron fuentes secundarias accediéndose a dos videos disponibles (hasta septiembre de
2017) en el canal privado de YouTube del candidato y al levantamiento de una
crónica periodÃstica sobre él. Se concluye que, en la medida que los miembros
de la Cultura Militar fusionan las identidades organizacionales e individuales,
se re-afirma una imagen externa coherente con la esfera de lo público (polÃtica)
a pesar de la heterogeneidad del mundo institucional y el cruce de identidades.Tipo de medio : Computadora En lÃnea: https://revistasum.umanizales.edu.co/ojs/index.php/escribania/article/view/2813 Link: https://biblioteca.umanizales.edu.co/ils/opac_css/index.php?lvl=notice_display&i
in EscribanÃa > Vol. 16 Num. 1 Año. 21 [30/10/2018] . - páginas:13-34[artÃculo] Complejidad cultural e imagen institucional: ¿Cómo se comunican los militares? [documento electrónico] / Júnior, Hermes De Andrade, Autor ; Prouse, Tamar, Autor . - Manizales [Colombia] : Universidad de Manizales*, 2018 . - páginas:13-34.
in EscribanÃa > Vol. 16 Num. 1 Año. 21 [30/10/2018] . - páginas:13-34
Resumen: La comprensión de cómo se procesa la cultura organizacional parte del
supuesto que las organizaciones militares son una cultura, antes de su materialización como institución, en función de su densidad y permanencia. Varios autores, desde los años 80 del siglo pasado, se han ocupado de escudriñar las organizaciones, elaborando metodologÃas de análisis motivadas por la construcción de una teorÃa del comportamiento organizacional para casos complejos como las fuerzas armadas. Objetivamente, las expresiones culturales
militares son fáciles de observar pero difÃciles de interpretar en términos de
sus significados latentes. Es posible describir cómo construyen su ambiente y
cuáles son los patrones de comportamiento discernibles entre sus miembros,
pero a menudo no se puede entender la lógica subyacente: el porqué de
comportarse de determinada forma. El objetivo de este trabajo es entender
cómo una organización compleja como la militar construye su imagen y en qué
medida la socialización militar hace fusionar la identidad organizacional con
la identidad individual de sus socializados. Se realizó una selección de libros
y artÃculos, y también del sistema Scielo, para una revisión de literatura sobre
poder e imagen de los militares con el fin de ampliar el debate y se realizó un
estudio de caso mediante el análisis de una entrevista (realizada por Folha de
São Paulo) al candidato a la Presidencia de la República de Brasil, en las elecciones de 2018, Jair Bolsonaro, oficial de la reserva del ejército. Se utilizaron fuentes secundarias accediéndose a dos videos disponibles (hasta septiembre de
2017) en el canal privado de YouTube del candidato y al levantamiento de una
crónica periodÃstica sobre él. Se concluye que, en la medida que los miembros
de la Cultura Militar fusionan las identidades organizacionales e individuales,
se re-afirma una imagen externa coherente con la esfera de lo público (polÃtica)
a pesar de la heterogeneidad del mundo institucional y el cruce de identidades.Tipo de medio : Computadora En lÃnea: https://revistasum.umanizales.edu.co/ojs/index.php/escribania/article/view/2813 Link: https://biblioteca.umanizales.edu.co/ils/opac_css/index.php?lvl=notice_display&i
TÃtulo : Cultural complexity and institutional image: How do the Military Forces Communicate? Tipo de documento: documento electrónico Autores: Júnior, Hermes De Andrade, Autor ; Prouse, Tamar, Autor Editorial: Manizales [Colombia] : Universidad de Manizales* Fecha de publicación: 2018 ArtÃculo en la página: páginas:35-54 Resumen: The understanding of the phenomenon of how organizational culture takes
place has is basis on the assumption that military organizations are a culture,
before its materialization as an institution, according to its density and permanence. Several authors, since the 80s of the last century, have been scrutinizing organizations, elaborating satisfactory analysis methodologies, motivated to construct a theory of organizational behavior even for complex ones such as the armed forces. Objectively, military cultural expressions are easy to observe, but difficult to interpret in their latent meanings. It is possible to describe how you construct your environment and what are the discernible patterns of behavior among its members, but often, you cannot understand about the underlying logic: why you behave in a certain way. The objective of the work is to understand how a complex organization like the military that affirms its image and socialization as dense that it fuses the organizational identity with the individual identity of its socialized ones. In order to meet the proposal, there was a selection of books and articles, as well as the system Scielo in order to make a literature review on power and image of the military to broaden the search for the debate. On the other hand, there is a case study through the analysis of an interview (conducted by Folha de São Paulo), to the candidate for the Presidency of the Republic of Brazil in the elections of 2018. Jair Bolsonaro, Brazilian Army reserve officer and a parliamentarian for six terms, which was explored on his private channel on You Tube, available until September 2017. A conclusion is that as the socialized of the Military Culture merge the organizational and individual identities, an external image coherent with the sphere of the public (political) is re-affirmed in spite of the heterogeneity of the institutional world and the junction of identities.Tipo de medio : Computadora En lÃnea: https://revistasum.umanizales.edu.co/ojs/index.php/escribania/article/view/2812 Link: https://biblioteca.umanizales.edu.co/ils/opac_css/index.php?lvl=notice_display&i
in EscribanÃa > Vol. 16 Num. 1 Año. 21 [30/10/2018] . - páginas:35-54[artÃculo] Cultural complexity and institutional image: How do the Military Forces Communicate? [documento electrónico] / Júnior, Hermes De Andrade, Autor ; Prouse, Tamar, Autor . - Manizales [Colombia] : Universidad de Manizales*, 2018 . - páginas:35-54.
in EscribanÃa > Vol. 16 Num. 1 Año. 21 [30/10/2018] . - páginas:35-54
Resumen: The understanding of the phenomenon of how organizational culture takes
place has is basis on the assumption that military organizations are a culture,
before its materialization as an institution, according to its density and permanence. Several authors, since the 80s of the last century, have been scrutinizing organizations, elaborating satisfactory analysis methodologies, motivated to construct a theory of organizational behavior even for complex ones such as the armed forces. Objectively, military cultural expressions are easy to observe, but difficult to interpret in their latent meanings. It is possible to describe how you construct your environment and what are the discernible patterns of behavior among its members, but often, you cannot understand about the underlying logic: why you behave in a certain way. The objective of the work is to understand how a complex organization like the military that affirms its image and socialization as dense that it fuses the organizational identity with the individual identity of its socialized ones. In order to meet the proposal, there was a selection of books and articles, as well as the system Scielo in order to make a literature review on power and image of the military to broaden the search for the debate. On the other hand, there is a case study through the analysis of an interview (conducted by Folha de São Paulo), to the candidate for the Presidency of the Republic of Brazil in the elections of 2018. Jair Bolsonaro, Brazilian Army reserve officer and a parliamentarian for six terms, which was explored on his private channel on You Tube, available until September 2017. A conclusion is that as the socialized of the Military Culture merge the organizational and individual identities, an external image coherent with the sphere of the public (political) is re-affirmed in spite of the heterogeneity of the institutional world and the junction of identities.Tipo de medio : Computadora En lÃnea: https://revistasum.umanizales.edu.co/ojs/index.php/escribania/article/view/2812 Link: https://biblioteca.umanizales.edu.co/ils/opac_css/index.php?lvl=notice_display&i
