| TÃtulo : |
Factores psicosociales, auto eficacia percibida y engagement en la ESE Hospital San Marcos de Chinchiná - Caldas |
| Tipo de documento: |
documento electrónico |
| Autores: |
Gordillo, Jeffer Steven, Autor ; Restrepo Duque, Juanita, Autor ; RodrÃguez Jaimes, Sandra Milena, Autor ; Vásquez, Luz Ãngela |
| Editorial: |
Manizales [Colombia] : Universidad de Manizales* |
| Fecha de publicación: |
2016 |
| Colección: |
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| Subcolección: |
Especialización en Gerencia del Talento Humano |
| Número de páginas: |
111 páginas |
| Palabras clave: |
Factores Psicosociales Autoeficacia Engagement Hospital Caldas |
| Ãndice Dewey: |
350 Administración pública (generalidades) |
| Resumen: |
El presente trabajo de investigación se realizó con el fin de identificar los riesgos psicosociales que tiene los colaboradores de la ESE Hospital San Marcos de Chinchiná, para plantear una propuesta de intervención basados en los resultados obtenidos de la aplicación de los instrumentos, y asà mismo mitigar al máximo los futuros riesgos psicosociales que puedan ocasionarse dentro de la organización., |
| En lÃnea: |
https://ridum.umanizales.edu.co/handle/20.500.12746/3182 |
| Link: |
https://biblioteca.umanizales.edu.co/ils/opac_css/index.php?lvl=notice_display&i |
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Factores psicosociales, auto eficacia percibida y engagement en la ESE Hospital San Marcos de Chinchiná - Caldas
