| Título : |
Implicaciones socio-jurídicas de la ley 1562 de 2012 con respecto a enfermedades laborales, accidentes de trabajo y ausentismo laboral en la Universidad de Manizales |
| Tipo de documento: |
documento electrónico |
| Autores: |
Garzón Mozo, Luz Andrea, Autor ; Zuluaga Martínez, Carolina, Autor ; Serna Martínez, Sandra Lucia |
| Editorial: |
Manizales [Colombia] : Universidad de Manizales* |
| Fecha de publicación: |
2016 |
| Colección: |
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| Subcolección: |
Pregrado en Derecho |
| Número de páginas: |
89 páginas |
| Nota general: |
Trabajo de grado (Derecho). Universidad de Manizales. Facultad de Ciencias Jurídicas, 2016, |
| Palabras clave: |
Riesgo profesional Ausentismo Enfermedades Profesionales Ausentismo-Consecuencias de accidentes Ausentismo-Universidad de Manizales (Caldas-Colombia) Accidente de trabajo-Universidad de Manizales (Caldas-Colombia) Enfermedad laboral--Universidad de Manizales (Caldas-Colombia) Derecho del trabajo-Legislación-Colombia |
| Índice Dewey: |
344 Derecho laboral |
| Resumen: |
El presente proyecto de investigación se constituye bajo el objeto principal de las implicaciones que existen entre el trabajo y la salud de las personas, ofreciendo un análisis socio-jurídico en virtud de la modificación del decreto ley 1295 de 1994 y de la ley 1562 de 2012, específicamente sobre accidentes de trabajo, enfermedades laborales y ausentismo laboral en la universidad de Manizales durante el primer semestre del año 2012 y el primer semestre del año 2014., |
| En línea: |
https://ridum.umanizales.edu.co/handle/20.500.12746/3038 |
| Link: |
https://biblioteca.umanizales.edu.co/ils/opac_css/index.php?lvl=notice_display&i |
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Implicaciones socio-jurídicas de la ley 1562 de 2012 con respecto a enfermedades laborales, accidentes de trabajo y ausentismo laboral en la Universidad de Manizales
