Título :	Análisis de las zonas grises o de frontera entre los diferentes tipos de relaciones laborales que originan el fraude al contrato de trabajo
Tipo de documento:	documento electrónico
Autores:	Marulanda Giraldo, Luis Felipe, Autor ; Salazar Henao, Juan Diego, Autor
Editorial:	Manizales [Colombia] : Universidad de Manizales*
Colección:
Subcolección:	Pregrado en Derecho
Nota general:	Trabajo de grado (Derecho). Universidad de Manizales. Facultad de Ciencias Jurídicas, 2014
Palabras clave:	Contrato de trabajo  Fraude  Contrato de prestación de servicios  Contrato de aprendizaje  Condiciones de empleo  Derecho laboral (Colombia)  Derechos de los trabajadores  Cooperativas de trabajo asociado  Empresas de Servicios Temporales (EST)
Índice Dewey:	344 Derecho laboral
Resumen:	En el presente trabajo se analizarán las diferentes formas de contratación “laboral” y se revisaran de forma puntual las leyes preexistentes en el ordenamiento jurídico nacional e internacional en todo lo establecido en la contratación laboral, ubicando dentro de los diferentes tipos de contratos, tanto civiles como comerciales, los tres requisitos para que se configure una relación laboral como son la subordinación, el salario y la prestación personal del servicio, operando así el contrato realidad”.
En línea:	https://ridum.umanizales.edu.co/handle/20.500.12746/1762
Link:	https://biblioteca.umanizales.edu.co/ils/opac_css/index.php?lvl=notice_display&i

Análisis de las zonas grises o de frontera entre los diferentes tipos de relaciones laborales que originan el fraude al contrato de trabajo [documento electrónico] / Marulanda Giraldo, Luis Felipe, Autor ; Salazar Henao, Juan Diego, Autor . - Manizales [Colombia] : Universidad de Manizales*, [s.d.]. - (RiDUM - Trabajos de Grado. Pregrado en Derecho) .
Trabajo de grado (Derecho). Universidad de Manizales. Facultad de Ciencias Jurídicas, 2014

Palabras clave:	Contrato de trabajo  Fraude  Contrato de prestación de servicios  Contrato de aprendizaje  Condiciones de empleo  Derecho laboral (Colombia)  Derechos de los trabajadores  Cooperativas de trabajo asociado  Empresas de Servicios Temporales (EST)
Índice Dewey:	344 Derecho laboral
Resumen:	En el presente trabajo se analizarán las diferentes formas de contratación “laboral” y se revisaran de forma puntual las leyes preexistentes en el ordenamiento jurídico nacional e internacional en todo lo establecido en la contratación laboral, ubicando dentro de los diferentes tipos de contratos, tanto civiles como comerciales, los tres requisitos para que se configure una relación laboral como son la subordinación, el salario y la prestación personal del servicio, operando así el contrato realidad”.
En línea:	https://ridum.umanizales.edu.co/handle/20.500.12746/1762
Link:	https://biblioteca.umanizales.edu.co/ils/opac_css/index.php?lvl=notice_display&i