Título :	El Outsourcing de mano de obra y su incidencia en la competitividad organizacional de las grandes empresas de produccion de la ciudad de Manizales
Tipo de documento:	documento electrónico
Autores:	Gallego Giraldo, Carmenza, Autor ; Ruiz Molina, María Teresa, Autor
Editorial:	Manizales [Colombia] : Universidad de Manizales*
Colección:
Subcolección:	Maestria en Gerencia del Talento Humano
Palabras clave:	Outsourcing  Mano de obra  Estrategia competitiva  Clima organizacional  Empresas industriales de Manizales  Estrategia empresarial  Dirección estratégica  Recursos humanos  Capital humano
Resumen:	Para lograr la competetividad empresarial, los gerentes toman decisiones que les permite alcanzar en el largo plazo sus objetivos. El outsourcing de la mano de obra es una de las alternativas que implementa las empresas. Para sabes si el outsourcing de la mano de obra contribuye a la competitividad empresarial se estudió la relación entre ésta, la estrategia empresarial y el clima organizacional de las empresas. A través de un enfoque cuantitativo se realizaron 269 entrevistas a trabajadores por outsourcing, seis entrevistas a gerentes de talento humano y producción de tres grandes empresas del sector productivo de la ciudad de Manizales. Los hallazgos demuestran que el outsourcing de la mano de obra está más relacionado con la estrategia del liderazgo en costos y su impacto en el clima organizacional es de tendencia positiva; además se percibe una incidencia al interior de la organización pero aún no validado y medido en términos de comparación con la competencia.
En línea:	https://ridum.umanizales.edu.co/handle/20.500.12746/857
Link:	https://biblioteca.umanizales.edu.co/ils/opac_css/index.php?lvl=notice_display&i

El Outsourcing de mano de obra y su incidencia en la competitividad organizacional de las grandes empresas de produccion de la ciudad de Manizales [documento electrónico] / Gallego Giraldo, Carmenza, Autor ; Ruiz Molina, María Teresa, Autor . - Manizales [Colombia] : Universidad de Manizales*, [s.d.]. - (RiDUM - Facultad de Ciencias Sociales y Humanas. Maestria en Gerencia del Talento Humano) .

Palabras clave:	Outsourcing  Mano de obra  Estrategia competitiva  Clima organizacional  Empresas industriales de Manizales  Estrategia empresarial  Dirección estratégica  Recursos humanos  Capital humano
Resumen:	Para lograr la competetividad empresarial, los gerentes toman decisiones que les permite alcanzar en el largo plazo sus objetivos. El outsourcing de la mano de obra es una de las alternativas que implementa las empresas. Para sabes si el outsourcing de la mano de obra contribuye a la competitividad empresarial se estudió la relación entre ésta, la estrategia empresarial y el clima organizacional de las empresas. A través de un enfoque cuantitativo se realizaron 269 entrevistas a trabajadores por outsourcing, seis entrevistas a gerentes de talento humano y producción de tres grandes empresas del sector productivo de la ciudad de Manizales. Los hallazgos demuestran que el outsourcing de la mano de obra está más relacionado con la estrategia del liderazgo en costos y su impacto en el clima organizacional es de tendencia positiva; además se percibe una incidencia al interior de la organización pero aún no validado y medido en términos de comparación con la competencia.
En línea:	https://ridum.umanizales.edu.co/handle/20.500.12746/857
Link:	https://biblioteca.umanizales.edu.co/ils/opac_css/index.php?lvl=notice_display&i