Diseñar la política interna de responsabilidad social empresarial articulada a los procesos de gestión humana. INVAMA 2020. / Carmona, Wilson Didier  

Público ISBD Ningún comentario para este registro. Título : Diseñar la política interna de responsabilidad social empresarial articulada a los procesos de gestión humana. INVAMA 2020. Tipo de documento: documento electrónico Autores: Carmona, Wilson Didier, Autor ; Giraldo Grajales, Luz Mary, Autor ; Valencia, Julio Cesar, Asesor ; Rivera Molano, Carlos Eduardo, Asesor Editorial: Manizales [Colombia] : Universidad de Manizales* Fecha de publicación: 2020 Colección: Subcolección: Especialización en Gerencia del Talento Humano Palabras clave: Gestión del talento humano  Responsabilidad social empresarial  Clima laboral Resumen: A pesar de que la misión del Instituto de Valorización de Manizales INVAMA es la de “Prestar el servicio de Alumbrado Público y desarrollar proyectos por el Sistema de Contribución de Valorización con calidad y oportunidad, basados en la sostenibilidad y trabajo en equipo, generando seguridad y progreso a la comunidad”, no se cuenta con el diseño de una política interna de Responsabilidad Social Empresarial (RSE) direccionada a fortalecer prácticas amigables con el medio ambiente, que vayan acordes con su proceso misional y que involucren de manera directa al talento humano de la entidad. Por ello se hace necesario contar con una política de responsabilidad social empresarial que coadyuve al cumplimiento misional de la entidad. En línea: https://ridum.umanizales.edu.co/handle/20.500.12746/5867 Link: https://biblioteca.umanizales.edu.co/ils/opac_css/index.php?lvl=notice_display&i Diseñar la política interna de responsabilidad social empresarial articulada a los procesos de gestión humana. INVAMA 2020. [documento electrónico] / Carmona, Wilson Didier, Autor ; Giraldo Grajales, Luz Mary, Autor ; Valencia, Julio Cesar, Asesor ; Rivera Molano, Carlos Eduardo, Asesor . - Manizales [Colombia] : Universidad de Manizales*, 2020. - (RiDUM - Trabajos de Grado Especializaciones. Especialización en Gerencia del Talento Humano) . Palabras clave: Gestión del talento humano  Responsabilidad social empresarial  Clima laboral Resumen: A pesar de que la misión del Instituto de Valorización de Manizales INVAMA es la de “Prestar el servicio de Alumbrado Público y desarrollar proyectos por el Sistema de Contribución de Valorización con calidad y oportunidad, basados en la sostenibilidad y trabajo en equipo, generando seguridad y progreso a la comunidad”, no se cuenta con el diseño de una política interna de Responsabilidad Social Empresarial (RSE) direccionada a fortalecer prácticas amigables con el medio ambiente, que vayan acordes con su proceso misional y que involucren de manera directa al talento humano de la entidad. Por ello se hace necesario contar con una política de responsabilidad social empresarial que coadyuve al cumplimiento misional de la entidad. En línea: https://ridum.umanizales.edu.co/handle/20.500.12746/5867 Link: https://biblioteca.umanizales.edu.co/ils/opac_css/index.php?lvl=notice_display&i

---

1 (1 - 1 / 1) Por página: 25 50 100 200