Relación entre la cultura organizacional y el desempeño de la fuerza de ventas en las empresas familiares y no familiares / García Orozco, Lina María  

Público ISBD Ningún comentario para este registro. Título : Relación entre la cultura organizacional y el desempeño de la fuerza de ventas en las empresas familiares y no familiares Tipo de documento: documento electrónico Autores: García Orozco, Lina María, Autor ; Jaramillo, Ana María, Autor ; Barahona Vinasco, Jose Fernando, Asesor Editorial: Manizales [Colombia] : Universidad de Manizales* Fecha de publicación: 2022 Colección: RiDUM - Tesis y Disertaciones - Facultad de Ciencias Contables Económicas y Administrativas Subcolección: Maestria en Mercadeo Palabras clave: Emprendimiento  Cultura organizacional  Mercadeo  Empresas - procesos administrativos Resumen: El entorno competitivo en el que en la actualidad se desempeñan las empresas, y su necesidad de responder efectivamente a los permanentes cambios que dinamizan el entorno global, las obligan a emprender constantes innovaciones a nivel de todo lo relacionado con la gestión administrativa, donde el talento humano, adquiere un alto grado de significancia, dado su poder de transformación organizacional. En línea: https://ridum.umanizales.edu.co/handle/20.500.12746/6176 Link: https://biblioteca.umanizales.edu.co/ils/opac_css/index.php?lvl=notice_display&i Relación entre la cultura organizacional y el desempeño de la fuerza de ventas en las empresas familiares y no familiares [documento electrónico] / García Orozco, Lina María, Autor ; Jaramillo, Ana María, Autor ; Barahona Vinasco, Jose Fernando, Asesor . - Manizales [Colombia] : Universidad de Manizales*, 2022. - (RiDUM - Tesis y Disertaciones - Facultad de Ciencias Contables Económicas y Administrativas. Maestria en Mercadeo) . Palabras clave: Emprendimiento  Cultura organizacional  Mercadeo  Empresas - procesos administrativos Resumen: El entorno competitivo en el que en la actualidad se desempeñan las empresas, y su necesidad de responder efectivamente a los permanentes cambios que dinamizan el entorno global, las obligan a emprender constantes innovaciones a nivel de todo lo relacionado con la gestión administrativa, donde el talento humano, adquiere un alto grado de significancia, dado su poder de transformación organizacional. En línea: https://ridum.umanizales.edu.co/handle/20.500.12746/6176 Link: https://biblioteca.umanizales.edu.co/ils/opac_css/index.php?lvl=notice_display&i

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